De collectieve arbeidsovereenkomst houdende het sociaal akkoord 2011-2012 voor de bedienden van de voedingsnijverheid werd gesloten op 23 juni 2011.

Hierna vindt u de bepalingen betreffende een jaarlijkse premie in ondernemingen die de voorwaarden vervullen om buiten het toepassingsgebied van het sociaal sectoraal akkoord aanvullend pensioen te vallen.

Tekst van de CAO

Art. 1. Toepassingsgebied

§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de bedienden van de ondernemingen die tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor bedienden uit de voedingsnijverheid behoren. 

§ 2. Met "bedienden" worden de mannelijke en vrouwelijke bedienden bedoeld.

(...)

Art. 4. Sociaal sectoraal aanvullend pensioen 

Voor meer info hieromtrent, zie Hfst 5202 van de sectorale documentatie.

Art. 5. Ondernemingsoverleg voor nieuwe voordelen 

§1. In de ondernemingen die de voorwaarden vervullen om buiten toepassingsgebied van het sociaal sectoraal aanvullend pensioen te vallen is het mogelijk ten laatste op 30 juni 2012 een ondernemingsakkoord over nieuwe voordelen te sluiten. Hierbij zal rekening gehouden worden met het globaal kader van dit akkoord en met de kost van de bepalingen waar niet kan van afgeweken worden. 

§ 2. Dit akkoord zal in de onderneming met een vakbondsafvaardiging voor bedienden de vorm nemen van een cao gesloten met de vakorganisaties die in de vakbondsafvaardiging vertegenwoordigd zijn. In de andere ondernemingen moet er een schriftelijk akkoord gesloten worden met elke bediende. 

§ 3. Bij gebrek aan ondernemingsakkoord gesloten ten laatste op 30 juni 2012 betalen de werkgevers vanaf 2012 een premie gelijk aan 4,18% van het maandloon per 1 juli van elk jaar. 

De toekenningsvoorwaarden van de eindejaarspremie worden per analogie toegepast met dien verstande dat de referteperiode loopt van 1 juli tot 30 juni.

(...)

Art. 7. Diverse bepalingen.

§ 1. Deze cao is een kaderovereenkomst. De partijen zullen de modaliteiten vastleggen in aparte cao's.

Opmerking:
Volgens de federatie is deze kader-CAO onmiddellijk van toepassing zonder dat er een aparte uitvoerings-CAO hieromtrent gesloten moet worden.

§ 2. De bestaande cao's van bepaalde duur worden voor twee jaar verlengd. 

§ 3. De partijen verbinden zich tot naleving van de sociale vrede.

§ 4. De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst treden in werking op 23 juni 2011 en gelden voor onbepaalde duur, behoudens andersluidende bepaling.

De partijen kunnen deze collectieve arbeidsovereenkomst opzeggen mits een aanzegging van drie maanden per aangetekende brief opgestuurd aan de voorzitter van het paritair comité.