2602 Werkbaar werk
Paritair (sub-)Comité nr.:
111.01.01-00.00,
111.01.02-00.00,
111.01.03-00.00,
111.01.04-01.00,
111.01.04-02.00,
111.01.05-00.00,
111.01.06-01.00,
111.01.06-02.00,
111.01.07-00.00,
111.01.08-00.00,
111.01.09-00.00,
111.01.10-00.00,
111.02.01-00.00,
111.02.02-00.00,
111.02.03-00.00,
111.02.04-01.00,
111.02.04-02.00,
111.02.05-00.00,
111.02.06-01.00,
111.02.06-02.00,
111.02.07-00.00,
111.02.08-00.00,
111.02.09-00.00,
111.02.10-00.00
Bijwerking: 26/03/2015
Geldig vanaf: 01/04/2015
Geldig tot: 30/06/2015
In het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw werd op 24 februari 2014 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten houdende het nationaal akkoord 2013-2014. Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 4 augustus 2014 onder het nr. 122936/CO/111.0102; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 13 augustus 2014.
Krachtens een collectieve arbeidsovereenkomst van 16 maart 2015 worden de bepalingen van bepaalde duur tot 31 december 2014 van het nationaal akkoord 2013-2014 binnen de wettelijke mogelijkheden verlengd tot 30 juni 2015. De CAO van 16 maart 2015 werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 21 april 2015 onder het nr. 126629/CO/111.0102; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 5 mei 2015.
Wij geven u hierna de bepalingen betreffende het werkbaar werk.
Artikel 1 - Toepassingsgebied
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werklieden van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, met uitzondering van de ondernmingen die bruggen en metalen gebinten monteren.
Onder werklieden wordt verstaan de mannelijke en vrouwelijke arbeiders.
(...)
Artikel 19 - Werkgroep "werkbaar werk"
Om diverse redenen zullen werknemers in de toekomst langer moeten werken. Om dit zo goed mogelijk waar te maken zijn initiatieven nodig om het werk werkbaar te houden of te maken. Werkbaar werk of het duurzaam inzetten van medewerkers is een onderwerp dat bij de werkgevers en vakbonden de nodige aandacht verdient. Zij dienen samen te onderzoeken hoe in de nabije en verdere toekomst de werknemers - in het bijzonder de oudere werknemers - op een duurzame manier kunnen ingezet worden en tegelijk een goed functioneren van de onderneming kunnen verzekeren.
De sectorale sociale partners wensen de ondernemingen en hun vakbonden te ondersteunen in deze aanpak. In de plaats van een nieuw kader hiervoor te creëren of nieuwe verplichtingen op te leggen, zijn ze van oordeel dat dit het best kan gebeuren aan de hand van de bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 104.
Op sectorvlak zal een paritaire werkgroep worden opgericht met de bedoeling het thema "werkbaar werk" verder richting en inhoud te geven in functie van de in de ondernemingen vastgestelde benchmark. Deze werkgroep heeft als concrete opdracht om een kader op te stellen met concrete suggesties en handvaten voor de ondernemingen voor de invulling van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 104.
(...)
Artikel 24
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde duur, gaande van 1 januari 2014 tot 31 december 2014 (...)
Commentaar: de bepalingen werden verlengd tot 30 juni 2015 (CAO 16/03/2015).
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/04/2015 | 30/06/2015 | 2602 Werkbaar werk |