060301 Eenmalige premie

In het Paritair Comité voor de bediende uit de voedingsnijverheid werd op 1 juli 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loonprogrammatie 2019-2020 (nr.153169/CO/220).

1. Bedrijfsonderhandelingen

Mits het sluiten van een ondernemingscao uiterlijk op 15 december 2019, wordt een enveloppe van 1,1 % toegekend aan de onderneming, te gebruiken met respect voor het kader voor de onderhandelingen 2019-2020.

De enveloppe stemt overeen met 1,1 % van de brutolonen, verhoogd met de werkgeversbijdragen, maar verminderd met de kost van de verhoging van de sectorale minimumlonen..

2. Premie

In de bedrijven die geen de ondernemingen die geen ondernemings-cao hebben gesloten ten laatste op 15 december 2019, wordt een eenmalige brutopremie toegekend van 400 EUR voor 25 december 2019, volgens dezelfde modaliteiten als de eindejaarspremie.

Die premie omvat voor de periode 2019-2020 de recurrente premie van 80 EUR in voorzien de cao 12/10/2015*

*In de bedrijven die buiten het toepassingsgebied van het sectoraal aanvullend pensioenstelsel vallen en geen collectieve arbeidsovereenkomst gesloten hebben ten laatste op 31 december 2015, wordt eenjaarlijkse brutopremie van 80 EUR toegekend vanaf 1 januari 2016, volgens dezelfde modaliteiten als de eindejaarspremie.

Bedrijven die de premie van 80 EUR niet hebben omgezet worden aangemoedigd om die premie via bedrijfcao om te zetten tegen 30 december 2020. Bij gebrek aan dergelijke cao is de recurrente premie opnieuw jaarlijks verschuldigd vanaf 1 januari 2021.

Aan de werknemers wiens overeenkomst werd beëindigd voor de datum van betaling, wordt hun premie prorata toegekend (zoals de eindejaarspremie).