In het Aanvullend Paritair Comité voor bedienden werd op 13 december 2018 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten inzake opleiding. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der Collectieve Arbeidsbetrekkingen en geregistreerd onder het nummer 149886/CO/200.

De bepalingen van deze CAO betreffende de vorming treden in werking op 1 januari 2019 en houden op van kracht te zijn op 31 december 2019.

Wij geven u hierna de bepalingen van deze CAO.

Tekst van de CAO

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de bedienden die onder de bevoegdheid van het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden behoren.

Onder "bedienden" wordt verstaan, de mannelijke en vrouwelijke bedienden.

Artikel 2

Zie hoofdstuk 4801.

(...)

Artikel 6

De concrete maatregelen inzake opleiding die in het jaar 2012 door de Raad van bestuur van Cevora werden genomen teneinde de tewerkstelling en hertewerkstelling van oudere bedienden te bevorderen zullen worden verdergezet.

Artikel 7

§1 De partijen verbinden er zich toe om in coherentie met de regionaal-communautaire initiatieven - onder meer door het sluiten van convenanten - de tewerkstelling in de sector van werkzoekenden behorende tot de risicogroepen te bevorderen via opleiding en/of trajectbegeleiding gericht op knelpuntberoepen in de sector.

§2 Met risicogroepen wordt bedoeld:

• Werkzoekenden:

            - Laaggeschoolde werkzoekenden (max. HSO-diploma),

            - Langdurig werkzoekenden (meer dan 1 jaar werkzoekend),

            - Oudere werkzoekenden (+40 jaar),

            - Migranten,

• Pas ontslagen bedienden;

• Oudere bedienden (+45 jaar);

• Administratieve, uitvoerende en KMO-bedienden die zonder CAO geen automatische toegang tot vorming zouden hebben;

• Jongeren met leermoeilijkheden.

§3 In toepassing van het koninklijk besluit van 19 februari 2013 tot uitvoering van artikel 189, vierde lid, van de Wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (I), wordt onder risicogroepen met betrekking tot het voorbehouden van 0,05% van de loonmassa verstaan, de risicogroepen bepaald in artikel 1 van hogervermeld besluit, en wordt onder risicogroepen met betrekking tot het voorbehouden van de helft daarvan, of 0,025% van de loonmassa, verstaan, de risicogroepen bedoeld in artikel 2 van hogervermeld koninklijk besluit.

Artikel 8

De sector zal binnen het bestaande budget via Cevora inspanningen leveren inzake ingroeibanen en duaal leren.

Artikel 9

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor bepaalde duur voor de periode ingaand op 1 januari 2019 en eindigend op 31 december 2019.