18 Werkkledij

In het Paritair Comité voor de landbouw werd op 13 november 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de werkkledij (nr.155818/CO/144). Het werd ophgeheven door de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2023 (nr. 180914/CO/144).

1. Principe

De werkgevers zijn ertoe gehouden aan de door hen tewerkgestelde werknemers, twee werkpakken per jaar ter beschikking te stellen.

2. Vergoeding voor werkkledij

De werkgever kan na een risicoanalyse toestaan dat de werknemers zelf hun werkkledij onderhouden. De werknemers die zelf instaan voor dit onderhoud, hebben hierbij :

Behoudens andersluidende, schriftelijke en voorafgaande afspraak op ondernemingsvlak, wordt deze vergoeding geacht alle kosten te dekken verbonden aan het onderhoud van de werkkledij.

De werknemers hebben per begonnen arbeidsdag recht op 1/5de van de wekelijkse vergoeding, met een maximum 5/5de per week.

De vergoeding voor werkkledij is gebonden aan de evolutie van de afgevlakte gezondheidsindex.

3. Risicoanalyse

Vooraleer de werkgever de werknemers kan toestaan zelf in te staan voor het onderhoud van de werkkledij, onderzoekt de werkgever de mogelijke risico's hiervan op het welzijn van de werknemers. Indien de werkgever het risico op het welzijn van de werknemers te hoog evalueert, moet de werkgever zelf instaan voor het onderhoud.

Bovendien moet de werkgever, wanneer de aanwezigheid van werkkledij buiten de onderneming een mogelijk gevaar op besmetting oplevert, zelf instaan voor het onderhoud. Indien dit gevaar slechts van tijdelijke aard is, volstaan hiertoe tijdelijke maatregelen van de werkgever.