0603 Eenmalige premie 2021 (510,07 EUR)

Paritair (sub-)Comité nr.:
330.01.10-00.00

Bijwerking: 16/06/2022
Geldig vanaf: 01/12/2021
Geldig tot: 30/06/2022

In het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten werd op 10 januari 2022 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de toekenning van een eenmalige premie aan het personeel van de instellingen die zijn erkend en/of gesubsidieerd door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie of de Franstalige Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (nr. 172904/CO/330).

Toepassingsgebied

Bejaardentehuizen, rust- en verzorgingstehuizen, serviceflats, dagverzorgingscentra voor bejaarden, psychiatrische verzorgingstehuizen, initiatieven voor beschut wonen voor psychiatrische patiënten, revalidatiecentra en diensten voor voortgezette en palliatieve zorgen gevestigd op het grondgebied van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en die erkend en gesubsidieerd zijn door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Uitsluitingen

Zelfstandigen, vrijwilligers, tijdelijke werknemers, studenten en uitzendkrachten

Bedrag

Toekenning van een eenmalige premie van 510,07 EUR met betrekking tot het jaar 2021.  Voor voltijdse werknemers (eenmaal per voltijdse equivalent) 

Evenredige toeslag voor deeltijdse werknemers, waarbij rekening wordt gehouden met de in die periode gewerkte meer- en overuren (geplafonneerd op een voltijdse)

Personeelsleden die tijdens deze periode uit dienst zijn gegaan of in dienst zijn getreden, ontvangen een premie die evenredig is aan de tijd die zij tijdens die referentieperiode in dienst zijn geweest

Toekenningsvoorwaarde

Werknemers die in dienst zijn in de periode van 1/01/2021 tem 30/09/2021

Gelijkstellingen

Perioden van afwezigheid, met uitzondering van het gedeelte dat langer dan 30 opeenvolgende dagen duurt

Periode van tijdelijke werkloosheid ten gevolge van quarantaine

Perioden waarin een werknemer met zwangerschaps- of vaderschapsverlof was, of waarin een aanvraag om erkenning van een beroepsziekte 'Covid19' werd ingediend worden als perioden van werkelijke arbeid beschouwd

Betalingsdatum

Toegevoegd aan het vaste gedeelte van de eindejaarspremie of bij de salarisbetaling in januari 2022

Indien een instelling niet over de materiële mogelijkheid beschikt om deze datum in acht te nemen, wordt de premie - bij wijze van volledige uitzondering - uiterlijk op 15/02/2022 uitbetaald

Mogelijkheid tot omzetting

Nee.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 10/01/2022	Registratienr 172904	Geldig van 01/12/2021	Geldig tot 30/06/2022
Neerleggingsdatum 27/01/2022		Registratiedatum 20/05/2022
Reikwijdte Bejaardentehuizen, rust- en verzorgingstehuizen, serviceflats, dagverzorgingscentra voor bejaarden, psychiatrische verzorgingstehuizen, initiatieven voor beschut wonen voor psychiatrische patiënten, revalidatiecentra, diensten voor voortgezette en palliatieve zorgen gevestigd ophet grondgebied van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest..., ...erkend en gesubsidieerd door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie of door de Franstalige Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Onderwerp Eenmalige premie - Brussels Hoofdstedelijk Gwest
BS Bericht van neerlegging 15/06/2022		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 15/12/2022		Gepubliceerd in het B.St. van 21/03/2023
Keywords EENMALIGE PREMIE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EENMALIGE PREMIE
Tekst aangepast op 22/05/2022

Historiek
01/12/2021	30/06/2022	0603 Eenmalige premie 2021 (510,07 EUR)
01/06/2018	31/12/2019	0603 Eenmalige premie betreffende het jaar 2018
01/12/2017	01/04/2018	0603 Eenmalige toelage 2017