2109 2102 Brugpensioen (Land van Waas)

In het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw werd op 26 maart 1992 en 13 april 1992 een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden gesloten.  Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 23 juni 1995 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 12 september 1995.  

Wij geven u hierna de bepalingen van deze CAO betreffende het brugpensioen.

HOOFDSTUK I – Algemeenheden

Toepassingsgebied

Artikel 1

1. In de hierna volgende tekst wordt met “arbeiders” de werklieden en werksters bedoeld.  Onder “meerderjarige arbeiders” worden verstaan, deze die de leeftijd van 18 jaar bereikt hebben.

2. Deze overeenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen gevestigd in het Land van Waas, welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, met uitsluiting van de ondernemingen die metalen bruggen en gebinten monteren.

(...)

Onder “overeenkomst” wordt verstaan de collectieve arbeidsovereenkomst.

(...)

Duurtijd

Artikel 3

Deze overeenkomst geldt voor de periode van 1 januari 1992 tot en met 31 december 1992, uitgezonderd de bepalingen inzake brugpensioen, namelijk de artikelen 7 en 8, van hoofdstuk III, die geldig zijn tot 31 maart 1993.

(...)

Commentaar: De bepalingen met betrekking tot het brugpensioen van deze collectieve arbeidsovereenkomst werden verlengd tot en met 30 juin 2011 door het nationaal akkoord 2009-2010 gesloten op 18 mei 2009 (KB 20/12/2010 - BS 17/01/2011).

HOOFDSTUK III – Brugpensioen

Brugpensioenleeftijd 57 jaar

Artikel 7

De bepalingen van artikel 4, hoofdstuk III van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 februari 1989 voor het Land van Waas, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 22 februari 1990 (Belgisch Staatsblad van 28 maart 1990) inzake het brugpensioen op 57 jaar, worden verlengd voor de duur voorzien in deze overeenkomst en binnen het wettelijk daartoe geschapen kader.

Commentaar: Brugpensioen op 57 jaar is mogelijk mits een beroepsverleden van 38 jaar volgens indien deze leeftijdsgrens voorzien was in een CAO of een collectief akkoord, ten laatste op 31 augustus 1987 neergelegd op de Griffie van de dienst collectieve arbeidsbetrekkingen van het Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid, en indien deze collectieve overeenkomst tot 31 december 2007 zonder onderbreking van toepassing gebleven is.

--> het is hier niet het geval dus brugpensioen op 57 jaar is niet mogelijk op basis van deze CAO !

Verlenging van de bestaande ondernemingsovereenkomsten

Artikel 8

De bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten inzake brugpensioen, gesloten op ondernemingsvlak en neergelegd ter Griffie worden onder dezelfde voorwaarden verlengd voor de duur voorzien in deze collectieve arbeidsovereenkomst, en dit onder de voorwaarden zoals bepaald door het koninklijk besluit van 16 november 1990, betreffende de toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel brugpensioen (Belgisch Staatsblad van 23 november 1990).  Een lijst van de betrokken collectieve arbeidsovereenkomsten wordt neergelegd ter registratie.

COMMENTAAR: Het KB van 16 november 1990 werd intussen vervangen door het KB van 7 december 1992.

(...)