040101 Bezoldigingsvoorwaarden
Paritair (sub-)Comité nr.:
324.00.00-00.00
Bijwerking: 30/08/2022
Geldig vanaf: 01/12/2021
De loonvoorwaarden (regels, bedragen en premies) worden in het hoofdstuk omschreven.
In het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel werd op 10 december 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten houdende coördinatie van de bepalingen betreffende de arbeidsvoorwaarden in de diamantnijverheid en -handel (nr. 170503/CO/324).
Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de loonvoorwaarden.
Voor de evolutie van de minimumbezoldigingen verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 0402.
1. Inleidende bepalingen en toepassingsgebied
Deze cao is van toepassing op de werkgevers en de werknemers die ressorteren onder het PC 324.
Voor de toepassing van deze cao wordt begrepen onder "werknemer":
- de werklieden en werksters;
- de technische bedienden (m/v);
- de arbeidskrachten (m/v) die verbonden zijn door een bijzondere scholingsovereenkomst, aangegaan onder toezicht van het PC 324;
- de arbeidskrachten (m/v) die verbonden zijn door een aanvullende scholingsovereenkomst, aangegaan onder toezicht van het PC 324.
Voor de toepassing van deze cao wordt geacht te behoren tot de "grofbranche", het bewerken van diamanten van 0,75 karaat, ruw gewicht per stuk of groter.
Voor de toepassing van deze cao wordt geacht te behoren tot de "kleinbranche", het bewerken van diamanten van minder dan 0,75 karaat, ruw gewicht per stuk.
2. Indeling van de activiteiten
De activiteiten zijn als volgt ingedeeld:
- A. Grofbranche:
- slijpen, snijden en verstellen van diamant;
- diamantkeurder-specialist;
- diamantkeurder eerste klasse.
- B:
- zagen van diamant;
- tekenen van diamant;
- kloven van diamant.
- C. Kleinbranche:
- slijpen, snijden en verstellen van diamant;
- sorteren van diamant;
- verstellen van platte goederen, verstellen van lichtjesdop;
- diamantkeurder tweede klasse;
- bewerken van gekleurde stenen zaagverstellen.
Het minimumloon van de diamantkeurderspecialist is het minimumloon van de diamantkeurder eerste klasse, verhoogd met 10 %.
Het minimumloon voor de andere activiteiten, zijnde welke niet vermeld zijn onder punt 2 A, B of C (hierboven), maar waarvoor de betrokken werkgever ressorteert onder het PC 324, is minstens het minimumloon dat voor de "kleinbranche en het zagen van diamant" is vastgesteld.
3. Lonen
Met ingang van 1 december 2021 worden de weeklonen omgezet naar uurlonen door het weekloon te delen door 39 afgerond tot 4 cijfers na de komma. De toe te passen uurlonen worden afgerond tot de hogere 1 eurocent.
Met ingang van 1 december 2021 worden alle baremieke en effectieve brutolonen verhoogd met 0,4% tot 4 cijfers na de komma. De toe te passen uurlonen worden afgerond tot de hogere 1 eurocent.
3.1. Categorie A
Voor de activiteiten zoals vermeld in punt 2, A, zijn de minimumlonen (spilindex 111,53) vanaf 1 december 2021 als volgt vastgesteld:
Uurloon | 13,43 EUR |
3.2. Categoriën B en C
Voor de activiteiten zoals vermeld in punt 2, B en C, zijn de minimumlonen (spilindex 111,53) vanaf 1 december 2021 als volgt vastgesteld:
Uurloon | 12,75 EUR |
3.3. Bijdragen
In toepassing van artikel 3 van de cao van 25 maart 1982 (KB 08/09/1982), gesloten in het PC 324, tot regeling van de sociale zekerheidsbijdragen in verband met de compenserende rustdagen in de diamantnijverheid en tot wijziging van de statuten van het "Fonds voor de diamantnijverheid", worden, voor de aangifte en de betaling van de bijdragen aan de "Rijksverlofkas voor de diamantnijverheid", de brutolonen aan 110 % aangegeven.
4. Koppeling van de lonen aan de evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen
Zie cao.
5. Bijzondere regelingen inzake de lonen
5.1. Arbeidskrachten met een bijzondere scholingsovereenkomst
Van de bepalingen inzake loon per onverdeelbare werkdag kan afgeweken worden voor wat betreft de bijzondere scholingsovereenkomsten, afgesloten in toepassing van de cao van 30 juni 1983 tot invoering van een stelsel van bijzondere scholingsovereenkomsten.
5.2. Arbeidskrachten met een aanvullende scholingsovereenkomst
Van de bepalingen inzake het loon per onverdeelbare werkdag kan afgeweken worden voor wat betreft de aanvullende scholingsovereenkomsten, gesloten in toepassing van de cao van 10 juli 1989 betreffende de invoering van een stelsel van aanvullende scholingsovereenkornsten in de diamantnijverheid.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
10/12/2021 |
Registratienr
170503 |
Geldig van
01/12/2021 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
13/12/2021 |
Registratiedatum
22/02/2022 |
||
Onderwerp
Coördinatie van de bepalingen betreffende de arbeidsvoorwaarden |
|||
BS Bericht van neerlegging
10/03/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
07/10/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
15/02/2023 |
||
Keywords
LONEN, ECOCHEQUES, FUNCTIECLASSIFICATIE, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, REËLE LONEN, INDEXERINGSBEPALINGEN, LOONSVERHOGINGEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, ECOCHEQUES |
|||
Tekst aangepast op
23/02/2022 |
Historiek | ||
---|---|---|
01/12/2021 | 31/12/2050 | 040101 Bezoldigingsvoorwaarden |
01/12/2019 | 30/11/2021 | 040101 Bezoldigingsvoorwaarden |
01/01/2018 | 30/11/2019 | 040101 Bezoldigingsvoorwaarden |
01/01/2012 | 31/12/2017 | 040101 Bezoldigingsvoorwaarden |
01/01/2008 | 31/12/2011 | 040101 Bezoldigingsvoorwaarden |