4801 Effort de formation sectoriel
(Sous-)Commission paritaire n°:
113.00.00-00.00
Mise à jour: 23/09/2011
Début de validité: 01/01/2011
Fin validité: 31/12/2012
Conformément à l'arrêté royal du 11 octobre 2007 instaurant une cotisation patronale complémentaire au bénéfice du financement du congé-éducation payé pour les employeurs appartenant aux secteurs qui réalisent des efforts insuffisants en matière de formation en exécution de l'article 30 de la loi du 23 décembre 2005 relative au Pacte de solidarité entre les générations (Moniteur belge du 5 décembre 2007), et afin d'améliorer le niveau global de formation des travailleurs de l'ensemble des secteurs visés à l'article 1er, les employeurs s'engagent à augmenter, en 2011 et 2012:
- soit de 0,1% par an de la masse salariale consacrées à des moyens pour la formation;
- soit de 5% par an la participation des travailleurs aux formations.
Toute action de formation, formelle ou informelle, entre en ligne de compte. Les entreprises seront encouragées à planifier, réaliser et enregistrer les formations.
Les partenaires sociaux entameront une discussion sur l'opportunité de confier au Fonds de Sécurité d'Existence de l'industrie céramique le suivi des efforts de formation.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
06/06/2011 |
N° d'enregistrement
105200 |
Début de validité
01/01/2011 |
Fin validité
31/12/2012 |
Date de dépôt
06/07/2011 |
Date d'enregistrement
09/08/2011 |
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Sujet
conditions de travail et de rémunération |
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MB Avis Dépôt
19/08/2011 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
23/04/2013 |
Publié au Moniteur Belge du
04/11/2013 |
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Mots clés
SALAIRES, CHÈQUES-REPAS, TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DE NUIT, PRIME DE FIN D'ANNÉE, CLASSIFICATION DES FONCTIONS, TEMPS DE TRAVAIL EN HEURES, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, FLEXIBILITÉ DU TEMPS DE TRAVAIL, HEURES SUPPLÉMENTAIRES, TRAVAIL TEMPORAIRE ET TRAVAIL INTÉRIMAIRE, CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL, MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS), PRÉAVIS/LICENCIEMENT, PRIME SYNDICALE, PAIX SOCIALE |
Historique | ||
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01/01/2021 | 31/12/2022 | 48 Formation professionnelle |
01/01/2019 | 31/12/2020 | 48 Formation professionnelle |
01/01/2017 | 31/12/2018 | 48 Effort de formation sectoriel |
01/01/2015 | 31/12/2016 | 48 01 Effort de formation sectoriel |
01/01/2013 | 31/12/2014 | 48 01 Effort de formation sectoriel |
01/01/2011 | 31/12/2012 | 48 01 Effort de formation sectoriel |