Eén van de mogelijkheden van tijdskrediet eindeloopbaan is tijdskrediet vanaf de leeftijd van 50 jaar op voorwaarde dat men een beroepsloopbaan van 28 jaar als loontrekkende heeft. Om dit tijdskrediet onder de vorm van een 1/5^de - vermindering op te nemen, moet deze mogelijkheid verplicht voorzien zijn door een sectorale cao.

In deze sector werd dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten.

Opgelet! Het recht op dit tijdskrediet bestaat nog steeds (krachtens cao nr. 103) maar geeft geen recht meer op onderbrekingsuitkeringen (behalve in het kader van de overgangsmaatregelen).

Voor de reglementering inzake tijdskrediet verwijzen wij u naar onze brochure.

In het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw werd op 19 oktober 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende tijdskrediet - loopbaanvermindering en landingsbanen.  Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 15 december 2015 onder het nr. 130653/CO/111; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 25 januari 2016.

Tekst CAO 19/10/2015

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, met uitzondering van de ondernemingen welke bruggen en gebinten monteren.

Onder "arbeiders" wordt verstaan: de mannelijke en vrouwelijke arbeiders.

(...)

Artikel 3 - Landingsbaan vanaf 50 jaar na 28 jaar loopbaan

In uitvoering van artikel 8 §3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, hebben de in artikel 1 bedoelde arbeiders van minstens 50 jaar en die een beroepsloopbaan van 28 jaar doorlopen hebben, recht op een vermindering van de arbeidsprestaties met 1/5de.

(...)

Artikel 8 - Organiseerbaarheid binnen de ondernemingen

Bij de uitoefening van het recht op tijdskrediet roepen de sociale partners op om aandacht te hebben voor de organiseerbaarheid binnen de ondernemingen.

Artikel 9 - Duur en vervanging

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2015 en treedt buiten werking op 30 juni 2017 (...)

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2011 gesloten in het paritair comité 111 - metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende het sectoraal model loopbaanplanning geregistreerd onder het nummer 109435, algemeen verbindend verklaard op 8 mei 2013 bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 25 september 2013. .

BIJLAGE AAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VAN 19 OKTOBER 2015 BETREFFENDE HET TIJDSKREDIET, LOOPBAANVERMINDERING EN LANDINGSBANEN

Premies Vlaams Gewest

De ondertekenende partijen verklaren dat de arbeiders ressorterend onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw en die inzake domicilie en tewerkstelling voldoen aan de omschrijving van het Vlaamse Gewest gebruik kunnen maken van de aanmoedigingspremies van kracht in het Vlaamse Gewest namelijk:

1. zorgkrediet

2. opleidingskrediet

3. ondernemingen in moeilijkheden of herstructureringen