0402 Salaires à partir du 1er avril 2005

Selon le système d'indexation prévu par la Commission paritaire de la construction, les salaires horaires minimums des ouvriers qui en dépendent doivent être majorés de 0,31959 % à partir du 1er avril 2005. Les salaires horaires effectifs doivent être augmentés à partir de cette date d'un montant égal à la différence entre le nouveau et l'ancien barème.

Dans les entreprises où les périodes de paie ne prennent pas cours le premier du mois, les adaptations de salaires résultant de la liaison à l'indice des prix à la consommation sont applicables à partir de la première période de paie débutant après la modification.

Pour la classification professionnelle, voyez notre circulaire Chap. 3 et pour les conditions de salaire et pour le barème dégressif des mineurs d'âge, voyez notre circulaire Chap. 4.1.

Les augmentations et les nouveaux salaires minimums sont les suivants:

1.     Salaires minimums au 1er avril 2005

2. Montant de l'augmentation au 1er avril 2005

3. Suppléments de salaire (du 01/04/2005 au 30/06/2005)

En vertu d'une convention collective de travail du 10 mai 1990 (voir Chap. 4.1.), un supplément de salaire indexé est octroyé, pour des travaux dans l'enceinte des entreprises pétrochimiques en activité.

A partir du 1er avril 2005, ce montant s'élève à 0,491 EUR.

4. Indemnités de logement et de nourriture (du 01/04/2005 au 30/06/2005)

Indemnité de repas pour les ouvriers et ouvrières occupés dans les entreprises qui produisent et/ou fournissent du béton prêt à l’emploi (depuis le 1er avril 2002) :

·         le temps de travail cumulé au temps d’attente dépasse 9 heures par jour : 5,50 EUR ;

·         le temps de travail cumulé au temps d’attente dépasse 11 heures par jour : 8,25 EUR

5. Rémunérations des jeunes (du 01/04/2005 au 30/06/2005)

Taux conventionnels en euro pour les contrats conclus à partir du 01/07/1999

6. Régime du parrainage (du 01/04/2005 au 30/06/2005)

7. Barème des étudiants

Le salaire horaire minimum des étudiants mis au travail dans le cadre d’un contrat d’occupation d’étudiant et qui sont soustraits à l’application de la loi du 27 juin 1969 (c’est-à-dire les étudiants mis au travail au cours des mois de juillet, août et septembre, sans que la durée de leur occupation pendant cette période ne dépasse 23 journées de travail) est fixé à 7,013 EUR depuis le 1er juillet 2004.

8. Indemnités pour des apprentis industriels depuis le 1er octobre 2004

Contrats conclus à partir du 01/09/1999 (au contraire des autres barèmes, celui du régime de l’apprentissage des jeunes et de l’apprentissage construction sera indexé en fonction de l’indexation du salaire minimum mensuel moyen garanti).

1. Régime de l’apprentissage des jeunes

2. Régime de l’apprentissage construction