1002 Anciënniteitsverlof
Paritair (sub-)Comité nr.:
114.00.00-00.00
Bijwerking: 06/05/2020
Geldig vanaf: 01/01/2019
Geldig tot: 31/12/2020
Dagen anciënniteitsverlof (sectoranciënniteit):
In de continubedrijven :
- 10 jaar: 1 dag.
- 20 jaar: 2 dagen.
- 25 jaar: 3 dagen.
- Arbeiders die aan de voorwaarden voldoen om te genieten van één van de stelsels van SWT doch die tewerkgesteld blijven : 1 bijkomende dag.
In de seizonale bedrijven :
- 10 jaar: 1 dag.
- 25 jaar: 2 dagen.
Toekenningsmodaliteiten:
- eerste keer toegekend in het jaar waarin de betrokken arbeider de vereiste anciënniteit bereikt.
- Deeltijdse werknemers : pro rata.
In het Paritair Comité voor de steenbakkerij werd op 9 juli 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de tewerkstelling en de arbeidsomstandigheden (nr. 153284/CO/114).
1. Dagen anciënniteitsverlof
In de continubedrijven wordt voor arbeiders met een anciënniteit van 10 jaar :
|
Anciënniteit (sectoranciënniteit) |
Aantal dagen |
|
10 jaar |
1 dag |
|
20 jaar |
2 dagen |
|
25 jaar |
3 dagen |
|
Arbeiders die aan de voorwaarden voldoen om te genieten van één van de stelsels van SWT doch die tewerkgesteld blijven. |
1 bijkomende dag |
In de seizonale bedrijven (bedrijven waar de bakstenen met natuurlijke middelen worden gedroogd) wordt voor arbeiders met een anciënniteit van 10 jaar :
|
Anciënniteit (sectoranciënniteit) |
Aantal dagen |
|
10 jaar |
1 dag |
|
25 jaar |
2 dagen |
2. Modaliteiten
Deze conventionele verlofdagen worden een eerste keer toegekend in het jaar waarin de betrokken arbeider de vereiste anciënniteit bereikt.
Voor de toekenning van deze conventionele verlofdagen worden dezelfde regels in acht genomen als voor de toekenning van de jaarlijkse vakantie (voor de deeltijdse werknemers gebeurt de berekening en betaling van deze conventionele verlofdagen bijgevolg pro rata).
Het begrip 'anciënniteit' wordt verruimd naar de anciënniteit verworven in ondernemingen die ressorteren onder het paritair comité voor de Steenbakkerij (= sectoranciënniteit).
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
09/07/2019 |
Registratienr
153284 |
Geldig van
01/01/2019 |
Geldig tot
31/12/2020 |
|
Neerleggingsdatum
18/07/2019 |
Registratiedatum
06/08/2019 |
||
|
Onderwerp
tewerkstelling en arbeidsomstandigheden |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
14/08/2019 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
24/11/2019 |
Gepubliceerd in het B.St. van
16/12/2019 |
||
|
Keywords
BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, AANWERVING, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WELZIJN OP HET WERK, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKING PARITAIR COMITÉ |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2023 | 31/12/2024 | 1002 Anciënniteitsverlof |
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 1002 Anciënniteitsverlof |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 1002 Anciënniteitsverlof |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 1002 10 Anciënniteitsverlof |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 1002 10 Anciënniteitsverlof |
| 01/01/2011 | 01/01/2013 | 1002 10 Anciënniteitsverlof |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 1002 10 Anciënniteitsverlof |