39 Maaltijdcheques

In het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten werd op 30 november 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het sectoraal systeem maaltijdcheques. Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 3 maart 2016 onder het nr. 132020/CO/142.04; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 15 maart 2016.

We geven u hierna de integrale tekst van deze CAO.

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder “arbeiders” verstaan: de mannelijke en vrouwelijke werklieden.

HOOFDSTUK II - Algemene beschikkingen

Artikel 2

§1. Vanaf 1 juli 2011 worden overeenkomstig de bepalingen van artikel 19bis §2 van het Koninklijk Besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, maaltijdcheques toegekend.

§2. In de ondernemingen waar reeds maaltijdcheques toegekend worden, dient op ondernemingsvlak een gelijkwaardig netto voordeel toegekend te worden. Specifieke modaliteiten inzake toekenning van dit voordeel worden afgesproken op ondernemingsvlak.

HOOFDSTUK III - Toekenningsmodaliteiten

Artikel 3

Aan de tewerkgestelde arbeid(st)ers wordt, per effectief gepresteerde dag een maaltijdcheque toegekend, met volgende nominale waarde: 3,16 euro, met daarin een patronaal aandeel van 2,07 euro en een persoonlijk aandeel van de werknemer van 1,09 euro.

Artikel 4

De maaltijdcheques worden op naam van de werknemer afgeleverd. Deze voorwaarde wordt geacht vervuld te zijn als de toekenning ervan en de daarop betrekking hebbende gegevens (het aantal maaltijdcheques, bruto bedrag van de maaltijdcheques verminderd met het persoonlijk aandeel van de werknemer) vermeld worden op de individuele rekening.

Artikel 5

De maaltijdcheque vermeldt duidelijk dat zijn geldigheidsduur beperkt is tot twaalf maanden en dat hij slechts mag worden gebruikt om een eetmaal te betalen of voor de aankoop van verbruiksklare voeding.

Artikel 6

De maaltijdcheques worden iedere maand, in één of meer keren, door de werkgever aan de werknemer overhandigd in functie van het aantal dagen van die maand waarop de werknemer vermoedelijk prestaties van normale werkelijke arbeid zal verrichten. Uiterlijk de laatste dag van de eerste maand die volgt op het kwartaal wordt het aantal cheques in overeenstemming gebracht met het aantal dagen waarop de werknemer tijdens het kwartaal prestaties heeft verricht.

HOOFDSTUK V – Slotbepalingen

Artikel 7

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst met betrekking tot de maaltijdcheques van 17 december 2013, geregistreerd onder het nummer 119.507/CO/142.04 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 1 juli 2014 (Belgisch Staatsblad van 17/11/2014).

Artikel 8

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2016 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten.