122064 (PC 224.00.00-00.00)
Behandeling: ok|
Datum CAO
14/03/2014 |
Registratienr
122064 |
Geldig van
01/01/2013 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
17/03/2014 |
Registratiedatum
07/07/2014 |
||
|
Onderwerp
protocolakkoord 2013-2014 |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
24/07/2014 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
10/04/2015 |
Gepubliceerd in het B.St. van
17/06/2015 |
||
|
Keywords
LONEN, MAALTIJDCHEQUES, ECOCHEQUES, EINDEJAARSPREMIE, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, WINSTDEELNEMING/NIET-RECURRENT RESULTAATSGEBONDEN VOORDEEL-CAO 90, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, LOOPBAANONDERBREKING, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, RISICOGROEPEN, BRUGPENSIOEN, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), OPZEGGING/ONTSLAG, SYNDICALE PREMIE, SOCIALE VREDE |
|||