1. Algemeen

Nachtarbeid is arbeid die wordt verricht tussen 20 uur en 6 uur en is in principe verboden.

Er zijn toch talrijke afwijkingen voorzien dor de wet of bij Koninklijk besluit.

2. PC 320

Een koninklijk besluit van 28 april 2015 waarbij aan de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen de toelating wordt verleend om sommige werknemers op zondag en 's nachts tewerk te stellen werd in het Belgisch Staatsblad van 11 mei 2015 gepubliceerd.

Een koninklijk besluit van 16 juli 2020 tot wijziging van het koninklijk besluit van 28 april 2015  waarbij aan de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen de toelating wordt verleend om sommige werknemers op zondag en 's nachts tewerk te stellen werd in het Belgisch Staatsblad van 27 juli 2020 gepubliceerd.

Gelegenheidswerknemers:

Het gaat daarbij uitsluitend om de werknemers die :

• taken als bode verrichten, transporten verzorgen, opbaringen verzorgen, een rouwkapel plaatsen, het onthaal in het rouwcentrum verzorgen en/ of bij de koffietafel helpen;
• de kist met het stoffelijk overschot of de urne met de as van de overledene dragen en in de (ceremonie)wagen plaatsen, de nabestaanden begeleiden en/of de (ceremonie)wagen besturen en net houden.

Nachtarbeid

Wij geven u hierna de geconsolideerd tekst van deze koninklijke besluiten.

Artikel 1

Dit besluit is van toepassing op de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen die:

1° werknemers tewerkstellen die, in het kader van wachtdiensten, effectieve arbeidsprestaties leveren die dringend en inherent aan het beroep zijn, of;

2° een aantal werknemers tewerkstellen dat overeenkomt met maximaal twee voltijdse werknemers, of;

3° gelegenheidswerknemers tewerkstellen, zoals bepaald in artikel 2/4 van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders.

Artikel 2

De werknemers bedoeld in artikel 1, 1° en 3° kunnen op zondag en 's nachts tewerkgesteld worden.

Artikel 2/1

De werknemers bedoeld in artikel 1, 2°, kunnen op zondag en 's nachts worden tewerkgesteld, op voorwaarde dat zij op grond van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd worden tewerkgesteld, in een regeling voor deeltijdse arbeid van niet meer dan halftijds. De tewerkstelling op zondag en 's nachts kan enkel plaatsvinden op vrijwillige basis en is begrensd tot vijf keer per jaar.