In het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw werd op 23 maart 1987 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de bevordering van de tewerkstelling in de Provincie Limburg.  Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 9 maart 1988 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 14 april 1988).  

Op basis van de CAO van 23 maart 1987 (herhaaldelijk verlengd tot 30 juni 2011 en laatst door het nationaal akkoord 2009-2010 van 18 mei 2009 - KB 20/12/2010 - BS 17/01/2011) is brugpensioen mogelijk op 57 jaar mits 38 jaar loopbaan.

CAO van 23 maart 1987

Toepassingsgebied

Artikel 1  

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers, werklieden en werksters van de ondernemingen gevestigd in de provincie Limburg, welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, eveneens voor de ondernemingen met minder dan 10 werknemers, met uitzondering van de ondernemingen welke bruggen en metalen gebinten monteren.

(...)

Brugpensioen

Artikel 4

4.1. Dit artikel onderschijft volledig artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 januari 1987.

4.2. De ondernemingen die in 1985-1986 een collectieve arbeidsovereenkomst brugpensioenen hebben afgesloten verlengen deze collectieve arbeidsovereenkomsten door collectieve beslissing.

De modaliteiten rond de aanrekening op 0,25 % overeenkomstig artikel 3 zijn vast te leggen op de ondernemingsvlak door directie en syndicale delegatie.

4.3. Veralgemening van het brugpensioen overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 57 jaar, vanaf 1 januari 1988.

(...)

Duurtijd

Artikel 9

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten voor de duur van twee jaar, ingaande op 1 januari 1987 en eindigend op 31 december 1988. Zij treedt in werking op 1 januari 1987.

! Opmerking: de geldigheidsduur werd herhaaldelijk verlengd en ten laatste tot 30 juni 2011 !