home

2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)

Paritair (sub-)Comité nr.:
142.04.00-00.00

Bijwerking: 09/02/2024
Geldig vanaf: 01/09/2023

Uitkering: tijdelijke werkloosheid arbeiders.

Bedrag:

  • sectoraal (economisch en slecht weer): 7 EUR/dag - maximum 75 eerste dagen.
  • wettelijk:
    • 2 EUR/dag in geval van technische stoornis, slecht weer of economische redenen (vanaf de 76ste dag voor economische en slecht weer werkloosheid en onbeperkt voor technische werkloosheid);
    • 5 EUR/dag gedekt door een tijdelijke werkloosheidsuitkering bovenop de sectorale toeslag voor alle vormen van tijdelijke werkloosheid met uitzondering van overmacht.

Betaling: door het Fonds (sectoraal), door de werkgever (wettelijk).

In het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten werd op 23 oktober 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende rechthebbenden en modaliteiten van toekenning en van uitkering van aanvullende voordelen ten laste van het sociaal Fonds voor de ondernemingen voor de terugwinning van allerlei producten (nr. 183611/CO/142.04).

1. Uitkering

Tijdelijke werkloosheid voor economische en slecht weer.

    2. Bedrag en duur

    Het bedrag van de aanvullende werkloosheidsuitkering wordt vastgesteld op 6 EUR per werkloosheidsdag voor een maximum 75 dagen per kalenderjaar. 

    Het bedrag van de aanvullende werkloosheidsuitkering wordt vastgesteld op 7 EUR vanaf 1 januari 2024.

    3. Voorwaarden

    De arbeiders hebben voor elke werkloosheidsdag recht op de uitkering, ten laste van het Fonds, voor zover ze de volgende voorwaarden vervullen:

    • recht hebben op de werkloosheidsuitkeringen bij toepassing van de reglementering op de werkloosheidsverzekering;
    • op het ogenblik van de werkloosheid in dienst van de werkgever zijn.

    4. Wettelijke uitkering

    Sinds 2012, heeft de werknemer recht op een supplement op de werkloosheidsuitkering. Het minimumbedrag van het supplement wordt bepaald op 2 EUR per dag waarop de arbeider niet heeft gewerkt wegens tijdelijke werkloosheid (economisch, technisch, slecht weer). De werkgever is ertoe gehouden dit supplement te betalen, tenzij de betaling daarvan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid.

    Vanaf 1 januari 2024 moeten werkgevers aan de werknemers (arbeiders en bedienden) die ze in tijdelijke werkloosheid  (met uitzondering van overmacht) plaatsen voor elke door de werkloosheid vergoede dag een bijkomend supplement van 5 euro betalen, tenzij de betaling ervan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid. Dit wettelijk supplement van 5 euro moet steeds betaald worden bovenop de bestaande supplementen die reeds voorzien zijn bij wet, CAO of andere bestaande afspraken in ondernemingen. Voor meer info, verwijzen wij u naar ons artikel.

    PSC 142.04: De werkgever moet een aanvullende vergoeding van min. 2 EUR/dag werkloosheid betalen na de vergoedbare periode voorzien door de sector  (vanaf de 76ste dag voor de economische of slecht weer werkloosheid en onbeperkt voor de technische werkloosheid). De aanvullende vergoeding van 5 euro moet steeds betaald worden voor alle vormen van tijdelijke werkloosheid met uitzondering van overmacht en dit bovenop de voorziene sectorale toeslag. 

    5. Tabel

    Duur
    Bedrag/dag
    Type werkloosheid
    Tussenkomst

    Gedurende 75 eerste dagen

    01/09/2023: 6 EUR

    01/01/2024: 7 EUR

    Economische en slecht weer

    Fonds
    + 5 EUR wettelijk Elk soort tijdelijke werkloosheid behalve overmacht Werkgever

     

    Vanaf de 76ste dag

    2 EUR wettelijk

    Economische en slecht weer
    + 5 EUR wettelijk Elk soort tijdelijke werkloosheid behalve overmacht
    Onbeperkt 2 EUR wettelijk Technische
    + 5 EUR wettelijk Elk soort tijdelijke werkloosheid behalve overmacht

    Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

    Datum CAO
    23/10/2023     		Registratienr
    183611     		Geldig van
    -     		Geldig tot
    -
    Neerleggingsdatum
    26/10/2023     		Registratiedatum
    07/11/2023
    Onderwerp
    Rechthebbenden en modaliteiten van toekenning en van uitkering van aanvullende vergoedingen ten laste van het sociaal fonds
    BS Bericht van neerlegging
    15/12/2023     		Algemeen verbindend verklaring
    Gevraagd
    Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
    -     		Gepubliceerd in het B.St. van
    -
    Keywords
    EINDEJAARSPREMIE, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), SYNDICALE PREMIE, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), SYNDICALE PREMIE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE, SYNDICALE PREMIE
    Tekst aangepast op
    12/11/2023

    Historiek
    01/09/2023 31/12/2050 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)
    01/01/2022 31/08/2023 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)
    13/03/2020 31/12/2021 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)
    01/01/2015 12/03/2020 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)
    01/10/2007 31/12/2014 2002 20 Bestaanszekerheidsuitkering
    01/12/2006 30/09/2007 2002 20 Bestaanszekerheidsuitkering
    Terug