0501 Eindejaarspremie - Instellingen gesubsidieerd door het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Paritair (sub-)Comité nr.:
330.04.00-00.00

Bijwerking: 26/01/2023
Geldig vanaf: 01/01/2022

In het Paritair Subcomité voor de gezondheidsdiensten werd op 12 december 2022 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de eindejaarstoelage voor de ambulante sectoren van Brussel (nr. 177772/CO/330).

1. Toepassingsgebied

Werkgevers en werknemers van de inrichtingen en diensten die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, gesubsidieerd door het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en/of door de Franse Gemeenschapscommissie en/of door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie:

• de sociale diensten;
• de diensten voor geestelijke gezondheid;
• de hulp aan rechtzoekenden;
• andere ambulante diensten.

2. Bedrag

Het bedrag van de eindejaarstoelage bestaat uit 2 forfaitaire gedeelten, verhoogd met een veranderlijk gedeelte.

2.1. Forfaitair gedeelte 

2.1.1. GGC

•  een niet-geïndexeerd forfaitaire gedeelte van 161,40 EUR;
• een geïndexeerd forfaitair gedeelte dat bestaat uit 2 bedragen:
  • een 1ste bedrag wordt berekend sinds 2001 overeenkomstig de toepassing van artikel 5, § 2, punt 1, van het koninklijk besluit van 23 oktober 1979 houdende toekenning van een eindejaarstoelage aan sommige titularissen van een ten laste van de Schatkist bezoldigd ambt, zoals gewijzigd bij het koninklijk besluit van 3 december 1987. Derhalve wordt het bedrag van het forfaitair gedeelte van het in aanmerking genomen jaar bekomen door het forfaitair gedeelte, toegekend tijdens het vorig jaar, te verhogen met een percentage dat afhangt van de evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen. Dit percentage wordt bekomen door het indexcijfer dat van kracht is in oktober van het in aanmerking genomen jaar te delen door het indexcijfer dat van kracht was in oktober van het vorig jaar. Het percentage wordt berekend tot op 4 decimalen;
  • een 2de forfaitair bedrag dat voortvloeit uit het Protocolakkoord 2018-2019 van 18 juli 2018 voor de non-profitsectoren van de GGC: 320,60 EUR.

2.1.2. FGC

• een niet-geïndexeerd forfaitaire gedeelte van 210,40 EUR;
• een geïndexeerd forfaitair gedeelte dat bestaat uit 2 bedragen:
  • een 1ste bedrag wordt berekend sinds 2001 overeenkomstig de toepassing van artikel 5, § 2, punt 1, van het koninklijk besluit van 23 oktober 1979 houdende toekenning van een eindejaarstoelage aan sommige titularissen van een ten laste van de Schatkist bezoldigd ambt, zoals gewijzigd bij het koninklijk besluit van 3 december 1987. Derhalve wordt het bedrag van het forfaitair gedeelte van het in aanmerking genomen jaar bekomen door het forfaitair gedeelte, toegekend tijdens het vorig jaar, te verhogen met een percentage dat afhangt van de evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen. Dit percentage wordt bekomen door het indexcijfer dat van kracht is in oktober van het in aanmerking genomen jaar te delen door het indexcijfer dat van kracht was in oktober van het vorig jaar. Het percentage wordt berekend tot op 4 decimalen;
  • een 2de forfaitair bedrag dat voortvloeit uit het Protocolakkoord 2018-2019 van 18 juli 2018 voor de non-profitsectoren van de FGC: 389,27 EUR.

Deze bedragen stemmen overeen met de spilindex 105,10 (basis 2013=100), vereffeningspercentage 1,3728. Dit zijn de referentiebedragen voor 2019 en deze zullen de eerste maal worden geïndexeerd in 2020. Deze bedragen werden overeengekomen in het kader van het Protocolakkoord 2018-2019 van 18 juli 2018 voor de non-profitsectoren van de Franse Gemeenschapscommissie en de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie.

2.2. Veranderlijk gedeelte

Het veranderlijk gedeelte bedraagt 2,5% van het geïndexeerd brutojaarloon⁽²⁾ van de werknemer. 

_{(2) De uitkomst van de vermenigvuldiging met twaalf van het geïndexeerd baremiek brutoloon, aan de betrokkene verschuldigd voor de maand oktober van het in aanmerking genomen jaar, desgevallend met inbegrip van de haard- of standplaatstoelage, maar met uitsluiting van alle andere premies, toeslagen of vergoedingen.}

2.3. Uitzonderlijke premie 2022

• GGC: 1179,40 EUR;
• FGC: 880 EUR.

3. Toekenningsvoorwaarden

Het volledig bedrag van de eindejaarstoelage wordt toegekend aan de werknemer die een functie uitoefent die het uitvoeren van werkelijke of daarmee gelijkgestelde volledige arbeidsprestaties omvat en die zijn gehele loon heeft of zou hebben genoten tijdens de gehele referteperiode.

4. Referteperiode

De referteperiode is de periode gaande van 1 januari tot en met 30 september van het betrokken jaar. Iedere gepresteerde of daarmee gelijkgestelde maand⁽³⁾ tijdens de referteperiode geeft recht op 1/9^de van de toegekende toelage.

Op ondernemingsniveau kunnen afwijkende regelingen, die bestaan bij de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst en die betrekking hebben op de referteperiode, in voege blijven.

_{(3) Iedere verbintenis welke is aangegaan voor 16^de dag van de lopende maand.}

5. Betalingsdatum

De eindejaarstoelage wordt in eenmaal uitbetaald in de loop van de maand december van het in aanmerking genomen jaar.

6. Pro rata

Als de werknemer de gehele toelage niet kan genieten in het raam van volledige arbeidsprestaties omdat hij in dienst werd genomen tijdens of de instelling heeft verlaten in de loop van de referteperiode, wordt het bedrag van de toelage vastgesteld naar rato van de tijdens de referteperiode verrichte of daarmee gelijkgestelde arbeidsprestaties.

Het bedrag van de toelage voor de deeltijds tewerkgestelde werknemer wordt berekend naar rato van de duur van de arbeidsprestaties die hij in de loop van de referteperiode heeft of zou hebben gepresteerd.

7. Gelijkstelling

De gelijkgestelde arbeidsprestaties zijn deze, bedoeld in de artikelen 16 en 41 van het koninklijk besluit van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie der loonarbeiders (Belgisch Staatsblad van 6 april 1967).

8. Uitsluiting

De eindejaarstoelage is niet verschuldigd:

• aan om dringende reden ontslagen werknemers;
• voor arbeidsprestaties die zijn verricht tijdens een proefperiode waaraan een einde werd gemaakt;
• voor arbeidsprestaties verricht in het raam van een studentencontract;
• voor arbeidsprestaties verricht in het raam van een vervangingscontract voor het gedeelte waarvoor de vervangen werknemer de eindejaarstoelage ontvangt;
• aan de werknemers die zich in een proefperiode bevinden op het ogenblik van de betaling van de toelage van het in aanmerking genomen jaar;
• aan de werknemers die reeds een eindejaarstoelage genieten die tenminste gelijkwaardig is aan deze.

9. Historiek van bedragen

9.1. Forfaitaire gedeelte

• 2022: 405,11 EUR;
• 2021: 366,35 EUR;
• 2020: 357,48 EUR;
• 2019: 353,80 EUR;
• 2018: 349,78 EUR;
• 2017: 343,19 EUR;
• 2016: 337,32 EUR;
• 2015: 333,62 EUR;
• 2014: 332,19 EUR;
• 2013: 331,86 EUR;
• 2012: 328,80 EUR;
• 2011: 320,81 EUR;
• 2010: 311,22 EU;
• 2009: 303,48 ER.

9.2. Aanvulling

9.2.1. COCOF

• 2022: 389,27 EUR;
• 2021: 352,06 EUR;
• 2020: 343,54 EUR;
• 2019: 340 EUR.

9.2.2. GGC

• 2022: 320,60 EUR;
• 2021: 289,93 EUR;
• 2020: 282,91 EUR;
• 2019: 280 EUR.

10. Opmerking

De partijen komen uitdrukkelijk overeen dat de voordelen vervat in deze collectieve arbeidsovereenkomst slechts effectief zullen worden toegekend aan de werknemers voor zover de regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie en het College van de Franse Gemeenschapscommissie, ieder voor wat hen betreft, punt 5, alinea 1, van het akkoord van 29 juni 2000 integraal uitvoeren.

De niet- of de laattijdige tenlasteneming van de kosten door een betoelagende overheid die het akkoord van 29 juni 2000 getekend heeft mag geen aanleiding geven tot de niet- of laattijdige uitvoering van deze collectieve arbeidsovereenkomst in de instellingen gesubsidieerd door een andere betoelagende overheid die dit akkoord getekend heeft. De partijen komen eveneens overeen deze overheden te informeren over de goede uitvoering van deze overeenkomst.

11. Praktische schikkingen

Wij vestigen de aandacht van de aangeslotenen van Group S - Sociaal Secretariaat vzw op het feit dat op de voorbereide prestatieopgaven opgesteld voor de betaling van de eindejaarspremie, slechts de werknemers vermeld worden die in dienst zijn.

Desgevallend dienen zij de werknemers toe te voegen die de onderneming verlaten hebben en recht zouden hebben op de eindejaarspremie.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 12/12/2022	Registratienr 177772	Geldig van 01/01/2022	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 22/12/2022		Registratiedatum 20/01/2023
Reikwijdte Hulp aan rechtzoekenden, sociale diensten, diensten voor geestelijke gezondheid, hulp aan rechtzoekenden en andere ambulante diensten (behalve wijkgezondheidscentra) die erkend en gesubsidieerd zijn door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie of door de Franse gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Onderwerp Eindejaarstoelage voor de Brusselse ambulante sectoren
BS Bericht van neerlegging 03/02/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 18/06/2023		Gepubliceerd in het B.St. van 30/06/2023
Keywords EINDEJAARSPREMIE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE
Tekst aangepast op 25/01/2023

Datum CAO 12/12/2022	Registratienr 177771	Geldig van 31/12/2021	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 22/12/2022		Registratiedatum 20/01/2023
Reikwijdte Hulp aan rechtzoekenden, sociale diensten, diensten voor geestelijke gezondheid, wijkgezondheidscentra en andere ambulante diensten die erkend en gesubsidieerd zijn door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie of door de Franse gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Onderwerp Opheffing van de cao betreffende de eindejaarstoelage voor de Brusselse ambulante sectoren
BS Bericht van neerlegging 03/02/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 07/06/2023		Gepubliceerd in het B.St. van 27/06/2023
Keywords EINDEJAARSPREMIE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE
Tekst aangepast op 25/01/2023

Historiek
01/01/2022	31/12/2050	0501 Eindejaarspremie - Instellingen gesubsidieerd door het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
01/01/2001	31/12/2021	0501 Eindejaarspremie - Instellingen gesubsidieerd door het Brussels Hoofdstedelijk Gewest