In het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten werd op 26 januari 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden voor de werknemers van de inrichtingen die aan de wet op de ziekenhuizen onderworpen zijn en van de psychiatrische verzorgingstehuizen. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 7 mei 2010 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 27 juli 2010.

In hetzelfde paritair comité werd op 7 november 2013 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten met betrekking tot de harmonisatie van de barema's van de zorgkundigen.  Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 11 december 2013 onder het nr. 118385/CO/330; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 7 januari 2014.

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de beroepenclassificatie en vervolgens enkele belangrijke praktische schikkingen.  Uit praktische overwegingen hebben wij de door de aangeslotenen van Group S – Sociaal Secretariaat vzw de gebruiken codes voor de beroepskwalificatie geintegreerd in de tekst van de CAO; het gaat om de letters en cijfers in vetjes.

A. Tekst van de CAO van 26/01/2009

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van:

- de inrichtingen die aan de wet op de ziekenhuizen onderworpen zijn;

- de psychiatrische verzorgingstehuizen.

Onder werknemers wordt verstaan, het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendenpersoneel.

HOOFDSTUK II - Algemene opmerkingen

Artikel 2

De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst stellen de algemene regelen vast welke van toepassing zijn op al de werknemers en beogen slechts minimumlonen te bepalen terwijl aan de partijen de vrijheid wordt gelaten gunstiger voorwaarden overeen te komen, waarin onder meer rekening wordt gehouden met de bijzondere bekwaamheden en de persoonlijke verdienste van de betrokkenen.

Zij mogen geen afbreuk doen aan de bepalingen welke voor de werknemers gunstiger zijn, daar waar dergelijke toestand bestaat.

(...)

Artikel 4

De in deze collectieve arbeidsovereenkomst vastgestelde graden zijn zowel van toepassing op het vrouwelijk als op het mannelijk personeel.

HOOFDSTUK III - Werknemers die hoofdzakelijk handenarbeid verrichten

Artikel 5

Aan de werknemers die hoofdzakelijk handenarbeid verrichten worden volgende graden toegekend:

-        ongeschoold werkman-onderhoudswerkman;

-        halfgeschoold werkman B;

-        geschoold werkman A;

-        geschoold werkman B;

-        eerste werkman A;

-        eerste werkman B;

-        ploegbaas B;

-        werkleider;

-        werkmeester.

Artikel 6 - Toekenningsmodaliteiten tot de graden

De graad van ongeschoold werkman en onderhoudswerkman wordt toegekend aan de werknemer die niet in het bezit is van een diploma, brevet of getuigschrift.

Code: A110

De graad van halfgeschoold werkman B wordt toegekend aan de werknemer die een vorming of beroepsbekwaamheid bezit gelijk aan het lager secundair beroepsonderwijs of onvolledig lager secundair technisch onderwijs.

Code: A112

De graad van geschoold werkman A wordt toegekend aan de werknemer die een vorming of beroepsbekwaamheid bezit, gelijk aan het hoger secundair beroepsonderwijs of het lager secundair technisch onderwijs.

Code: A114

De graad van geschoold werkman B wordt toegekend aan de werknemer die een vorming of beroepsbekwaamheid bezit, gelijk aan het hoger secundair beroepsonderwijs of het lager secundair technisch onderwijs en die bovendien een bijkomende vorming heeft genoten voor zijn functie.

Code: A122

De graad van eerste werkman A wordt toegekend aan de werknemer die een vorming of beroepsbekwaamheid bezit, gelijk aan het hoger secundair technisch onderwijs.

Code: A126

De graad van eerste werkman B wordt toegekend aan de werknemer die een vorming of beroepsbekwaamheid bezit, gelijk aan het hoger secundair technisch onderwijs en die bovendien een bijkomende vorming heeft genoten voor zijn functie.

Code: A130

De graad van ploegbaas B wordt toegekend aan de werknemer die verantwoordelijk is voor een groep werklieden en met een coördinatieopdracht voor de activiteiten van deze groep is belast.

Code: A140

De graad van werkleider wordt toegekend aan de werknemer die de leiding heeft van het geheel van de werklieden en is belast met een coördinatieopdracht voor de activiteiten van het geheel van de werklieden.

Code: A154

De graad van werkmeester wordt toegekend aan de werknemer die in het bezit is van een diploma van hogere scholing en/of specialisatie.

Code: A159

(...)

HOOFDSTUK IV -  Werknemers die hoofdzakelijk intellectuele arbeid verrichten

Afdeling 1 - Administratief personeel

Artikel 9

Aan het administratief personeel worden volgende graden toegekend:

-        klasseerder;

-        expeditionair;

-        klerk;

-        klerk-typist;

-        eerstaanwezend klerk;

-        eerstaanwezend klerk-typist;

-        hoofdklerk; hoofdklerk-typist;

-        klerk-stenotypist;

-        eerstaanwezend klerk-stenotypist;

-        hoofdklerk-stenotypist;

-        opsteller;

-        rekenplichtig opsteller;

-        directiesecretaris;

-        eerstaanwezend directiesecretaris;

-        onderbureauchef;

-        bestuurschef;

-        verificateur;

-        maatschappelijk assistent;

-        hoofdmaatschappelijk assistent;

-        bestuurssecretaris.

Artikel 10 - Toekenningsvoorwaarden tot de graden

a)  De graden van klasseerder en expeditionair worden toegekend aan de werknemer die niet in het bezit is van een diploma, brevet of getuigschrift.

Code: B110 (klasseerder)

Code: B111 (expeditionair)

b)  De graden van klerk, klerk-typist, eerstaanwezend klerk, eerstaanwezend klerk-typist, hoofdklerk, hoofdklerk-typist, klerk-stenotypist, eerstaanwezend klerk-stenotypist en hoofdklerk-stenotypist worden toegekend aan de werknemer die in het bezit is van één van volgende diploma's of getuigschriften:

      1°  gehomologeerd getuigschrift van lagere secundaire studies of gelijkwaardig getuigschrift uitgereikt door een van regeringswege samengestelde examencommissie;

      2°  diploma van een tot de groep handel, administratie en organisatie behorende afdeling van een lagere secundaire technische leergang van een inrichting voor technisch onderwijs opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat, uitgereikt na een cyclus van ten minste zevenhonderdvijftig lestijden;

      3°  brevet van de afdeling "bureauwerk" of "kantoorwerk" uitgereikt door een hogere secundaire beroepsschool opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat;

      4°  diploma of studiegetuigschrift waaruit blijkt dat de eerste drie jaren middelbaar onderwijs met vrucht werden gevolgd en beëindigd voor het schooljaar 1965-1966 in een door de Staat opgerichte, gesubsidieerde of erkende inrichting van middelbaar of technisch onderwijs;

      5°  studiegetuigschrift waaruit blijkt dat de eerste twee jaar lagere normaalstudies, aangevat onder de regeling van kracht op 31 augustus 1957, met vrucht werden gevolgd;

      6°  diploma of getuigschrift waaruit blijkt dat de eerste drie jaar studies in een technische school of in een technische afdeling toegevoegd aan een middelbare school opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat en gerangschikt in één van volgende categorieën: A3, A6/A3, A6/C1/A3, A3A, A7/A3, C1, C5/C1, C2/Aa, met vrucht werden gevolgd;

      7°  einddiploma of getuigschrift uitgereikt na een cyclus van ten minste zevenhonderdvijftig lestijden door een inrichting voor technisch onderwijs gerangschikt in categorie B3/B2, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat en welke bij de toelating een diploma eist van volledige lagere secundaire studies of het welslagen voor een daarmee gelijkgesteld toelatingsexamen.

Code: B122 (klerk, klerk-typist)

Code: B126 (eerstaanwezend klerk)

Code: B126 (eerstaanwezend klerk-typist)

Code: B140 (hoofdklerk)

Code: B140 (hoofdklerk-typist)

Code: B124 (klerk-stenotypist)

Code: B130 (eerstaanwezend klerk-stenotypist)

Code: B145 (hoofdklerk-stenotypist)

c)   De graden van opsteller, rekenplichtig opsteller, directiesecretaris, eerstaanwezend directiesecretaris, onderbureauchef, bestuurschef en verificateur worden toegekend aan de werknemer die in het bezit is van één van volgende diploma's of getuigschriften:

      1°     gehomologeerd eindgetuigschrift of erkend diploma van middelbare studies van de hogere graad, ofwel: eindgetuigschrift van middelbare studies van de hogere graad en welslagen in - of vrijstelling van - het voorbereidend examen georganiseerd door de universiteit met het oog op de toelating tot de studies welke tot een wetenschappelijke graad leiden;

      2°     getuigschrift van hoger middelbaar onderwijs uitgereikt door de examencommissie van de Staat voor het hoger middelbaar onderwijs;

      3°     einddiploma van hoger onderwijs van het korte type volgens volledig leerplan uitgereikt door een inrichting opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat of door één van regeringswege samengestelde examencommissie;

      4°     gehomologeerd diploma van hogere secundaire technische studies of eindgetuigschrift van studies in een hogere secundaire technische school, na een cyclus van zes jaar met vrucht volbrachte secundaire studies, uitgereikt door een inrichting van technisch onderwijs, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat of door een van regeringswege samengestelde examencommissie;

      5°     diploma van een tot de groep handel, administratie en organisatie behorende afdeling van een hogere secundaire technische leergang van een inrichting voor technisch onderwijs, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat, uitgereikt na een cyclus van ten minste zevenhonderd vijftig lestijden;

      6°     diploma van een tot de groep handel, administratie en organisatie behorende afdeling van het economisch hoger onderwijs van het korte type sector "sociale promotie", uitgereikt door een inrichting, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat;

      7°     kandidaatsdiploma of -getuigschrift uitgereikt na een cyclus van tenminste twee jaar studie door een door de Staat opgerichte, gesubsidieerde of erkende hogere technische school van de derde graad, categorie A5;

      8°     getuigschrift uitgereikt na een van de voorbereidende proeven voorgeschreven door de artikelen 10, 10bis en 12 van de gecoördineerde wetten op het toekennen van de academische graden en het programma van de universitaire examens;

      9°     einddiploma of studiegetuigschrift uitgereikt door een inrichting voor technisch onderwijs, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat en gerangschikt in volgende categorieën: A1, A6/A1, A7/A1, C1/A1, A8/A1, A1/D, A2/An, C1/D, C5/C1/D en C1/An;

      10°   einddiploma of getuigschrift na drie jaar studies van de hogere secundaire cyclus uitgereikt door een inrichting voor technisch onderwijs, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat en gerangschikt in volgende categorieën: A2, A6/A2, A6/C1/A2, A7/A2, A8/A2, A2/A, C1, C1/A, C5/C1, C1/A2, voor zover evenwel de houders van deze diploma's of getuigschriften met vrucht een volledige cyclus van zes jaar studies, volgend op de lagere studies, hebben gevolgd;

      11°   einddiploma of -getuigschrift uitgereikt na een cyclus van ten minste zevenhonderd vijftig lestijden door een inrichting van technisch onderwijs gerangschikt in de categorie B3/B1, opgericht, gesubsidieerd of erkend door de Staat en welke, bij de toelating, een diploma eist van volledige hogere secundaire studies of het welslagen voor een daarmee gelijkgesteld toelatingsexamen.

Code: B150 (opsteller)

Code: B131 (rekenplichtig opsteller)

Code: B139 (directiesecretaris)

Code: B153 (eerstaanwezend directiesecretaris)

Code: B147 (onderbureauchef)

Code: B163 (bestuurschef)

Code: B162 (verificateur)

d)  De graad van maatschappelijk assistent wordt toegekend aan de werknemer die in het bezit is van een diploma van maatschappelijk assistent.

Code: B155

e)  De graad van hoofdmaatschappelijk assistent wordt toegekend voor zover de dienst ten minste vier maatschappelijke assistenten omvat.

Code: B178

f)  De graad van bestuurssecretaris wordt toegekend aan de werknemer die in het bezit is van één van volgende diploma's of getuigschriften:

      1°  wettelijk diploma van de academische graden van licentiaat, ingenieur of geaggregeerde;

      2°  wetenschappelijk diploma van dezelfde graden, met of zonder bijkomende kwalificatie, uitgereikt door de Belgische universiteiten met inbegrip van de aan deze universiteiten geannexeerde scholen, door de bij de wet met universiteiten gelijkgestelde scholen voor graden welke zij krachtens de wet verlenen indien de studies ten minste vier jaar hebben omvat, ook wanneer een gedeelte van deze studies niet in één van voormelde onderwijsinrichtingen werd volbracht;

      3°  diploma van licentiaat in de handelswetenschappen, met of zonder bijkomende kwalificatie van handelsingenieur, van licentiaat in de bestuurswetenschappen, van licentiaat-vertaler of van licentiaat-tolk, uitgereikt overeenkomstig de wet van 11 september 1933 op de bescherming van de titels van hoger onderwijs, door een van staatswege opgerichte, gesubsidieerde of erkende inrichting van hoger onderwijs van het lange type;

      4°  diploma van licentiaat in de politieke wetenschappen, de sociale wetenschappen, de bestuurswetenschappen en de handelswetenschappen ter bekroning van studies welke vóór  1 oktober 1943 werden aangevangen en ten minste een cyclus van drie jaar hebben omvat;

      5°  diploma van licentiaat in de handelswetenschappen, met of zonder bijkomende kwalificatie, van handelsingenieur, van licentiaat-vertaler of van licentiaat-tolk, uitgereikt, overeenkomstig de wet van 11 september 1933 op de bescherming van de titels van hoger onderwijs, door van staatswege opgerichte, gesubsidieerde of erkende inrichtingen van hoger technisch onderwijs van de derde graad, categorie A5;

      6°  einddiploma of -getuigschrift uitgereikt na een cyclus van vijf jaar door de afdeling bestuurswetenschappen van het "Institut d'enseignement supérieur Lucien Cooremans" te Brussel of het "Hoger Instituut voor bestuurs- en handelswetenschappen" te Brussel of het "Provinciaal Hoger Instituut voor bestuurswetenschappen" te Antwerpen.

Code: B180

(...)

Afdeling 2 - Technisch en paramedisch personeel

Artikel 12

Aan het technisch en paramedisch personeel worden volgende graden toegekend:

-        klasseerder;

-        expeditionair;

-        klerk;

-        eerstaanwezend klerk;

-        hoofdklerk

-        opsteller;

-        laborant;

-        diëtist, kinesitherapeut, ergotherapeut, logopedist, ergotherapeut eerste klasse, logopedist eerste klasse, assistent klinisch laboratorium en anderen;

-        eerstaanwezend diëtist, eerstaanwezend kinesitherapeut, eerstaanwezend logopedist, eerstaanwezend assistent klinisch laboratorium;

-        hoofd assistent klinisch laboratorium;

-        technisch ingenieur;

-        eerstaanwezend technisch ingenieur;

-        industrieel ingenieur.

Artikel 13 - Toekenningsvoorwaarden tot de graden

a)  De graden van klasseerder, expeditionair, klerk, eerstaanwezend klerk, hoofdklerk en opsteller worden toegekend overeenkomstig de bepalingen voorzien in artikel 11 betreffende het administratief personeel.

Code: C110 (klasseerder)

Code: C111 (expeditionair)

Code: C112 (klerk)

Code: C113 (eerstaanwezend klerk)

Code: C114 (hoofdklerk)

Code: C115 (opsteller)

b)  De graad van laborant wordt toegekend aan de werknemer die in het bezit is van een diploma van hoger secundair technisch onderwijs (A2).

Code: C143

c)   De graden van diëtist, kinesitherapeut, ergotherapeut, logopedist, assistent klinisch laboratorium en anderen worden toegekend respectievelijk aan de werknemer die in het bezit is van een diploma van gegradueerde in de dieetleer, kinesitherapie, ergotherapie, logopedie, klinische scheikunde en anderen.

Code: D155 (diëtisch)

Code: E155 (kinesitherapeut)

Code: F155 (ergotherapeut)

Code: G155 (logopedist)

Code: H155 (assistent klinisch laboratorium)

d)    De graad van hoofdassistent klinisch laboratorium wordt toegekend voor zover hij een afdeling beheert welke ten minste tien eenheden omvat.

Code: I178

e)  De graad van technisch ingenieur wordt toegekend aan de werknemer die in het bezit is van een diploma van technisch ingenieur.

Code: J166

f)  De graad van eerstaanwezend technisch ingenieur wordt toegekend aan de werknemer die in het bezit is van een diploma van technisch ingenieur en die bovendien een bijkomende vorming heeft genoten voor zijn functie.

Code: J181

g)   De graad van industrieel ingenieur wordt toegekend aan de werknemer die in het bezit is van een diploma van industrieel ingenieur of waarvan het diploma gelijkgesteld is overeenkomstig de bepalingen van de wet van 18 februari 1977 betreffende de inrichting van het hoger onderwijs en inzonderheid van het technisch hoger en het agrarisch onderwijs van het lange type.

Code: K180

(...)

Afdeling 3 - Verplegingspersoneel en verzorgend personeel

Artikel 15

Aan het verplegingspersoneel worden volgende graden toegekend:

-        "hoofdvroedvrouw" - hoofdverpleegkundige;

-        "adjunct-hoofdvroedvrouw";

-         adjunct-hoofdverpleegkundige;

-        "vroedvrouw" - gegradueerde verpleegkundige;

-        gebrevetteerde verpleegkundige;

-        verpleegassistent (nieuwe benaming: ziekenhuisassistent);

-        ziekenhuisoppasser - ziekenverzorger;

-        kinderverzorger - sanitaire helper;

-        gezinshelper - bejaardenhelper.

Artikel 16 - Toekenningsvoorwaarden tot de graden

a)  De graad van "hoofdvroedvrouw" of hoofdverpleegkundige (gekwalificeerde verplegende) wordt toegekend aan de "vroedvrouw" of de verpleegkundige die de leiding heeft van een verpleeggroep waarvoor hij verantwoordelijk is.  Deze verpleeggroep omvat het personeel voor één verpleegeenheid.

Code: L178

b)  De graad van adjunct-"hoofdvroedvrouw" of adjunct-hoofdverpleegkundige (gekwalificeerde verplegende) wordt toegekend aan de "vroedvrouw" of de verpleegkundige die de "hoofdvroedvrouw" of de hoofdverpleegkundige bijstaat in zijn leiding van de verpleeggroep waarvoor hij verantwoordelijk is.

Code: M161

c)   De graad van "vroedvrouw" of gegradueerde verpleegkundige wordt toegekend aan de houder van het diploma van "vroedvrouw" of gegradueerde verpleegkundige of degene die is gerechtigd de titel "vroedvrouw" of gegradueerde verpleegkundige te voeren, overeenkomstig het koninklijk besluit van 17 augustus 1957, houdende vaststelling van de voorwaarden waaronder het diploma van "vroedvrouw" of verpleegkundige wordt toegekend.

Code: N155

d)    De graad van gebrevetteerde verpleegkundige wordt toegekend aan de houder van het brevet van ziekenverpleegkundige of van een diploma van verpleegkundige van een hoger niveau.

Code: Q143

e)  De graad van verpleegassistent wordt toegekend aan de houder van het brevet van verpleegassistent ingesteld bij koninklijk besluit van 17 augustus 1957 of van een brevet of diploma met een hoger niveau.

      De graad van verpleegassistent wordt eveneens toegekend aan de houder van het getuigschrift van ziekenoppasser of ziekenverzorger die:

-        ofwel geslaagd is in het voorexamen voorzien bij artikel 6 van het koninklijk besluit van 13 augustus 1962;

-        ofwel geslaagd is in een professionele proef.

Code: R140

f)  De graad van ziekenoppasser of ziekenverzorger wordt toegekend aan de houder van een getuigschrift van ziekenoppasser of ziekenverzorger.

Code: S122

g)   De graad van kinderverzorger wordt toegekend aan de houder van een brevet van kinderverzorger, ingesteld bij koninklijk besluit van 17 augustus 1957.

Code: T122

h)    De graad van sanitaire helper wordt toegekend aan de houder van een brevet van sanitaire helper.

Code: U122

i)  De graad van gezins- of bejaardenhelper wordt toegekend aan de houder van een bekwaamheidsgetuigschrift.

Code: V116 (gezinshelper in het bezit van het attest, afgeleverd door de bevoegde minister of staatssecretaris)

Code: V118 (gezinshelper niet in het bezit van het attest, afgeleverd door de bevoegde minister of staatssecretaris)

Code: W116 (bejaardenhelper in het bezit van het attest, afgeleverd door de bevoegde minister of staatssecretaris)

Code: W118 (bejaardenhelper niet in het bezit van het attest, afgeleverd door de bevoegde minister of staatssecretaris)

Code: X112 (niet-gediplomeerd hulppersoneel)

Code: Y112 (huishoudelijk personeel)

(...)

Commentaar: volgens de CAO van 7/11/2013 wordt het barema 1.35 toegekend aan alle werknemers die beschikken over een registratie als zorgkundige.

Code: Z122 (zorgkundige)

Voor de nuttige bepalingen van de CAO van 7/11/2013, zie punt B hieronder.

HOOFDSTUK V - Slotbepalingen

Artikel 23

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 1982, gesloten in het Paritair Subcomité voor de inrichtingen onderworpen aan de wet op de ziekenhuizen, tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden van sommige werknemers (KB van 12 juli 1983 - BS van 13 december 1983).

Artikel 24

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2009.

Zij is gesloten voor onbepaalde duur.  Zij kan worden opgezegd door elk der partijen, mits een opzeggingstermijn van drie maanden gericht bij een ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten.

B. Tekst van de CAO van 7/11/2013

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle werkgevers en werknemers van de hierna volgende instellingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten:

- de inrichtingen die aan de wet op de ziekenhuizen onderworpen zijn;

- de psychiatrische verzorgingstehuizen;

(...)

Onder werknemers wordt verstaan: het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendepersoneel.

Artikel 2

§1. Het bestaande barema 1.35 wordt op uniforme wijze toegekend aan alle werknemers die beschikken over een definitieve registratie als zorgkundige (of, in voorkomend geval, beschikken over een voorlopige registratie als zorgkundige), zoals bepaald door het koninklijk besluit van 12 januari 2006 tot vaststelling van de verpleegkundige activiteiten die de zorgkundigen mogen uitvoeren en de voorwaarden waaronder de zorgkundigen deze handelingen mogen stellen, en door het koninklijk besluit van 12 januari 2006 tot vaststelling van de nadere regels om geregistreerd te worden als zorgkundige of in voorkomend geval, beschikken over een voorlopige registratie als zorgkundige, en die effectief de functie van zorgkundige uitoefenen zoals omschreven in de hogervemelde koninklijke besluiten.

§2. Onder het barema 1.35 wordt verstaan wat volgt:

- in de instellingen die onderworpen zijn aan de wet op de ziekenhuizen en de psychiatrische verzorgingstehuizen, het barema bedoeld in artikel 17, a) 7e alinea van de collcetieve arbeidsovereenkomst van 26/01/2009, tot vastelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de privé-ziekenhuizen (KB 7/05/2010, BS 27/07/2010)

(...)

- in de initiatieven voor beschut wonen voor psychiatrische patiënten wordt uitsluitend vooor de toepassing van artikel 2, §1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst de regeling toegepast van de privé-ziekenhuizen, zoals bepaald in de collectieve arbeidsoverenkomst van 26/01/2009 tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden voor de privé-ziekenhuizen, artikel 17, a) 7e alinea en de weddeschaal 1.35 in de bijlage (koninklijk besluit van 07/05/2010 -  Belgisch Staatsblad van 27/07/2010).

(...)

Artikel 4

Deze collectieve arbeidsovereenkomst doet geen afbreuk aan gunstigere voorwaarden die reeds bestaan, noch aan de vrijheid van partijen om die in de toekomst overeen te komen.

Artikel 5

 Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor onbepaalde tijd.  Zij kan worden opgezegd door elk van de partijen, mits een opzeggingstermijn van zes maanden, gericht bij een ter post aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2013, met uitzondering van de ziekenhuizen en de psychiatrische verzorgingstehuizen waar deze collectieve arbeidsovereenkomst uitwerking heeft met ingang van 1 januari 2014.

Zonder afbreuk te doen aan artikel 4 creëert onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst slechts rechten vanaf de bovenvermelde data van inwerkingtreding.

Artikel 6

De partijen komen uitdrukkelijk overeen dat de voordelen bekomen in de huidige collectieve arbeidsovereenkomst slechts aan de werknemers toegekend worden voor zover de Regering volledig uitvoering geeft enerzijds wat de ziekenhuizen en PVT's betreft aan de beslissing van de Algemene Raad van het RIZIV d.d. 14 oktober 2013 en anderzijds wat de ROB, RVT en dagverzorgingscentra betreft, het engagement zoals verwoord in het akkoord dd. 24 oktober 2012 tussen de bevoegde Ministers en de representatieve werknemersorganisaties.

(...) 

C. Praktische schikkingen

Krachtens artikel 15 van het koninklijk besluit van 8 augustus 1980 betreffende het bijhouden van sociale documenten, moet voor iedere werknemer op de individuele rekening worden vermeld:

- de functie die hij hoofdzakelijk uitoefent bij de werkgever;

- de beroepskwalificatie die hem door de werkgever wordt toegekend, overeenkomstig de beschikkingen van de collectieve arbeidsovereenkomsten tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden, of overeenkomstig de bepalingen van de besluiten waarbij forfaitaire lonen worden bepaald voor de toepassing van de wetgeving op de sociale zekerheid.

De aangeslotenen van Group S – Sociaal Secretariaat vzw worden bijgevolg verzocht zowel de functie (omschrijving) als de beroepskwalificatie (code) te vermelden op het identiteitsformulier van iedere nieuw aangeworven werknemer en ons tevens iedere wijziging dienaangaande in de loop van de tewerkstelling mede te delen.