480101 Beroepsopleiding

Paritair (sub-)Comité nr.:
111.03.00-00.00

Bijwerking: 29/04/2024
Geldig vanaf: 01/01/2020
Geldig tot: 31/12/2021

In het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw werd op 5 juli 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende individueel opleidingsrecht in het kader van levenslang leren (nr. 152874/CO/111).  

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de collectieve vormingsinspanningen en het individueel opleidingsrecht.

Artikel 1 - Toepassingsgebied

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen welke bruggen en metalen gebinten monteren, die ressorteren onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, met uitzondering van die ondernemingen die tot de sector van de metaalverwerking behoren.

Artikel 2 - Individueel opleidingsrecht 

2.1. Jaarlijks recht
De individuele opleidingsnoden dienen minimaal jaarlijks onderwerp uit te maken van een gesprek tussen de arbeider en de werkgever en laat toe om
rekening te houden met de toekomstige evoluties van de functies ( te bepalen door werkgever en werknemer).

Zowel het verwerven van competenties vereist voor de uitoefening van de huidige rol alsook andere toekomstgerichte competenties voor de huidige of
voor een nieuwe rol, maken onderdeel uit van het opleidingsgesprek.

Elke arbeider heeft met het oog op het verwerven van deze competenties het recht om jaarlijks minimaal16 uur opleiding te volgen.

Dit jaarlijks opleidingsrecht is overdraagbaar naar het volgende kalenderjaar. De genoten opleidingen worden opgenomen en bijgehouden in het opleidings-cv.

2.2. Definitie van opleiding
Onder opleiding wordt verstaan zowel formele als informele opleiding zoals gedefinieerd in de wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk.

2.3. Initiatief
Zowel de werkgever als de arbeider kunnen initiatief nemen om een specifieke opleiding te (laten) volgen. Een weigering om een opleiding te (laten) volgen dient steeds gemotiveerd te worden, zowel door de werkgever als door de arbeider.

2.4. Algemene opvolging
De werkgever bespreekt de algemene opvolging van het individueel opleidingsrecht in de ondernemingsraad naar aanleiding van de jaarlijkse rapportering over het opleidingsplan.

In ondernemingen zonder ondernemingsraad maar enkel met een comité voor preventie en bescherming op het werk, bespreekt de werkgever deze opvolging in de vakbondsafvaardiging voor arbeiders.

In ondernemingen zonder ondernemingsraad en zonder vakbondsafvaardiging maar met een comité voor preventie en bescherming op het werk, bespreekt de werkgever deze opvolging in het comité voor preventie en bescherming op het werk.

2.5. Waarborg tot opleiding
Indien een arbeider gedurende 3 jaar geen enkele opleiding genoten heeft in het kader van de uitvoering van zijn arbeidsovereenkomst, dan kan deze arbeider zelf initiatief nemen om een opleiding te volgen en in te plannen.

De arbeider die tijdens deze periode zonder rechtvaardiging geweigerd heeft deel te nemen aan een geplande opleiding, verliest dit recht. De opleidingen die in aanmerking komen zijn deze die voorkomen in het aanbod van de VZW Montage.

De VZW Montage voorziet hiervoor in een aanvraagprocedure dewelke opgestart kan worden door de werknemer en met informatieverstrekking aan de betrokken onderneming.

De kosten van deze opleiding, de verplaatsingskosten en de arbeidstijd vallen volledig ten laste van de onderneming.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 05/07/2019	Registratienr 152874	Geldig van 01/01/2020	Geldig tot 31/12/2021
Neerleggingsdatum 05/07/2019		Registratiedatum 29/07/2019
Onderwerp individueel opleidingsrecht in het kader van levenslang leren
BS Bericht van neerlegging 07/08/2019		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 29/09/2019		Gepubliceerd in het B.St. van 14/10/2019
Keywords OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING)

Historiek
01/09/2023	31/12/2050	480101 Individueel opleidingsrecht
01/01/2022	31/08/2023	480101 Beroepsopleiding
01/01/2020	31/12/2021	480101 Beroepsopleiding
01/01/2017	31/12/2019	480101 Beroepsopleiding
01/01/2015	31/12/2016	480101 Beroepsopleiding
01/01/2014	31/12/2014	480101 Beroepsopleiding
01/01/2011	31/12/2013	480101 Beroepsopleiding
01/01/2009	31/12/2010	480101 Beroepsopleiding
01/01/2007	31/12/2008	480101 Beroepsopleiding
01/01/2005	31/12/2006	480101 Beroepsopleiding
01/01/2003	31/12/2004	480101 4801 Beroepsopleiding
01/01/2001	31/12/2002	480101 4801 Beroepsopleiding
15/05/2000	31/12/2000	480101 4801 Beroepsopleiding
01/01/1999	14/05/2000	480101 48 Beroepsopleiding