2101 RCC 62 ans
(Sous-)Commission paritaire n°:
107.00.00-00.00
Mise à jour: 11/05/2022
Début de validité: 01/01/2021
Fin validité: 30/06/2023
Une C.C.T. a été conclue pour régler certaines modalités de calcul du RCC général.
1. Principe
Depuis le 1er janvier 2015, l’âge d’accès normal au régime de chômage avec complément d’entreprise est fixé à 62 ans.
Ce type de RCC est actuellement prévu au niveau national (convention collective de travail n° 17 du Conseil national du travail).
Dans le secteur, une C.C.T. a néanmoins été conclue pour régler certaines modalités de calcul.
2. CP 107
Outre le passé professionnel requis en tant que salarié, les travailleurs doivent, pour pouvoir bénéficier du régime de chômage avec complément d'entreprise, satisfaire à l'une des conditions d'ancienneté sectorielles suivantes :
- soit 15 années de travail salarié dans une ou plusieurs entreprises ressortissant à la compétence de la Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des tailleuses et couturières;
- soit 5 années de travail salarié dans une ou plusieurs entreprises ressortissant à la compétence de la Commission paritaire des maîtres-tailleurs, des tailleuses et couturières, au cours des 10 dernières années dont au moins 1 année au cours des 2 dernières.
En ce qui concerne les jours de travail assimilés, il y a lieu de se référer aux assimilations pour le passé professionnel en tant que salarié.
Il est octroyé, aux travailleurs une indemnité complémentaire à charge du Fonds, dont le montant, le mode d'octroi et de versement sont détaillés ci-après.
De plus, les cotisations patronales spéciales sont prises en charge par le Fonds.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
03/12/2019 |
N° d'enregistrement
156735 |
Début de validité
01/01/2019 |
Fin validité
- |
Date de dépôt
17/12/2019 |
Date d'enregistrement
04/02/2020 |
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Sujet
Octroi d'une indemnité complémentaire en faveur de certains travailleurs âgés qui sont licenciés et qui sont âgés de 62 ans ou plus au moment de la fin du contrat. |
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MB Avis Dépôt
17/02/2020 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
17/09/2020 |
Publié au Moniteur Belge du
22/10/2020 |
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Mots clés
SALAIRES, RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC), PRÉAVIS/LICENCIEMENT |
Historique | ||
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01/07/2023 | 31/12/2050 | 2101 RCC 62 ans |
01/01/2021 | 30/06/2023 | 2101 RCC 62 ans |
01/01/2019 | 31/12/2018 | 2101 RCC 62 ans |
01/01/2017 | 31/12/2018 | 2101 RCC 62 ans |