2102 RCC 59 ans - 35 ans - métier lourd
(Sous-)Commission paritaire n°:
136.00.00-00.00
Mise à jour: 23/09/2019
Début de validité: 01/01/2019
Fin validité: 30/06/2021
Age : 59 ans
Carrière : 35 ans
Métier lourd
1. Généralités
Il est possible de bénéficier d'un régime de chômage avec complément d'entreprise pour les travailleurs qui :
- sont occupés dans un métier lourd ;
- peuvent justifier d’au moins 35 ans de passé professionnel à la fin du contrat de travail ;
- sont licenciés pendant la durée de validité de la C.C.T. ;
- sont âgés de 59 ans ou plus au plus tard au moment de la fin du contrat de travail et pendant la durée de validité de la C.C.T.
De ces 35 ans de passé professionnel :
- ou bien, au moins 5 ans, calculés de date à date, doivent contenir un métier lourd. Cette période de 5 ans doit se situer dans les 10 dernières années calendrier, calculées de date à date, avant la fin du contrat de travail ;
- ou bien, au moins 7 ans, calculés de date à date, doivent contenir un métier lourd. Cette période de 7 ans doit se situer dans les 15 dernières années calendrier, calculées de date à date, avant la fin du contrat de travail
Ce type de RCC doit être prévu par une convention collective de travail sectorielle ou d’entreprise mentionnant explicitement qu’elle est conclue en application de la convention collective de travail n° 132 (2019-2020) et n° 140 (01/01/2021 – 30/06/2021).
Dans le présent secteur, une telle convention collective de travail a été conclue. Attention : nous vous recommandons d’être attentif aux dates de validité de la C.C.T.
2. CP 136
Pour tous les régimes RCC qui débutent à partir du 1er janvier 2016, les modalités de remboursement des indemnités complémentaires à charge de l'employeur, s'appliquant dès l'âge de 60 ans, sont fixées par le comité de gestion du Fonds de Sécurité d'existence.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
05/09/2019 |
N° d'enregistrement
153912 |
Début de validité
01/01/2021 |
Fin validité
31/12/2022 |
Date de dépôt
12/09/2019 |
Date d'enregistrement
18/09/2019 |
||
Sujet
RCC à partir de 59 ans - 33 ans carrière professionnelle et 20 ans detravail de nuit ou métier lourd / métier lourd / carrière professionnelle de 40 ans (2021 - 2022) |
|||
MB Avis Dépôt
26/09/2019 |
Force obligatoire
Demandée |
||
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
06/03/2020 |
Publié au Moniteur Belge du
29/04/2020 |
||
Mots clés
RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC) |
Date CCT
05/09/2019 |
N° d'enregistrement
153911 |
Début de validité
01/01/2019 |
Fin validité
31/12/2020 |
Date de dépôt
12/09/2019 |
Date d'enregistrement
18/09/2019 |
||
Sujet
RCC à partir de 59 ans - 33 ans carrière professionnelle et 20 ans detravail de nuit ou métier lourd / métier lourd / carrière professionnelle de 40 ans et RCC à partir de 58 ans pour certains travailleurs âgés moins valides |
|||
MB Avis Dépôt
26/09/2019 |
Force obligatoire
Demandée |
||
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
06/03/2020 |
Publié au Moniteur Belge du
29/04/2020 |
||
Mots clés
RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC) |
Historique | ||
---|---|---|
01/07/2023 | 30/06/2025 | 2102 RCC 60 ans - 35 ans - métier lourd |
01/07/2021 | 30/06/2023 | 2102 RCC 60 ans - 35 ans - métier lourd |
01/01/2019 | 30/06/2021 | 2102 RCC 59 ans - 35 ans - métier lourd |
01/01/2019 | 30/06/2019 | 2102 RCC 59 ans - 35 ans - métier lourd |
01/01/2017 | 31/12/2018 | 2102 RCC 58/59 ans - 35 ans - métier lourd |