In het Paritair comité voor de schoonmaak werd op 11 juni 2009 en collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de forfaitaire A.R.A.B.-vergoeding (nr. 94697/CO/121). Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 17 maart 2010 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 14 september 2010.

Zij werd gewijzigd door:

• een CAO van 30 juni 2011 (nr. 105863/CO/121 - K.B. 05/12/2012; B.S. 14/03/2013);
• een CAO van 28 januari 2014 (nr. 120638/CO/121 - K.B. 09/10/2014; B.S. 28/11/2014);
• een CAO van 27 januari 2016 (nr. 132616/CO/121).

In de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2017 betreffende de lonen, loontoeslagen en premies worden enkele nadere bepalingen betreffende de vergoeding opgenomen (registratienummer 140559/CO/121).

Wij geven u hierna de integrale tekst van de CAO betreffende de forfaitaire A.R.A.B.-vergoeding en de bepalingen van de CAO betreffende de lonen, loontoeslagen en premies, en een synthese betreffende de verhoging van de koopkracht op 1 januari 2016.

A. CAO betreffende de forfaitaire A.R.A.B.-vergoeding

HOOFDSTUK I ‐ Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden en werksters uit de ondernemingen welke onder het Paritair Comité voor de schoonmaak ressorteren, kleine en middelgrote ondernemingen en anderen.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal eveneens van toepassing zijn op elke arbeider of werkster in loondienst, met een onbeperkt of tijdelijk contract, voor werkzaamheden die in België worden uitgevoerd, welke ook het vestigingsland van de werkgever weze.

HOOFDSTUK II – A.R.A.B. vergoeding

Artikel 2

De A.R.A.B.‐vergoeding wordt toegekend als terugbetaling van kosten die door het personeel worden gedaan, buiten de zetel van de schoonmaakonderneming vermeld in het arbeidsreglement, maar die eigen zijn aan de onderneming. De A.R.A.B.‐vergoeding dient vermeld te worden op de fiche 281.10 van de werknemers onder de rubriek ″kosten eigen aan de werkgever″.

Artikel 3

De in artikel 2 bedoelde vergoeding vindt haar oorsprong in de A.R.A.B.‐voorzieningen die van toepassing zijn voor de sedentaire werknemers (titel II, hoofdstuk II, afdeling II van het Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming).

Gelet op het mobiel karakter van het tewerkgesteld personeel, waardoor onmogelijk vanuit de ondernemingen kan gezorgd worden voor een aantal sanitaire voorzieningen (zoals bij voorbeeld wasplaatsen, refters, toiletten, dranken, enz.), dient noodgedwongen beroep gedaan te worden op de bestaande privé‐accommodaties.

Artikel 4

Vanaf 1 januari 2016 wordt per gepresteerde dag een ARAB-vergoeding van netto 1,63 EUR toegekend aan de werknemers.

HOOFDSTUK III ‐ Duur van de overeenkomst

Artikel 5

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2009 en is aangegaan voor onbepaalde duur. Zij wordt eventueel opgezegd door een der partijen, mits inachtneming van een opzeggingstermijn van 3 maanden. Opzegging geschiedt bij een ter post aangetekende brief gericht aan de Voorzitter van het Paritair comité voor de schoonmaak.

B. CAO betreffende de lonen, loontoeslagen en premies

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden en werksters uit de ondememingen welke onder het Paritair Comité voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen ressorteren, kleine en middelgrote ondememingen en anderen.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal eveneens van toepassing zijn op elke arbeider of werkster in loondienst, met een onbeperkt of tijdelijk contract, voor werkzaamheden die in België worden uitgevoerd, welke ook het vestigingsland van de werkgever weze.

(...)

HOOFDSTUK III ‐ Premies en vergoedingen

(...)

I. Forfaitaire A.R.A.B. vergoeding

Artikel 12

Vanaf 1 juli 2009 wordt een ARAB vergoeding toegekend. Per gepresteerde dag wordt een ARAB vergoeding van netto 0,55 EUR toegekend aan de werknemers. Op jaarbasis wordt het totaal van deze vergoeding gelimiteerd op 125 EUR.

Deze maatregel is niet van toepassing voor de arbeiders van de categorieën 8 die recht hebben op een dagvergoeding. De dagvergoedingen van 24,65% en van 73,87% worden verhoogd met 0,55 EUR.

Uitzonderlijk voeren bepaalde werknemers hun werkzaamheden uit op de zetel van de onderneming (bijvoorbeeld het personeel van de verbrandingsovens). Deze arbeiders ontvangen eveneens een vergoeding van netto 0,55 EUR per gepresteerde dag met een maximum van 125 EUR per jaar. Deze vergoeding kan betaald worden ofwel door toekenning van
ecocheques, ofwel via andere officiële maatregelen die op ondememingsvlak worden onderhandeld.

Worden ook beschouwd als gepresteerde dagen voor de toepassing van dit artikel:

• opleidingsdagen;
• syndicale opleidingsdagen;
• dagen van syndicale opdracht.

Vanaf 1 januari 2012, wordt de tekst van dit artikel 12 vervangen door volgende bepalingen:

Vanaf 1 januari 2012 wordt de ARAB vergoeding per gepresteerde dag op netto 0,80 EUR gebracht.
Deze maatregel is niet van toepassing voor de arbeiders van de categorieën 8 die recht hebben op een dagvergoeding.

Uitzonderlijk voeren bepaalde werknemers hun werkzaamheden uit op de zetel van de onderneming (bijvoorbeeld het personeel van de verbrandingsovens). Deze arbeiders, evenals de arbeiders van de categorieën 8, ontvangen eveneens een vergoeding van netto 0,80 EUR per gepresteerde dag. Deze vergoeding kan betaald worden ofwel door toekenning van ecocheques, ofwel via andere officiële netto maatregelen die op ondernemingsvlak worden onderhandeld.
Bij ontstentenis van een akkoord hieromtrent op ondernemingsniveau vóór 1 januari 2012, ontvangen de arbeiders die tewerkgesteld zijn op de zetel van de onderneming evenals de arbeiders van de categorieën 8 vanaf 1 januari 2012 jaarlijks ecocheques voor een waarde die overeenstemt met 0,80 EUR vermenigvuldigd met het aantal gepresteerde dagen.

Worden ook beschouwd als gepresteerde dagen voor de toepassing van dit artikel:

• opleidingsdagen;
• syndicale opleidingsdagen;
• dagen van syndicale opdracht.

Vanaf 1 januari 2014 wordt de ARAB vergoeding per gepresteerde dag op netto 0,83 EUR gebracht.

Deze maatregel is niet van toepassing voor de arbeiders van de categorieën 8 die recht hebben op een dagvergoeding.

Uitzonderlijk voeren bepaalde werknemers hun werkzaamheden uit op de zetel van de onderneming (bijvoorbeeld het personeel van de verbrandingsovens). Deze arbeiders, evenals de arbeiders van de categorieën 8, ontvangen eveneens een vergoeding van netto dezelfde waarde per gepresteerde dag. Deze vergoeding kan betaald worden ofwel door toekenning van ecocheques, ofwel via andere officiële netto maatregelen die op ondernemingsvlak worden onderhandeld.

Artikel 12bis

Vanaf 1 januari 2016 wordt de ARAB vergoeding per gepresteerde dag op netto 1,63 EUR gebracht.
Deze maatregel is niet van toepassing voor de arbeiders van de categorieën 8 die recht hebben op een dagvergoeding. Voor deze werknemers wordt de dagvergoeding verhoogd met 0,80 EUR.

Uitzonderlijk voeren bepaalde werknemers hun werkzaamheden uit op de zetel van de onderneming (bijvoorbeeld het personeel van de verbrandingsovens). Deze arbeiders, evenals de arbeiders van de categorieën 8, ontvangen eveneens een vergoeding van netto dezelfde waarde per gepresteerde dag. Deze vergoeding kan betaald worden ofwel door toekenning van ecocheques, ofwel via andere officiële netto maatregelen die op ondernemingsvlak worden onderhandeld.

Commentaar van het Paritair Comité (CAO van 21 maart 2017 - nr. 138768/CO/121): Er werden 2 problemen vastgesteld:

1. Industriële reinigers met korte verplaatsingen (of dagen van korte verplaatsing) van minder dan 10 km per dag hebben geen recht op een dagvergoeding. Aangezien dit niet-sedentaire werknemers zijn wordt het probleem opgelost door toekenning van een ARAB vergoeding van 0,80 EUR per dag voor de dagen met verplaatsing van minder dan 10 km of een gelijkwaardig voordeel, onderhandeld op bedrijfsniveau.
2. Magazijniers en garagepersoneel > sedentaire werknemers > hebben geen recht op ARAB of dagvergoeding.
   Het probleem wordt opgelost door toekenning van een maaltijdcheque van 0,80 EUR per gewerkte dag en het bedrag van de ecocheques wordt geïntegreerd in de maaltijdcheques vanaf 1 januari 2017.
   Vermits de betaling van de verhoging van 0,80 EUR per gepresteerde dag voor het jaar 2016 moet worden opgelost, worden maaltijdcheques toegekend per gepresteerde dag met een waarde van:
   - 3,52 EUR (werkgeversbijdrage van 2,43 EUR + werknemersbijdrage van 1,09 EUR) voor het jaar 2017;
   - 2,72 EUR (werkgeversbijdrage van 1,63 EUR + werknemersbijdrage van 1,09 EUR) vanaf het jaar 2018.

Artikel 12ter

De werknemers behorend tot de categorieën 8 tot 8C van de functieclassificatie die slechts korte verplaatsingen hebben, hebben recht op een ARAB vergoeding van 0,80 EUR netto per dag voor de dagen met verplaatsing van minder dan 10 km of een gelijkwaardig voordeel onderhandeld op bedrijfsniveau.

De werknemers behorend tot de categorieën 8D en 8E van de functieclassificatie hebben recht op maaltijdcheques, toegekend per gewerkte dag:

• voor het jaar 2017, ter waarde van 3,52 EUR (werkgeversbijdrage van 2,43 EUR + werknemersbijdrage van 1,09 EUR);
• vanaf het jaar 2018, ter waarde van 2,72 EUR (werkgeversbijdrage van 1,63 EUR + werknemersbijdrage van 1,09 EUR).

(...)

HOOFDSTUK VI – Duur van de overeenkomst

Artikel 25

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2017 en vervalt op 30 juni 2019.

Synthese : verhoging van de koopkracht op 1 januari 2016