2002 Indemnités de sécurité d'existence (chômage temporaire)

(Sous-)Commission paritaire n°:
119.01.00-00.00, 119.02.00-00.00, 119.03.00-00.00

Mise à jour: 18/05/2022
Début de validité: 01/01/2022
Fin validité: 31/12/2022

Indemnité : chômage temporaire.

Montant (à partir du 01.01.2022) :

  • sectoriel (chômage économique et technique) : 4,60 euros/jour (60 premiers jours) ;
  • légal (chômage économique, intempérie, accident technique) : 2 euros/jour (à partir du 61e jour).

Paiement : par le Fonds.

Une convention collective de travail relative à la sécurité d'existence a été conclue le 22 novembre 2021 au sein de la Commission paritaire du commerce alimentaire (n° 168885/CO/119) et le 8 décembre 2021 (n° 171931/CO/119).

Une indemnité légale est également prévue pour le chômage temporaire énergie (à payer par l’employeur). Ce secteur prévoyant déjà un supplément chômage économique classique, nous vous renvoyons à notre article interprofessionnel qui explique comment combiner ce complément avec le complément légal prévu en cas de chômage temporaire énergie.

1. Indemnité

Le Fonds social et de Garantie du Commerce alimentaire accorde aux ouvriers victimes de chômage temporaire (pour raisons économiques ou techniques) une allocation complémentaire à l'indemnité de l'O.N.Em.

2. Montant et durée

À partir du 01.01.2022 : 4,60 euros par jour pendant les 60 premiers jours indemnisables par année calendrier.

3. Indemnité légale

Depuis 2012, l'ouvrier a droit à un supplément à l'allocation de chômage. Ce supplément est d'au moins 2 euros par jour pour lequel l'ouvrier n'a pas travaillé pour cause de chômage temporaire (économique, intempéries, accident technique). Le paiement de ce supplément est en principe à charge de l'employeur, sauf si une convention collective de travail rendue obligatoire par arrêté royal le met à charge du Fonds de sécurité d'existence.

CP 119 : l'employeur est tenu de payer une indemnité complémentaire de min. 2 euros par jour au-delà de la période indemnisable prévue par le secteur (à partir du 61e jour en cas de chômage économique et technique et pendant toute la durée en cas d'intempéries).

4. Tableau

60 premiers jours 4,60 euros/jour Chômage économique et technique
À partir du 61e jour 2 euros/jour Chômage économique et technique
Toute la période 2 euros/jour Intempéries

Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).

Date CCT
08/12/2021
N° d'enregistrement
171931
Début de validité
01/01/2022
Fin validité
01/01/2022
Date de dépôt
05/01/2022
Date d'enregistrement
08/04/2022
Sujet
Sécurité d'existence
MB Avis Dépôt
20/04/2022
Force obligatoire
-
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
-
Publié au Moniteur Belge du
-
Mots clés
PRIME PROPRE AU SECTEUR OU À L'ENTREPRISE, MESURE POUR ENTREPRISE EN DIFFICULTÉ/ RESTRUCTURATION - PAS DE RCC, MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS), PRÉAVIS/LICENCIEMENT, INDEMNITÉ DE LICENCIEMENT CAS LIC. COLLECTIF OU FERMETURE/PRIME DÉPART, MALADIE / ACCIDENT / DÉCÈS, CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS), PRÉAVIS / LICENCIEMENT - INDEMNITÉS, TOUTES LES PRIMES ET INDEMNITÉS POUR LE TAVAILLEUR ACTIF, PRIME PROPRE À L'ENTREPRISE / AU SECTEUR
Texte corrigé le
09/04/2022

Date CCT
22/11/2021
N° d'enregistrement
168885
Début de validité
01/01/2022
Fin validité
31/12/2022
Date de dépôt
25/11/2021
Date d'enregistrement
14/12/2021
Sujet
Sécurité d'existence
MB Avis Dépôt
22/12/2021
Force obligatoire
Demandée
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
24/04/2022
Publié au Moniteur Belge du
23/06/2022
Mots clés
MESURE POUR ENTREPRISE EN DIFFICULTÉ/ RESTRUCTURATION - PAS DE RCC, MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS), PRÉAVIS/LICENCIEMENT, INDEMNITÉ DE LICENCIEMENT CAS LIC. COLLECTIF OU FERMETURE/PRIME DÉPART, MALADIE / ACCIDENT / DÉCÈS, CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS), PRÉAVIS / LICENCIEMENT - INDEMNITÉS
Texte corrigé le
18/12/2021
Historique
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