05 Eindejaarspremie

Paritair (sub-)Comité nr.:
329.01.00-01.06

Bijwerking: 06/03/2023
Geldig vanaf: 01/01/2023

In het Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse gemeenschap werd op 26 januari 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten inzake de toekenning van een eindejaarspremie (nr. 178365/CO/329.01). 

1. Toepassingsgebied

Zie cao van 26 januari 2023

2. Bedrag

2.1. Vast geïndexeerde gedeelte

Het vast geïndexeerd gedeelte bedraagt 608,0811 EUR (basisindex van de maand oktober 2016).

Dit bedrag wordt voor de effectieve uitbetaling in 2020 verhoogd door het indexcijfer van de consumptieprijzen dat van kracht is in de maand oktober van het jaar 2020 te delen door het indexcijfer dat van kracht is III de maand oktober van jaar 2016. Het percentage wordt berekend tot op 4 decimalen en afgerond volgens de wiskundige regels.

Het bedrag voor het jaar 2020 wordt met ingang van het jaar 2021, jaarlijks aangepast door toepassing van het volgende indexeringsmechanisme.

Het bedrag van het vast geïndexeerde gedeelte van het in aanmerking genomen jaar wordt bekomen door het te verhogen met een percentage dat afhangt van de evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen. Dit percentage wordt bekomen door het indexcijfer dat van kracht is in de maand oktober van het in aanmerking genomen jaar te delen door het indexcijfer dat van kracht was in de maand oktober van het voorafgaande jaar. Het percentage wordt berekend tot op vier decimalen en afgerond volgens de wiskundige regels.

Het bedrag van het vast geïndexeerd gedeelte van de eindejaarspremie wordt jaarlijks vastgesteld en gepubliceerd in een aparte collectieve arbeidsovereenkomst.

Geïndexeerd vast bedrag 2022: 608,08 EUR.

2.2. Procentueel gedeelte

Het procentueel gedeelte bedraagt 5,76 % van het geïndexeerd brutojaarloon⁽¹⁾ van de werknemer.

_{(1) De vermenigvuldiging met twaalf van het geïndexeerd baremieke brutomaandloon van de maand oktober van het kalenderjaar, met inbegrip van de haard- of standplaatstoelage, maar met uitsluiting van de toeslagen.}

3. Toekenningsvoorwaarden

Aan de werknemer wordt een eindejaarspremie uitbetaald overeenkomstig de gewerkte en gelijkgestelde periodes in de referentieperiode.

4. Referteperiode

Van 1 januari t.e.m. 30 september van het betrokken kalenderjaar.

Een volledig gewerkte of gelijkgestelde referentieperiode komt dus overeen met een volledige eindejaarspremie, een onvolledige referentieperiode met een onvolledige eindejaarspremie, in verhouding tot de gewerkte en gelijkgestelde dagen in de referentieperiode.

5. Betalingsdatum

De eindejaarspremie is betaalbaar in de maand december van het jaar waarvoor hij wordt toegekend.

In geval van uitdiensttreding is de verschuldigde eindejaarspremie betaalbaar bij de eindafrekening.

6. Pro rata

Voor deeltijdse werknemers wordt het bedrag van de eindejaarspremie berekend in verhouding tot de contractueel verrichte arbeidstijd en de daarmee gelijkgestelde periodes in de referentieperiode.

Wanneer een werknemer tijdens de referentieperiode in of uit dienst is getreden bij de organisatie, wordt de eindejaarspremie berekend en uitbetaald volgens de gewerkte en gelijkgestelde dagen in de referentieperiode.

7. Gelijkstelling

Worden gelijkgesteld met gewerkte of als dusdanig beschouwde dagen, de inactiviteitsperiodes, vastgelegd bij Koninklijk Besluit van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsbesluiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie der loonarbeiders.

Onbetaald verlof alle wettelijke vormen van tijdskrediet en thematische verloven worden niet gelijkgesteld met gewerkte periodes voor de toekenning van de eindejaarspremie, behoudens palliatief verlof en verlof voor verzorging van een zwaar ziek gezins- of familielid, die gelijkgesteld worden met gewerkte periodes voor een maximumperiode van drie kalendermaanden.

8. Historiek van de bedragen

• 2022: 608,08 EUR;
• 2021: 549,90 EUR;
• 2020: 536,62 EUR.

9. Praktische schikkingen

Wij vestigen de aandacht van de werkgevers aangesloten bij Group S - Sociaal Secretariaat vzw op het feit dat op de voorbereide prestatieopgaven, opgesteld voor de betaling van de eindejaarspremie of in de verloningssoftware, slechts de werknemers vermeld worden die in dienst zijn.

Desgevallend dienen zij de werknemers toe te voegen die de onderneming verlaten hebben en recht zouden hebben op de eindejaarspremie.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 26/01/2023	Registratienr 178365	Geldig van 01/01/2023	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 07/02/2023		Registratiedatum 21/02/2023
Reikwijdte Organisaties gesubsidieerd of erkend door de Vlaamse overheid
Buiten bereik Werknemers met een arbeidsovereenkomst voor tewerkstelling van studenten, Niet aan de RSZ onderworpen werknemers die occasioneel sociaal-cultureel werk verrichten
Onderwerp Eindejaarspremie
BS Bericht van neerlegging 08/03/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 20/12/2023		Gepubliceerd in het B.St. van 18/01/2024
Keywords LONEN, EINDEJAARSPREMIE, INDEXERINGSBEPALINGEN, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE
Tekst aangepast op 01/03/2023

Historiek
01/01/2023	31/12/2050	05 Eindejaarspremie
08/11/2021	31/12/2022	05 Eindejaarspremie