060202 Attractiviteitspremie - Psychiatrische verzorgingstehuizen

Paritair (sub-)Comité nr.:
330.01.10-00.00

Bijwerking: 13/11/2023
Geldig vanaf: 01/01/2022

In het Paritair Comité voor de gezondheidsdiensten werd op 30 juni 2006 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de toekenning van de attractiviteitspremie (nr. 83937/CO/305).

Zij werd gewijzigd door

• een CAO van 10 maart 2008;
• een CAO van 13 juli 2011 (nr. 105845/CO/330);
• een CAO van 12 oktober 2020 (nr. 162313/CO/330).

Vanaf 1 januari 2018 is de attractiviteitspremie zoals voorzien door de CAO van 30 juni 2006 enkel van toepassing op de inrichtingen die onder de bevoegdheid van de Franse Gemeenschap of de Duitstalige Gemeenschap vallen.  Vanaf 1 januari 2022 is de CAO alleen nog van toepassing op psychiatrische verzorgingstehuizen.

Voor de inrichtingen die aan de wet op de ziekenhuizen onderworpen zijn, wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 050101. 

Voor de inrichtingen die onder de bevoegdheid van de Vlaamse Gemeenschap en/of de Vlaamse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest  vallen worden de eindejaarspremie en de attractiviteitspremie vanaf 1 januari 2018 samengevoegd tot één stelsel van eindejaarspremie.  Voor de bepalingen die van toepassing zijn op deze inrichtingen verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 0504. 

1. Toepassingsgebied

Werkgevers en werknemers van psychiatrische verzorgingstehuizen.

2. Samenstelling en bedrag van de premie

Het bedrag van de attractiviteitspremie bestaat uit een veranderlijk gedeelte en een geïndexeerd forfaitair gedeelte:

1. Het veranderlijke gedeelte bedraagt 0,53 % van het geïndexeerde brutojaarloon van de betrokken werknemer. Onder geïndexeerd brutojaarloon wordt verstaan: de uitkomst van de vermenigvuldiging met twaalf van het geïndexeerde baremiek brutoloon, aan de betrokkene verschuldigd voor de maand oktober van het in aanmerking genomen jaar, met inbegrip van de haard- of standplaatstoelage, maar met uitsluiting van andere premies, toeslagen of vergoedingen.
2. Het forfaitair gedeelte: bedrag voor 2023: 770,42 EUR.

===> Voor een voltijdse werknemer zal de attractiviteitspremie voor 2023 als volgt berekend worden: loon van oktober 2023 x 12) x 0,53%) + 770,42 EUR. 

 

Betreffende het veranderlijke gedeelte: alhoewel niet uitdrukkelijk voorzien en tot nu toe niet overeengekomen op paritair niveau, raden de federaties aan om het bedrag van de maandpremie van de werknemers van 45 jaar en ouder bij het maandbedrag van oktober te voegen. Gelieve aan uw loonberekenaar te laten weten of u het bedrag van de maandpremie "einde loopbaan" wenst toe te voegen aan het maandbedrag van oktober.

3. Toekenningsvoorwaarden en gelijkstellingen

Het volledig bedrag van de premie wordt toegekend aan de werknemer die een functie uitoefent die het uitvoeren van werkelijke of daarmee gelijkgestelde volledige arbeidsprestaties omvat en die zijn gehele loon heeft of zou hebben genoten tijdens de gehele referentieperiode.

4. Referteperiode

Periode gaande van 1 januari tot en met 30 september van het betrokken jaar. Iedere gepresteerde of daarmee gelijkgestelde maand⁽¹⁾ tijdens de referentieperiode geeft recht op een negende van de toegekende premie.

Op ondernemingsniveau kunnen afwijkende gunstigere regelingen en die betrekking hebben op de referentieperiode, in voege blijven.

_{(1) Iedere verbintenis welke is aangegaan voor de zestiende dag van de lopende maand.}

5. Gelijkstellingen

De gelijkgestelde arbeidsprestaties zijn deze, bedoeld in de artikelen 16 en 41 van het koninklijk besluit van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie der loonarbeiders.

6. Pro rata

Als de werknemer de gehele premie niet kan genieten in het raam van volledige arbeidsprestaties omdat hij in dienst werd genomen tijdens of de instelling heeft verlaten in de loop van de referentieperiode, wordt het bedrag van de premie vastgesteld naar rata van de tijdens de referentieperiode verrichte of daarmee gelijkgestelde arbeidsprestaties.

Het bedrag van de premie voor de deeltijds tewerkgestelde werknemer wordt berekend naar rata van de duur van de arbeidsprestaties die hij in de loop van de referentieperiode heeft of zou hebben gepresteerd.

7. Betalingsdatum

In éénmaal uitbetaald in de loop van het laatste kwartaal van het in aanmerking genomen jaar of in de maand waarin de werknemer uit dienst treedt.

8. Uitsluitingen

De premie is niet verschuldigd aan om dringende reden ontslagen werknemers, noch voor arbeidsprestaties die zijn verricht tijdens een proefperiode waaraan een einde werd gemaakt, noch voor arbeidsprestaties, verricht in het raam van een studentencontract, of een vervangingscontract voor het gedeelte waarvoor de vervangen werknemer de premie ontvangt.

De werknemers die zich in een proefperiode bevinden op het ogenblik van de betaling van de premie van het in aanmerking genomen jaar, hebben geen recht op de premie.

9. Historiek

2022: 749,36 EUR;

2023: 770,42 EUR.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 12/10/2020	Registratienr 162313	Geldig van 01/03/2020	Geldig tot 31/12/2020
Neerleggingsdatum 24/11/2020		Registratiedatum 10/12/2020
Reikwijdte Inrichtingen die aan de wet op de ziekenhuizen onderworpen zijn, met uitzondering van de categorale ziekenhuizen, dit is elk ziekenhuis dat uitsluitend beschikt over een G-dienst en/of een Sp-dienst ..., die vallen onder de bevoegdheid van de Vlaamse Gemeenschap en/of de Vlaamse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, Psychiatrische verzorgingstehuizen en initiatieven van beschut wonen, gezondheidsinrichtingen en -diensten, die vallen onder de bevoegdheid van de Vlaamse Gemeenschap en/of de Vlaamse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, Psychiatrische verzorgingstehuizen, initiatieven van beschut wonen, rusthuizen voor bejaarden, rust- en verzorgingstehuizen en dienstencentra die verzorging verlenen ten gunste van bejaarden, centra voor functionele revalidatie, en diensten voor gezondheidspromotie, die zijn erkend en gesubsidieerd door het Waals Gewest of door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, Revalidatiecentra meer bepaald, de instellingen waarmee het Verzekeringscomité van het Riziv op voorstel van het College van geneesheren directeurs, in uitvoering van artikel 22, 6° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen ..., Thuisverpleging, Geïntegreerde diensten voor thuisverzorging, Diensten voor het bloed van het Rode Kruis van België, Medisch-pediatrische centra, Wijkgezondheidscentra
Onderwerp Attractiviteitspremie
BS Bericht van neerlegging 23/12/2020		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 18/04/2021		Gepubliceerd in het B.St. van 16/06/2021
Keywords EINDEJAARSPREMIE

Datum CAO 13/07/2011	Registratienr 105845	Geldig van 01/07/2011	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 29/07/2011		Registratiedatum 21/09/2011
Onderwerp attractiviteitspremie
BS Bericht van neerlegging 06/10/2011		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 26/11/2012		Gepubliceerd in het B.St. van 16/01/2013
Keywords PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING

Datum CAO 30/06/2006	Registratienr 83937	Geldig van 01/10/2006	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 27/09/2006		Registratiedatum 23/07/2007
Onderwerp attractiviteitspremie
BS Bericht van neerlegging 01/10/2007		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 01/10/2008		Gepubliceerd in het B.St. van 27/11/2008
Keywords EINDEJAARSPREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING

Historiek
01/01/2022	31/12/2050	060202 Attractiviteitspremie - Psychiatrische verzorgingstehuizen