05 Eindejaarspremie

Paritair (sub-)Comité nr.:
329.01.00-03.02

Bijwerking: 28/11/2023
Geldig vanaf: 01/01/2005

In het Paritair Comité voor de socio-culturele sector werd op 24 november 2003 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten inzake vastlegging van de arbeidsvoorwaarden in de Nederlandstalige organisaties voor socio-professionele inschakeling in Brussel (nr. 69344/CO/329) Zij werd gewijzigd door een collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juni 2005 (nr. 75383/CO/329).

1. Toepassingsgebied

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de Nederlandstalige organisaties voor socio-professionele inschakeling (SPI) in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, zijnde:

• Overleg Opleidings- en Tewerkstellingsprojecten Brussel (OOTB) vzw;
• de Nederlandstalige werkende partners voor SPI in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;
• de Nederlandstalige organisaties met gesco-omkadering vanwege de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling (BGDA) voor doorstromingsprojecten.

Onder werknemers wordt verstaan het mannelijk en vrouwelijk arbeiders- en bediendepersoneel.

Vanaf 2005 betaald  aan de werknemers bij OOTB, aan het voor de uitvoering van de SPI-conventie ingezet en door de BGDA aanvaard personeel van de werkende partners voor SPI, en aan de DSP-omkaderingsgesco’s.  Vanaf 2006 zal de eindejaarspremie volgens dezelfde modaliteiten betaald worden aan alle werknemers.

2. Bedrag

2.1. Vast geïndexeerd gedeelte

Het vaste geïndexeerde gedeelte van de eindejaarspremie bedraagt 270,93 EUR (basis 1-11-2003). Het bedrag wordt elk jaar aan de index aangepast. Het indexpercentage wordt berekend door het indexcijfer van oktober van het lopende jaar te door het indexcijfer van oktober van het jaar. Het percentage wordt berekend tot op 4 decimalen.

2.2. Vast niet-geïndexeerd gedeelte

Het vast niet-geïndexeerd gedeelte van de eindejaarspremie bedraagt 55,08 EUR.

2.3. Variabele gedeelte

Het loonafhankelijke, variabele gedeelte van de eindejaarspremie bedraagt 2,5% van het brutojaarloon. Voor de berekening ervan wordt het normale brutomaandloon van de betrokken werknemer van oktober van het lopende jaar vermenigvuldigd met 12.

3. Toekenningsvoorwaarden

Het totale bedrag van de premie wordt uitgekeerd aan de werknemer die verbonden is door een voltijdse arbeidsovereenkomst en volledig gewerkt of daarmee gelijkgestelde afwezigheidsperiodes kan inroepen en die zijn gehele loon heeft of zou hebben genoten tijdens de gehele referentieperiode. 

Iedere volledig gewerkte of daarmee gelijkgestelde maand, tijdens de referentieperiode, geeft recht op 1/9^de van het bedrag van de premie.

4. Referteperiode

De referentieperiode loopt van 1 januari tot 30 september.

5. Betalingsdatum

In principe in de loop van de maand december.

6. Pro rata

Voor deeltijds tewerkgestelde werknemer worden de vaste bedragen van de premie herleid naar rata van de contractuele arbeidsduur.

Wanneer een werknemer het totale bedrag van de premie niet kan genieten omdat hij in dienst of uit dienst is getreden in de loop van de referentieperiode, wordt het bedrag ervan aangepast, evenredig met de verrichte arbeid en/of daarmee gelijkgestelde periodes. Elke arbeidsovereenkomst, ingegaan vóór de 13^de dag van de maand, wordt beschouwd als een arbeidsovereenkomst voor een volledige maand.

7. Gelijkstelling

Worden gelijkgesteld met gewerkte of als dusdanigbeschouwde dagen, de inactiviteitperiodes, vastgelegd bij KB van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie der loonarbeiders. Schorsingen wegens loopbaanonderbreking en conventionele schorsingen van de arbeidsovereenkomst worden niet gelijkgesteld met effectieveprestaties.

8. Uitsluiting

De eindejaarspremie is niet verschuldigd voor arbeidsprestaties of gelijkgestelde periodes tijdens een proefperiode waarin de arbeidsovereenkomst werd beëindigd.

De eindejaarspremie is evenmin verschuldigd aan de werknemers die zich in de proefperiode bevinden op het ogenblik van de betaling ervan.

9. Opmerking

Deze premie vervangt in de toepasselijke gevallen de in organisaties al toegekende eindejaarspremie of 13de maand ten belope van het bij deze overeenkomst vastgelegde bedrag.

10. Historiek bedragen

• 2023: 416,46 EUR;
• 2022: 405,07 EUR;
• 2021: 366,33 EUR;
• 2020: 357,48 EUR;
• 2019: 353,81 EUR;
• 2018: 349,79 EUR;
• 2017: 343,19 EUR;
• 2016: 337,32 EUR;
• 2015: 333,62 EUR;
• 2014: 332,19 EUR;
• 2013: 331,86 EUR;
• 2012: 328,80 EUR;
• 2011: 320,81 EUR;
• 2010: 311,22 EUR;
• 2009: 303,48 EUR;
• 2008: 305,25 EUR;
• 2007: 291,27 EUR;
• 2006: 286,15 EUR;
• 2005: 281,65 EUR.

11. Praktische schikkingen

Wij vestigen de aandacht van de werkgevers aangesloten van Groep S - Sociaal Secretariaat vzw op het feit dat op de voorbereide prestatieopgaven, opgesteld voor de betaling van de eindejaarspremie, slechts de werknemers vermeld worden die in dienst zijn.

Desgevallend dienen zij de werknemers toe te voegen die de onderneming verlaten hebben en recht zouden hebben op de eindejaarspremie.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 03/06/2005	Registratienr 75383	Geldig van 01/01/2005	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 14/06/2005		Registratiedatum 24/06/2005
Onderwerp loon- en arbeidsvoorwaarden
BS Bericht van neerlegging 07/07/2005		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 16/02/2006		Gepubliceerd in het B.St. van 16/05/2006
Keywords EINDEJAARSPREMIE

Datum CAO 24/11/2003	Registratienr 69344	Geldig van 01/07/2002	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 04/12/2003		Registratiedatum 16/01/2004
Onderwerp arbeidsvoorwaarden
BS Bericht van neerlegging 28/01/2004		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 24/08/2005		Gepubliceerd in het B.St. van 13/10/2005
Keywords LONEN, EINDEJAARSPREMIE, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING)

Historiek
01/01/2005	31/12/2050	05 Eindejaarspremie
01/01/2004	30/09/2005	05 Eindejaarspremie in de Nederlandstalige organisaties voor socio-professionele inschakeling in Brussel
01/07/2002	31/12/2003	05 Eindejaarspremie in de Nederlandstalige organisaties voor socio-professionele inschakeling in Brussel