1. Algemeen

De wet betreffende werkbaar en wendbaar werk heeft een nieuw systeem voor overuren ingevoerd: vrijwillige overuren.

Dergelijke overuren kunnen uiteraard alleen worden gepresteerd als de werkgever ze aanbiedt. Het gaat dus om overuren die de werknemer op vrijwillige basis presteert met toestemming van de werkgever. Vóór de prestatie van de overuren moet een schriftelijke overeenkomst met de werknemer worden gesloten. Die overeenkomst is maximum 6 maanden geldig.

Voor deze overuren moet de werkgever de grens van 11 uren per dag of 50 uren per week naleven. 

Deze vrijwillige overuren worden niet in aanmerking genomen voor de naleving van de wekelijkse arbeidsduur die over de referteperiode gemiddeld moet worden in acht genomen: ze worden dus niet ingehaald via de toekenning van inhaalrust. Op het einde van de loonperiode worden deze overuren onmiddellijk aan 100% betaald. Als deze uren de daggrens van 9 arbeidsuren of de normale wekelijkse arbeidsduur overschrijden, geven ze bovendien recht op een overloon van 50 of 100 % al naargelang deze uren tijdens de week of op een zondag of feestdag werden gepresteerd.

De werknemer die dit wenst kan maximum 120 overuren per jaar. Een sectorale cao kan dit aantal op maximum 360 uren per jaar brengen.

De eerste 25 vrijwillige overuren in de referteperiode tellen niet mee voor de interne grens. Dit aantal kan bij sectorale cao op maximum 60 uren worden gebracht.

2. PC 112

In het paritair comité voor het garagebedrijf werd op 26 juni 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de overuren (nr. 153122/CO/112).

Het aantal vrijwillige overuren kan op het niveau van de onderneming worden verhoogd van 120 uur tot maximum 150 uur per kalenderjaar.

De onderneming die gebruik wil maken van de mogelijkheid om het aantal vrijwillige overuren te verhogen, dient hiertoe een cao te sluiten voor 30 juni 2020.

Het aantal vrijwillige overuren kan worden verhoogd voor een periode die loopt tot maximum 30 juni 2021.

Voor een periode die loopt tot maximum 30 juni 2021 kan het aantal vrijwillige overuren dat niet meetelt voor interne grens worden verhoogd van 25 u tot maximum 60 u.

De onderneming die gebruik wil maken van de mogelijkheid om het aantal vrijwillige overuren te verhogen dat niet meetelt voor de interne grens, dient hiertoe een cao te sluiten voor 30 juni 2020.

Het aantal vrijwillige overuren dat niet meetelt voor de interne grens kan worden verhoogd voor een periode die loopt tot maximum 30 juni 2021.