0604 Consumptiecheques - Inrichtingen die onderworpen zijn aan de wet betreffende de ziekenhuizen

In het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten werd op 11 januari 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de toekenning van consumptiecheques (nr. 163525/CO/330).

Zij werd gewijzigd door een collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2021 (nr. 164557/CO/330).

1. Toepassingsgebied

Werkgevers en werknemers van de inrichtingen die onderworpen zijn aan de wet betreffende de ziekenhuizen, met uitzondering van de categorale ziekenhuizen, de psychiatrische verzorgingstehuizen en van de initiatieven van beschut wonen

2. Principes

Afgeleverd op naam van de werknemer

Kunnen niet geheel of gedeeltelijk tegen contant geld worden ingewisseld

Kunnen slechts gebruikt worden als betaling  voor een product of dienst van inrichtingen in de voorziene sectoren

Worden niet verleend ter vervanging of ter omzetting van loon, premies, voordelen in natura of van enig ander voordeel of van een aanvulling bij het voorgaande, al dan niet bijdrageplichtig voor de sociale zekerheid

Indien op bedrijfsniveau al een CAO is afgesloten met betrekking tot de toekenning van de consumptiecheques, kunnen deze als een voorschot worden beschouwd indien de bedrijfsCAO daarin voorziet

3. Bedrag

Zichtwaarde: 10 EUR/cheque

Berekening pro rata tewerkstellingstijd en pro rata tewerkstellingsperiode binnen de referteperiode

Werknemers die een voltijdse contractuele tewerkstellingsbreuk hadden gedurende de referteperiode: 300 EUR

Deeltijdse werknemers: pro rata hun contractuele tewerkstellingsbreuk

4. Referteperiode

1/01/2020 tot 30/09/2020

5. Gelijkstelling

Tijdelijke werkloosheid wordt gelijkgesteld

Periodes van afwezigheid waarvoor geen gewaarborgd loon wordt betaald, worden niet in aanmerking genomen

6. Geldigheid van de consumptiecheques

31/12/2021

7. Toekenning

Toekenning binnen een maand na ontvangst van de financiering vanuit het Maribel Fonds

8. Werknemers niet meer in loondienst

De werkgever stelt de medewerkers die op het moment van de uitbetaling van de consumptiecheques niet meer in loondienst zijn, in kennis van zijn/haar recht op de cheques

9. Elektronische consumptiecheques voor de organisaties zonder lokale CAO dienaangaande

De consumptiecheque kan op papier of elektronisch worden uitgereikt.  Wanneer de consumptiecheque elektronisch wordt uitgereikt, ontvangt de werknemer gratis een beveiligde elektronische kaart op naam.  Het gebruik van de consumptiecheques in een elektronische vorm mag geen kosten voor de werknemer teweegbrengen behoudens in geval van verlies of diefstal.