04010402 Baremieke overgangsmaatregelen in het kader van het periodieke onderhoud van de functieclassificatie IFIC - Geregionaliseerde sectoren NL - Categorale ziekenhuizen EN psychiatrische verzorgingstehuizen

Paritair (sub-)Comité nr.:
330.01.10-00.00

Bijwerking: 21/06/2022
Geldig vanaf: 23/04/2021

In het Paritair Comité voor de gezondheidsdiensten en -inrichtingen werd op 23 april 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de procedures en van toepassing zijnde baremieke overgangsmaatregelen in het kader van het periodieke onderhoud van de sectorale functieclassificatie voor de inrichtingen en diensten die door de Vlaamse Gemeenschap worden erkend en/of gesubsidieerd: IFIC (nr. 165995/CO/330).

1. Toepassingsgebied 

Werkgevers en werknemers van de categorale ziekenhuizen (= elk ziekenhuis dat uitsluitend beschikt over een G-dienst (revalidatie van geriatrische patiënten) en/of een Sp-dienst (gespecialiseerde dienst voor behandeling en revalidatie) als vermeld in artikel 5, §1, I, eerste lid, 3° en 4° van de bijzondere wet van 8/08/1980 tot hervorming der instellingen en van de psychiatrische verzorgingstehuizen die door de Vlaamse Gemeenschap worden erkend en/of gesubsidieerd.

Buiten toepassingsgebied: 

• leidinggevend personeel (personen belast met het dagelijks bestuur en personeelsleden onmiddellijk ondergeschikt die eveneens opdrachten van dagelijks bestuur vervullen) behoudens wanneer het een sectorale referentiefunctie betreft zoals bedoeld in de CAO van 28/09/2016 tot het bepalen van sectorale referentiefuncties en een sectorale functieclassificatie (nr. 135642/CO/330) zoals gewijzigd door de CAO van 19/04/2021;
• artsen.

2. Doel

Bepaling van procedures en baremieke overgangsmaatregelen van toepassing op de werknemers tewerkgesteld in de instellingen, in het kader van het periodieke onderhoud van de sectorale functieclassificatie.

3. Baremieke overgangsmaatregelen in het kader van het periodieke onderhoud van de sectorale functieclassificatie

Voor alle werknemers betrokken bij het onderhoud, kan het onderhoud op baremiek vlak leiden tot de volgende 3 situaties:

• de baremieke categorie van de werknemer blijft onveranderd na het onderhoud
• de baremieke categorie van de werknemer verhoogt na het onderhoud
• de baremieke categorie van de werknemer verlaagt na het onderhoud.

 

A. De baremieke categorie blijft onveranderd na het onderhoud

Geen enkele baremieke overgangsmaatregel is van toepassing.

B. De baremieke categorie verhoogt als gevolg van het onderhoud

De werknemer in dienst ontvangt automatisch het voor deze verhoogde baremieke categorie van toepassing zijnde IFIC-barema vanaf de datum van inwerkingtreding die daartoe voor elke betrokken functies is, en dit voor zover zijn recht op het IFIC-barema open is op die datum.

De werknemer in dienst waarvan het recht op het IFIC barema nog niet is geopend en waarvan de baremieke categorie verhoogt als gevolg van het onderhoud, krijgt eenmalig de keuze tussen het behoud van zijn loonvoorwaarden, inbegrepen de toekomstige verhogingen en een overstap naar het IFIC barema.   

Wanneer de werknemer kiest voor het IFIC barema van de verhoogde baremieke categorie, heeft hij hierop recht vanaf de datum van inwerkingtreding die daartoe voor elke betrokken functies is vermeld in bijlage 1 van de CAO 'classificatie'.

De verhoogde baremieke categorie is direct van toepassing op de nieuwe werknemers, vanaf de indiensttredingsdatum binnen de functie.

C. De baremieke categorie verlaagt als gevolg van het onderhoud

De werknemer in dienst behoudt - behalve in geval van een verandering van de functie - zijn verworven recht op het IFIC-barema in een hogere categorie waar hij recht op had voor de inwerkingtreding van de resultaten van het onderhoud, inbegrepen de hierbij horende toekomstige evoluties, voor zover zijn recht op het IFIC barema open is op het moment van inwerkingtreding van de resultaten van het periodieke onderhoud van de functie toegewezen aan die werknemer.

De verlaagde baremieke categorie is onmiddellijk van toepassing op de nieuwe werknemers, vanaf de indiensttredingsdatum binnen de functie.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 23/04/2021	Registratienr 165995	Geldig van 23/04/2021	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 07/07/2021		Registratiedatum 15/07/2021
Reikwijdte Categorale ziekenhuizen, rusthuizen voor bejaarden, rust- en verzorgingstehuizen, dagverzorgingscentra, assistentiewoningen, centra voor kortverblijf voor bejaarden, psychiatrische verzorgingstehuizen, initiatieven van beschut wonen, multidisciplinaire begeleidingsequipes en netwerken palliatieve zorgen, ..., ...revalidatiecentra met uitsluiting van, de instellingen waarmee het Verzekeringscomité van het Riziv op voorstel van het College van geneesheren directeurs, in uitvoering van art 22, 6° van de wet gecoördineerd op 14/07/1994, een overeenkomst heeft gesloten en die niet vallen onder de toepassing van art 5, § 1, I, 5° van de bijzondere wet van 8/8/1980, ..., ...die door de Vlaamse Gemeenschap worden erkend en/of gesubsidieerd
Buiten bereik Leidinggevend personeel en artsen
Onderwerp Procedures en zijnde baremieke overgangsmaatregelen in het kader van het periodieke onderhoud van de sectorale functieclassificatie - IFIC
BS Bericht van neerlegging 24/08/2021		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 27/10/2021		Gepubliceerd in het B.St. van 29/11/2021
Keywords FUNCTIECLASSIFICATIE, FUNCTIECLASSIFICATIE
Tekst aangepast op 18/07/2021

Historiek
23/04/2021	31/12/2050	04010402 Baremieke overgangsmaatregelen in het kader van het periodieke onderhoud van de functieclassificatie IFIC - Geregionaliseerde sectoren NL - Categorale ziekenhuizen EN psychiatrische verzorgingstehuizen