14 Verlof voor dwingende familiale redenen

De werknemer heeft recht op een niet-beloonde afwezigheid van max. 10 dagen / jaar, in de volgende gevallen:

1. ongeval, ziekte of overlijden van een afstammeling, van de echtgenoot of van een andere persoon die tot het gezin behoort;

2. ongeval, ziekte of overlijden van een alleen levende vader, moeder of afstammeling;

3. buitengewone noodzakelijkheid van bewaking van de kinderen van de werknemer;

4. aanzienlijke materiële schade aan de woning van de werknemer.