2802 Crédit-temps fin de carrière (droit)
(Sous-)Commission paritaire n°:
111.03.00-00.00
Mise à jour: 12/09/2017
Début de validité: 01/07/2017
Fin validité: 30/06/2019
Ce secteur a conclu une CCT relative au DROIT au crédit-temps 1/5 fin de carrière dès l'âge dérogatoire de 50 ans moyennant une carrière professionnelle de 28 ans.
Une des possibilités de crédit-temps fin de carrière est celle qui s’applique dès l’âge de 50 ans à condition d’avoir 28 ans de carrière professionnelle salariée. Pour obtenir ce crédit-temps sous la forme d’une réduction d’1/5ème, il faut obligatoirement qu’une CCT sectorielle prévoit cette possibilité.
Dans le présent secteur, une telle convention collective de travail a été conclue.
Attention ! Le droit à cette possibilité de crédit-temps existe toujours (en vertu de la CCT n° 103) mais ne donne plus droit à des allocations d’interruption (sauf dans le cadre des mesures transitoires).
Pour la réglementation générale en matière de crédit-temps, nous vous renvoyons à notre brochure.
Une convention collective de travail relative au crédit-temps - diminution de carrière et emplois de fin de carrière, pour la section monteurs, a été conclue le 19 juin 2017 au sein de la Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et électrique. Elle a été déposée au Greffe du service des relations collectives de travail et enregistrée le 19 juin 2017 sous le n° 140533/CO/111; l'avis de dépôt est paru au Moniteur belge du 23 août 2017.
Nous vous donnons, ci-après, le texte de la CCT du 19 juin 2017.
Texte de la CCT du 19/06/2017
Article 1er
La présente convention collective de travail s’applique aux employeurs et aux ouvriers des entreprises de montage de ponts et charpentes métalliques ressortissant à la Commission paritaire des constructions métallique, mécanique et électrique, à l'exception des entreprises de fabrications métalliques.
Par « ouvriers » on entend: les ouvriers masculins et féminins.
(...)
Article 3 - Emploi fin de carrière à partir de 50 ans après 28 ans de carrière
En application de l'article 8 §3 de la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 instaurant un système de crédit-temps, diminution de carrière et emplois fin de carrière, les ouvriers visés à l'article 1er qui ont 50 ans minimum et une carrière de 28 ans, ont droit à une diminution des prestations de travail de 1/5ème.
(...)
Article 8 - Aspect organisationnel dans les entreprises
Lors de l'exercice du droit au crédit-temps les partenaires sociaux appellent d'accorder une attention particulière à l'aspect organisationnel dans les entreprises.
Article 9 - Durée et remplacement
La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er juillet 2017 et cesse d'être en vigueur le 30 juin 2019 (...)
Historique | ||
---|---|---|
01/01/2024 | 31/12/2050 | 2802 Crédit-temps fin de carrière (droit) |
01/01/2021 | 31/12/2023 | 2802 Crédit-temps fin de carrière (droit) |
01/07/2019 | 31/12/2020 | 2802 Crédit-temps fin de carrière (droit) |
01/07/2017 | 30/06/2019 | 2802 Crédit-temps fin de carrière (droit) |
01/01/2015 | 30/06/2017 | 2802 Crédit-temps fin de carrière (droit) |
01/04/2015 | 31/12/2014 | 2802 Crédit-temps fin de carrière (droit) |