15 Délais de préavis (133.03)

(Sous-)Commission paritaire n°:
133.00.00-00.00, 133.01.00-00.00, 133.03.00-00.00

Mise à jour: 14/10/2005
Début de validité: 13/10/2005
Fin validité: 15/03/2012

L'article 59 de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail a fixé les délais de préavis à respecter pour mettre fin à un contrat de travail pour ouvriers. 

D'autre part, l'article 61 de la même loi a prévu que, sur proposition de la commission paritaire ou du Conseil national du travail, le Roi peut modifier les délais de préavis dans l'intérêt de certaines catégories spéciales de travailleurs ou en ce qui concerne les préavis donnés pour des motifs économiques ou sociaux.

 

Pour les entreprises fabriquant des cigares et des cigarillos relevant de la Commission paritaire de l'industrie des tabacs, des délais de préavis particuliers (dérogatoires) ont été fixés par un arrêté royal du 23 septembre 2005 publié au Moniteur belge du 13 octobre 2005. 

 

Cet arrêté royal est entré en vigueur le 13 octobre 2005.

 

Nous vous donnons, ci-après, un aperçu de la situation applicable dans les entreprises fabriquant des cigares et des cigarillos relevant de la Commission Paritaire de l'industrie des tabacs. 

1. Délais de préavis sauf en cas de prépension

 

Les délais de préavis suivants sont applicables dans tous les cas de licenciement sauf en cas de prépension.

 

Ancienneté

Délais de préavis a respecter par l’employeur

Délais de préavis a respecter par le travailleur

Moins de 6 mois (1)

7 jours calendrier (2)

3 jours calendrier (2)

De 6 mois à moins de 3 ans (3)

35 jours calendrier (2)

14 jours calendrier (2)

De 3 ans à moins de 10 ans (3)

56 jours calendrier (2)

14 jours calendrier (2)

De 10 ans à moins de 15 ans (3)

84 jours calendrier (2)

14 jours calendrier (2)

De 15 ans à moins de 20 ans (3)

112 jours calendrier (2)

14 jours calendrier (2)

20 ans et plus (3)

140 jours calendrier (2)

28 jours calendrier (2)

 

Remarque : les préavis notifiés avant le 13 octobre 2005 continuent à sortir leurs effets.

 

2. Délais de préavis en cas de prépension

 

Ancienneté

Délais de préavis a respecter par l’employeur

Délais de préavis a respecter par l’ouvrier

Moins de 6 mois (1)

  7 jours calendrier (2)

  3 jours calendrier (2)

De 6 mois à moins de 20 ans (3)

28 jours calendrier (2)

14 jours calendrier (2)

20 ans et plus (3)

56 jours calendrier (2)

28 jours calendrier (2)

 


(1) Le délai de préavis réduit de 7 ou 3 jours calendrier ne peut être appliqué que si celui-ci est prévu explicitement par le contrat de travail individuel ou par le règlement de travail.

D'autre part, le contrat de travail et le règlement de travail peuvent prévoir que dans ce cas, le délai de préavis prendra cours le lendemain du jour où le préavis a été notifié.  En l'absence de disposition à ce sujet, la règle générale est d'application, ce qui veut dire que le délai de préavis prend cours le lundi suivant la semaine au cours de laquelle le préavis a été notifié.

(2)   Jours calendrier, y compris dimanches et jours fériés.

(3)   Le délai de préavis prend cours le lundi suivant la semaine au cours de laquelle le préavis a été notifié.


Historique
01/01/2019 31/12/2999 15 Délais de préavis : ouvriers
01/01/2017 31/12/2018 15 02 Délais de préavis
01/01/2016 31/12/2016 15 02 Délais de préavis
01/01/2013 31/12/2015 15 02 Délais de préavis
16/03/2012 31/12/2012 15 02 Délais de préavis
21/10/2005 15/03/2012 15 02 Délais de préavis (133.01)
18/03/2010 15/03/2012 15 Délais de préavis (133.02)
13/10/2005 15/03/2012 15 Délais de préavis (133.03)