200201 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) - Landbouw met uitzondering van de vlas

In het Paritair Comité voor de landbouw werd op 28 april 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de toekenning van een bestaanszekerheidsvergoeding (nr. 165013/CO/144).

Er is ook een wettelijke vergoeding voorzien voor tijdelijke werkloosheid energiecrisis (te betalen door de werkgever). Aangezien deze sector reeds een supplement voorziet voor economische werkloosheid in het klassieke stelsel, verwijzen we je naar ons interprofessioneel artikel dat uitlegt hoe je die toeslag combineert met de wettelijke toeslag die wordt voorzien bij tijdelijke werkloosheid energiecrisis.

1. Toepassingsgebied

De werkgevers en de door hen tewerkgestelde werknemers, die ressorteren onder het Paritair Comité voor de landbouw, met uitzondering van:

• de werknemers die tewerkgesteld worden in de sector en die bedoeld worden in artikel 8bis van koninklijk besluit van 28 november 1969, Belgisch Staatsblad 5 december 1969, inzake sociale zekerheid;
• de werkgevers die als hoofdactiviteit de vlasteelt, de hennepteelt, de eerste verwerking van vlas en/ofhennep hebben, en de door hen tewerkgestelde werknemers.

2. Uitkering

• Tijdelijke werkloosheid technische stoornis.
• Economische werkloosheid - Overmacht - Slecht weer.

3. Bedrag

3.1. Tijdelijke werkloosheid technische stoornis

In de sector van de landbouw wordt dit bedrag gebracht op 3,00 EUR voor elke dag waarop de uitvoering van de arbeidsovereenkomst is geschorst wegens technische stoornis.
Er zijn geen voorwaarden inzake anciënniteit. Het aantal dagen per jaar is onbeperkt en het supplement is verschuldigd voor de door de RVA vergoedbare dagen van tijdelijke werkloosheid wegens technische stoornis.

De werkgever is er toe gehouden dit supplement te betalen.

3.2. Economische werkloosheid - Overmacht - Slecht weer

De werknemers hebben recht op een aanvullende bestaanszekerheidsvergoeding in geval van tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer, van tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen of tijdelijke werkloosheid wegens overmacht die onder meer meer zijn oorsprong vindt in de toepassing van de preventieve of definitieve maatregelen ter bestrijding van de B.S.E.-crisis of de M.K.Z.-problematiek.

De bestaanszekerheidsvergoeding wordt uitbetaald door de werkgever en moet beschouwd worden als een aanvulling bij de uitkering werkloosheid.

Het bedrag van de bestaanszekerheidsvergoeding wordt vastgesteld op 6,20 EUR per dag. De vergoeding wordt uitbetaald op de gewone betaaldata van de lonen die in de onderneming van toepassing zijn.

Deze vergoeding wordt toegekend voor alle dagen van de week, behalve de zondag, en dit vanaf het begin van de tijdelijke werkloosheid.

3.3. Terugbetaling van de door de werkgevers betaalde vergoedingen

Het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de landbouw" betaalt aan de werkgevers de vergoedingen terug die zij hebben betaald. De raad van bestuur van het fonds stelt de praktische modaliteiten vast met betrekking tot de uitvoering van dit artikel.

4. Wettelijke uitkering

Sinds 2012, heeft de werknemer recht op een supplement op de werkloosheidsuitkering. Het minimumbedrag van het supplement wordt bepaald op 2 EUR per dag waarop de arbeider niet heeft gewerkt wegens tijdelijke werkloosheid (economisch, technisch, slecht weer). De werkgever is ertoe gehouden dit supplement te betalen, tenzij de betaling daarvan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid.

PC 144: De toeslag van 2 EUR per dag (5-dagen week) tijdelijke werkloosheid is begrepen in bovenstaande aanvullende uitkering voor de betrokken periodes.

5. Tabel