0601 Jaarlijkse premie 188 EUR
Paritair (sub-)Comité nr.:
201.00.00-00.00
Bijwerking: 03/07/2020
Geldig vanaf: 01/08/2017
Bedrag: 188 EUR bruto (voltijds met een volledige referteperiode).
Betalingsdatum: samen met het loon van de maand augustus of bij eindafrekening in geval van uitdiensttreding.
Mogelijkheid tot omzetting: ja, door het patronaal aandeel in de maaltijdcheques met 1 EUR/dag te verhogen vanaf 1 januari 2016.
In het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel werd op 4 september 2017 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de jaarlijkse premie (nr. 142096/CO/201).
1. Principe
Sinds het jaar 2016 krijgen de bedienden jaarlijks een premie.
2. Uitsluiting
De bedienden wiens arbeidsovereenkomst door de werkgever werd beëindigd omwille van dringende reden.
3. Bedrag
3.1. Voltijdse werknemers
Voor de voltijds tewerkgestelde bedienden met een volledige referteperiode stemt het bedrag van deze premie overeen met 188 EUR bruto.
3.2. Deeltijdse werknemers
Voor deeltijdse bedienden wordt de jaarlijkse premie toegekend in verhouding van hun deeltijdse arbeidsregeling.
3.3. Referteperiode
Met referteperiode wordt bedoeld de periode van 12 maanden die loopt vanaf de maand augustus van het kalenderjaar voorafgaand aan het kalenderjaar waarin de jaarlijkse premie wordt uitbetaald tot en met de maand juli van het kalenderjaar waarin de jaarlijkse premie wordt uitbetaald.
Bedienden met een onvolledige referteperiode hebben recht op 1/12e van de jaarpremie per volledig gepresteerde of daarmee in de sociale zekerheid gelijkgestelde maand (zoals in de wetgeving op de jaarlijkse vakantie).
3.4. Berekeningsmodaliteiten
Het bedrag van de jaarlijkse premie wordt berekend in verhouding tot de effectieve en gelijkgestelde dagen tijdens de referteperiode.
Met effectieve en gelijkgestelde dagen worden bedoeld de dagen effectieve prestaties of daarmee in de sociale zekerheid gelijkgestelde prestaties (zoals in de wetgeving op de jaarlijkse vakantie).
De pro rata regeling (zoals bepaald in het 1ste lid) geldt eveneens voor de bedienden welke in de loop van de referteperiode voor de uitbetaling van de premie in augustus uit dienst zijn gegaan.
4. Betalingsdatum
De jaarlijkse premie wordt telkens uitbetaald samen met het loon van de maand augustus.
Het pro rata bedrag van de jaarlijkse premie wordt uitbetaald op het ogenblik van de uitdiensttreding samen met de eindloonafrekening.
5. Omzetting in maaltijdcheques
Het bedrag van de jaarlijkse premie is niet van toepassing op de bedienden die in de looptijd van de cao volgens bedrijfseigen modaliteiten via maaltijdcheques een voordeel in koopkracht toegekend krijgen dat gelijkwaardig is.
Om gelijkwaardig te zijn dient het patronale gedeelte van de maaltijdcheque per bediende met 1 EUR/dag te worden verhoogd vanaf 1 januari 2016.
In de ondernemingen waar een vakbondsafvaardiging voor bedienden aanwezig is, is de vakbondsafvaardiging bevoegd om toe te zien op de toepassing van het gelijkwaardig voordeel.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
04/09/2017 |
Registratienr
142096 |
Geldig van
01/08/2017 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
19/09/2017 |
Registratiedatum
19/10/2017 |
||
Onderwerp
jaarlijkse premie |
|||
BS Bericht van neerlegging
03/11/2017 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
15/04/2018 |
Gepubliceerd in het B.St. van
07/05/2018 |
||
Keywords
MAALTIJDCHEQUES, EINDEJAARSPREMIE |
Historiek | ||
---|---|---|
01/08/2017 | 31/12/2999 | 0601 Jaarlijkse premie 188 EUR |
01/01/2016 | 31/07/2017 | 0601 06 Jaarlijkse premie |
01/01/2004 | 31/01/2004 | 0601 06 Eenmalige premie |
01/10/2001 | 31/12/2003 | 0601 06 Eenmalige premie |
01/01/1999 | 30/09/2001 | 0601 06 Eenmalige premie |