PC 132 wordt uitgebreid naar bedienden vanaf 1 juli 2023
Vanaf 1 juli 2023 blijft het toepassingsgebied van het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken (PC 132) niet langer beperkt tot arbeiders van ondernemingen met deze activiteit, maar wordt het uitgebreid tot bedienden van ondernemingen met deze activiteit.
Er zijn twee mogelijke scenario's:
- of er zijn alleen maar arbeiders in dienst die onder PC 132 vallen;
- of er zijn arbeiders in dienst die onder de bevoegdheid van PC 132 en een ander paritair comité van arbeiders vallen.
Bedrijven met alleen arbeiders in dienst die onder PC 132 vallen
Vanaf 1 juli 2023:
- Bedienden die op 30 juni 2023 al in dienst zijn en momenteel onder het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden (PC 200) vallen, moeten worden overgezet naar PC 132 in plaats van PC 200. Deze overgang naar PC 132 heeft geen invloed op de bepalingen, regels en minimumbedragen die je tot hiertoe voor hen moest naleven in het kader van PC 200.
Als je op ondernemingsvlak collectieve overeenkomsten hebt afgesloten die verwijzen naar overeenkomsten of akkoorden van het PC 200, dan worden ze voortaan geacht te verwijzen naar het PC 132. Op dit vlak moet je dus niets veranderen.
- voor bedienden die vanaf 1 juli 2023 in dienst zijn, geldt geen collectieve arbeidsovereenkomst die onder PC 200 of PC 132 werd gesloten. Zij vallen alleen onder de collectieve overeenkomsten van de NAR (bv. cao 43 over het nationale minimumloon, cao 19/9 over de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten). Maar de werkgever is vrij om gunstigere voorwaarden toe te passen op zijn bedienden.
Ondernemingen die zowel arbeiders uit PC 132 als uit een ander PC in dienst hebben
Vanaf 1 juli 2023 moeten je bedienden die nu onder PC 200 vallen, worden overgezet naar het PC 132 in plaats van hun huidig PC, op voorwaarde dat ze tewerkgesteld zijn in een activiteit waarvoor je voor je arbeiders onder het PC 132 valt.
Indien je onderneming verschillende activiteiten heeft waarvoor je arbeiders tewerkstelt die zowel onder het PC 132 als onder een ander paritair comité arbeiders vallen, moet je je bedienden enkel overbrengen naar het PC 132:
- als de activiteiten van je onderneming in duidelijk van elkaar gescheiden afdelingen worden uitgeoefend en deze bedienden werken voor de afdeling van de onderneming die onder het PC 132 valt;
- als de activiteiten van je onderneming niet in duidelijk van elkaar gescheiden afdelingen worden uitgeoefend, maar deze bedienden het merendeel van hun tijd werken voor de ondernemingsactiviteit die onder het PC 132 valt.
In de andere gevallen moet er niets worden gedaan: uw bedienden vallen in principe niet onder het PC 132 en blijven onder hun huidig paritair comité vallen. In geval van twijfel kan altijd een bevoegdheidsonderzoek worden aangevraagd bij de FOD WASO.
Als je bedienden momenteel onder het PC 200 vallen en naar het PC 132 (cf. hierboven) moeten worden overgezet, dan heeft deze overzetting geen impact op de bepalingen, regels en minimumbedragen die je tot nu toe voor hen in acht moest nemen in het kader van het PC 200. Een uitzondering vormen de bedienden die vanaf 1 juli 2023 in dienst zijn en die de voorwaarden van de NAR zullen moeten volgen (zie hierboven).
Als je collectieve overeenkomsten op bedrijfsniveau hebt gesloten die verwijzen naar overeenkomsten of akkoorden uit een ander PC, worden deze nu geacht te verwijzen naar PC 132. Op dit vlak moet je dus niets veranderen.
We zullen zo snel mogelijk verder communiceren over de praktische aspecten van deze verandering.