18 Werkkledij
Paritair (sub-)Comité nr.:
111.03.00-00.00
Bijwerking: 04/07/2023
Geldig vanaf: 01/07/2020
Geldig tot: 31/07/2023
Kledijvergoeding (01/07/2023):
- Tussen 6 en 12 dagen gepresteerd in de maand: 7,72 EUR / maand.
- Minstens 12 dagen gepresteerd in de maand: 15,44 EUR / maand.
In het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw werd op 20 december 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten houdende wijziging en coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de premies in de sector voor de montage van bruggen en metalen gebinten (nr.172264/CO/111).
Algemene regel
Het dragen van werkkledij is verplicht tenzij de risicoanalyse uitwijst dat dit niet nuttig is, t.t.z. wanneer deze heeft uitgewezen dat de activiteiten niet bevuilend zijn.
De werkgever stelt de werkkledij gratis ter beschikking en zorgt ervoor dat deze wordt onderhouden en gereinigd. Deze verplichting persoonlijk komt aan de werkgever toe en het is verboden voor de werkgever een premie of een vergoeding te geven aan zijn werknemers om hen te belasten met dit onderhoud.
Op dit verbod bestaat er een uitzondering. Het is immers mogelijk dat een algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten waarin wordt vermeld dat de werknemer recht heeft op een premie of vergoeding om zelf te zorgen voor de aanschaf, de reiniging, de herstelling, het onderhoud en de hernieuwing van zijn werkkledij. Het is slechts mogelijk een dergelijke CAO af te sluiten op voorwaarde dat uit de resultaten van de risicoanalyse is gebleken dat de werkkledij geen risico vormt voor de gezondheid van de werknemer en diens onmiddellijke omgeving.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
20/12/2021 |
Registratienr
172264 |
Geldig van
01/01/2022 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
12/01/2022 |
Registratiedatum
27/04/2022 |
||
|
Reikwijdte
Ondernemingen welke bruggen en metalen gebinten monteren, Eveneens buitenlandse firma's die in België montagewerken verrichten met buitenlands personeel |
|||
|
Buiten bereik
Sector van de ondernemingen der metaalverwerking |
|||
|
Onderwerp
Premies |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
12/05/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
09/10/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
22/02/2023 |
||
|
Keywords
PLOEGEN- EN NACHTARBEID, VAKANTIEGELD, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN), ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, VAKANTIEGELD, NACHTARBEID (EXCL. E-COMMERCE), PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, ARAB - VERGOEDING / VERBLIJFSVERGOEDING / ONKOSTENVERGOEDING, WERKKLEDIJ |
|||
|
Tekst aangepast op
03/05/2022 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/08/2023 | 31/12/2050 | 18 Werkkledij |
| 01/07/2020 | 31/07/2023 | 18 Werkkledij |
| 01/07/2019 | 30/06/2020 | 18 Werkkledij |
| 01/07/2018 | 30/06/2019 | 18 Werkkledij |
| 01/07/2017 | 30/06/2018 | 18 Werkkledij |
| 01/07/2017 | 30/06/2017 | 18 Werkkledij |
| 01/01/2011 | 30/06/2017 | 18 Werkkledij |
| 01/07/2007 | 31/12/2010 | 18 Werkkledij |
| 01/07/2001 | 30/06/2007 | 18 Werkkledij |
| 15/05/2000 | 30/06/2001 | 18 Werkkledij |
| 01/01/1993 | 14/05/2000 | 18 Werkkledij |