39 Maaltijdcheques en maaltijdvergoeding

In het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking werd op 27 mei 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot toekenning maaltijdcheques en een maaltijdvergoeding voor overuren (nr. 92728/CO/136).

In het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking werd op 5 september 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende arbeids- en loonsvoorwaarden (nr. 153907/CO/136).

1. Ondernemingen die maaltijdcheques toekenen op datum van 1 februari 2009

• 1 juni 2009: werkgeverstussenkomst van de maaltijdcheque verhoogd met 0,50 EUR.
• 1 januari 2010: de werkgeverstussenkomst werd opnieuw verhoogd met 0,50 EUR.
• 1 januari 2016: bij gebreke aan een bedrijfsakkoord gesloten uiterlijk op 31 december 2015, werd het werkgeversaandeel in de maaltijdcheque met 1 EUR verhoogd.

De toekenningsmodaliteiten opgenomen in de ondernemingsCAO blijven van toepassing.

2. Ondernemingen die nog geen maaltijdcheques toekennen aan de arbeiders en arbeidsters in de onderneming vanaf 1 februari 2009

• 1 juni 2009: een sectoraal regime tot toekenning van een maaltijdcheque, waarvoor de werkgeverstussenkomst 0,50 EUR bedraagt, is in werking getreden. Vanaf 1 juni 2009 bedraagt de nominale waarde van de maaltijdcheque 1,59 EUR, samengesteld uit een persoonlijk aandeel ten bedrage van 1,09 EUR en een werkgeversaandeel ten bedrage van 0,50 EUR.
• 1 januari 2010: de werkgeverstussenkomst werd verhoogd met 0,50 EUR, zodat de nominale waarde van de maaltijdcheque vanaf dat ogenblik 2,09 EUR bedraagt. Het persoonlijk aandeel blijft ongewijzigd.
• 1 januari 2016: bij gebreke aan een bedrijfsakkoord gesloten uiterlijk op 31 december 2015, werd het werkgeversaandeel in de maaltijdcheque met 1 EUR verhoogd.

De deeltijdse werknemers krijgen dit voordeel pro rata. Dit betekent concreet dat ook zij één maaltijdcheque per effectief gepresteerde dag ontvangen, conform het hierna bepaalde:

• De nominale waarde van de maaltijdcheque voor de deeltijdse werknemer die zijn prestaties verricht a rato van volledige dagen is gelijk aan deze van de voltijdse werknemer.
• Deeltijdse werknemers, die hun prestaties verrichten a rato van halve dagen (max. 4 werkuren/dag) ontvangen, vanaf 1 juni 2009 één maaltijdcheque per effectief gepresteerde dag met een nominale waarde van 1,34 EUR. Het persoonlijk aandeel van de werknemer bedraagt 1,09 EUR per chèque en het werkgeversaandeel bedraagt 0,25 EUR per cheque. Vanaf 1 januari 2010 wordt het werkgeversaandeel in de maaltijdcheque van de deeltijdse werknemer die zijn arbeidsprestaties levert in halve dagen (max. 4 werkuren/dag), verhoogd met 0,25 EUR. Ingevolge deze verhoging bedraagt de nominale waarde vanaf 1 januari 2010 1,59 EUR voor de betrokken werknemers.

De rechthebbende geeft de werkgever de toestemming om 1,09 EUR per verkregen maaltijdcheque in te houden op zijn nettoloon.

De maaltijdcheques betreffende een kalendermaand worden uiterlijk in de loop van de maand die volgt op deze waarin zij verworven zijn, aan de arbeider of arbeidster overhandigd.

3. Maaltijdvergoeding voor overuren

Aan het einde van elk trimester, zal de werkgever een afrekening maken van de gepresteerde overuren van het afgelopen trimester. In de loop van de maand volgend op het afgesloten trimester zal de werknemer een maaltijdvergoeding ten belope van 0,5 EUR netto ontvangen per gepresteerde 7,4 overuren gedurende de période lopende van 1 juni 2009 tot 31 december 2009. Vanaf 1 januari 2010, wordt het netto-bedrag van 0,5 EUR op 1 EUR gebracht.