030501 Periodieke onderhoud van de sectorale functieclassificatie IFIC: procedures - Federale sectoren - Inrichtingen die aan de wet op de ziekenhuizen onderworpen zijn

Paritair (sub-)Comité nr.:
330.01.10-00.00

Bijwerking: 18/05/2021
Geldig vanaf: 31/03/2021

In het Paritair Comité voor de gezondheidsdiensten en -inrichtingen werd op 31 maart 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de procedures en van toepassing zijnde baremieke overgangsmaatregelen in het kader van het periodieke onderhoud van de sectorale functieclassificatie (nr. 164576/CO/330).

1. Toepassingsgebied

Inrichtingen die aan de wet op de ziekenhuizen onderworpen zijn, met uitzondering van de categorale ziekenhuizen ( = elk ziekenhuis dat uitsluitend beschikt over een G-dienst (revalidatie van geriatrische patiënten) en/of een Sp-dienst (gespecialiseerde dienst voor behandeling en revalidatie) als vermeld in artikel 5, §1, I, eerste lid, 3° en 4° van de bijzondere wet van 8/08/1980 tot hervorming der instellingen), de psychiatrische verzorgingstehuizen en de initiatieven van beschut wonen.

Buiten toepassingsgebied: 

• leidinggevend personeel (personen belast met het dagelijks bestuur en personeelsleden onmiddellijk ondergeschikt die eveneens opdrachten van dagelijks bestuur vervullen)
• artsen.

2. Doel

De sectorale functieclassificatie IFIC vastgesteld door de CAO van 28/09/2016  is evolutief.  Het periodiek onderhoud ervan is voorzien.  In het kader van het onderhoud kunnen sectorale referentiefuncties worden herzien, worden toegevoegd aan de sectorale functieclassificatie of worden geschrapt. 

3. Procedures in het kader van het periodieke onderhoud van de sectorale functieclassificatie

De beschreven procedures moeten systematisch worden toegepast door de werkgever ten laatste 3 maanden na de periodieke herziening, in het kader van het onderhoud van de bijlage 1 van de CAO van 28/09/2016 tot het bepalen van sectorale referentiefuncties en een sectorale functieclassificatie.

A.   Na elk periodiek onderhoud voorziet de werkgever systematisch een communicatie naar alle werknemers die in de instelling zijn tewerkgesteld om hen te informeren over de lijst van sectorale referentiefuncties die

• onderhouden werden (gewijzigde bestaande functies)
• toegevoegd werden aan de functieclassificatie (nieuwe functies)
• geschrapt werden uit de functieclassificatie (verouderde functies).

De functiecategorie van de betrokken functies moet ook vermeld worden (categorie voor en na het onderhoud).

De communicatie bevat ook het adres van de website van het Instituut voor Functieclassificatie (IFIC).

B.   Na elk periodiek onderhoud voorziet de werkgever systematisch een communicatie naar de lokale paritaire overlegorganen in de instelling (ondernemingsraad, comité voor preventie en bescherming op het werk, syndicale delegatie).

Deze communicatie moet verplicht het volgende bevatten:

• de lijst van de onderhouden, toegevoegde of geschrapte functies 
• de categorie van de betrokken functies (na en voor het onderhoud, of de categorie gewijzigd werd ingevolge het onderhoud van de sectorale referentiefunctie)
• een lijst van de werknemers die betrokken zijn bij deze functies binnen de instelling.

4. Wijziging van een functiebeschrijving

De gewijzigde functiebeschrijving zal automatisch van toepassing zijn op alle tewerkgestelde werknemers aan wie deze functie werd toegewezen, evenals op de nieuwe werknemers die in dienst treden in dezelfde functie.

Van toepassing vanaf de datum van inwerkingtreding die daartoe voor elke betrokken functies is vermeld in bijlage 1 van de CAO 'Classificatie'.

De werkgever moet geen specifieke individuele communicatie hierover voorzien naar alle betrokken werknemers, behalve wanneer, na het onderhoud, de categorie van de functie gewijzigd wordt.  In dit geval, communiceert de werkgever naar de betrokken werknemers de van toepassing zijnde baremieke modaliteiten.

5. Nieuwe functiebeschrijving

De werkgever wijst de nieuwe sectorale referentie functiebeschrijving toe aan de betrokken tewerkgestelde werknemers.  Het kan gaan over werknemers die tot heden een ontbrekende functie hebben toegewezen gekregen, of een op basis van hun effectieve taken een of meerdere minder geschikte sectorale referentiefunctie(s) in vergelijking met de aan het systeem toegevoegde nieuwe sectorale referentie functiebeschrijving.

De nieuwe sectorale referentie functiebeschrijving is ook van toepassing op de nieuwe werknemers die in dienst treden voor dezelfde functie. 

De werkgever moet individueel en schriftelijk communiceren naar elke betrokken werknemer in dienst over het feit dat een nieuwe sectorale functie hem wordt toegewezen, en over de van toepassing zijnde baremieke modaliteiten.

De werknemer die, binnen een termijn van 1 maand vanaf de ontvangst van de communicatie van de nieuwe toewijzing door de werkgever, expliciet schriftelijk laat weten aan zijn werkgever, dat hij zich verzet tegen de nieuwe toewijzing, behoudt zijn functie die hem eerder werd toewijzen, evenals de vorige toepasselijke loonvoorwaarden horend bij deze vorige toegewezen functie.

6. Schrapping van een functiebeschrijving

De werkgever zal aan de betrokken werknemer in dienst een andere sectorale referentiefunctie moeten toewijzen (of, in voorkomend geval, een ontbrekende functie) .

De werkgever moet individueel en schriftelijk naar elke betrokken werknemer in dienst communiceren over het feit dat de sectorale referentiefunctie, die hij toegewezen had gekregen, geschrapt is en dat een andere sectorale referentiefunctie hem ter vervanging werd toegewezen. De werkgever communiceert ook aan de werknemer de van toepassing zijnde baremieke modaliteiten.

Als de werkgever beslist om een andere sectorale referentiefunctie toe te wijzen aan de werknemer ter vervanging van de geschrapte functie, zal de werknemer, die binnen een termijn van 1 maand vanaf de ontvangst van de communicatie van nieuwe toewijzing door de werkgever, expliciet schriftelijk laat weten aan zijn werkgever dat hij zich verzet tegen de nieuwe toewijzing, in ieder geval zijn vorige functietoewijzing zien vervangen worden door een ontbrekende functie met een identieke categorie als bij de geschrapte functie.  In dit geval, behoudt de werknemer zijn vorige van toepassing zijnde loonvoorwaarden horend bij deze vorige functietoewijzing.

 

Vuistregels voor de toewijzing van de sectorale referentiefunctie  door de werkgever

1. Navigeer doorheen de functiewijzer (bijlage 1 van de CAO van 28/09/2016)

2. Vergelijk de functie-inhoud met de sectorale functiebeschrijving

3. 80 % regel van de functie-inhoud

4. De hybride functie: een combinatie van sectorale referentiefuncties

5. Ontbrekende sectorale referentiefunctie(s)

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 31/03/2021	Registratienr 164576	Geldig van 31/03/2021	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 21/04/2021		Registratiedatum 06/05/2021
Reikwijdte Inrichtingen die aan de wet op de ziekenhuizen onderworpen zijn, met uitzondering van de categorale ziekenhuizen (dit is elk ziekenhuis dat uitsluitend beschikt over een G-dienst en/of een Sp-dienst als vermeld in art 5, §1, I, eerste lid, 3° en 4°, van de bijzondere wet van 8/8/1980 tot hervorming der instellingen), de psychiatrische verzorgingstehuizen en de initiatieven van beschut wonen, Forensisch psychiatrische centra, diensten voor het bloed van het Rode Kruis van België, thuisverpleging, medisch-pediatrische centra, wijkgezondheidscentra, Revalidatiecentra meer bepaald, de instellingen waarmee het Verzekeringscomité van het Riziv op voorstel van het College van geneesheren directeurs, in uitvoering van art 22, 6° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen gecoördineerd op 14/7/1994, een overeenkomst heeft gesloten en die niet vallen onder de toepassing van art 5, § 1, I, 5° van de bijzondere wet van 8
Buiten bereik Leidinggevend personeel zoals bedoeld in art. 4, 4° van de wet van 4/12/2007 betreffende de sociale verkiezingen, noch op de artsen, met uitzondering van de artsen in de wijkgezondheidscentra
Onderwerp Procedures en van toepassing zijnde baremieke overgangsmaatregelen in het kader van het periodieke onderhoud van de sectorale functieclassificatie
BS Bericht van neerlegging 27/05/2021		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 19/09/2021		Gepubliceerd in het B.St. van 08/10/2021
Keywords LONEN, FUNCTIECLASSIFICATIE
Tekst aangepast op 08/05/2021

Historiek
31/03/2021	31/12/2050	030501 Periodieke onderhoud van de sectorale functieclassificatie IFIC: procedures - Federale sectoren - Inrichtingen die aan de wet op de ziekenhuizen onderworpen zijn