Une convention collective de travail relative à la prime syndicale a été conclue le 24 octobre 2019 au sein de la Commission paritaire du transport et de la logistique (n° 154720/CO/140). Et modifiée par la cct du 19 décembre 2019 (n° 157204/CO/140).

1. Principe et bénéficiaires

Une prime syndicale est octroyée aux travailleurs ressortissant à la Sous-commission paritaire de l'assistance en escale dans les aéroports.

Cette cct ne s'applique pas :

• aux apprentis déclarés dans la catégorie ONSS 283 sous le code travailleur 035 ;
• aux apprentis qui, à partir du 1er janvier de l'année au cours de laquelle ils atteignent 19 ans, sont déclarés sous le code travailleur 015, mais sont occupés par ocntrat d'apprentissage, comme déclaré à l'ONSS avec mention type apprenti dans la zone "type contrat d'apprentissage".

2. Montant

A partir du 1er janvier 2020, la prime syndicale annuelle s'élève à 145 EUR (payable 2020).

3. Modalités d'octroi

Les travailleurs ont droit à la prime syndicale selon les conditions suivantes :

• être affilié(e) à une organisation syndicale représentative pendant la période concernée ;
• droit à 100% de prime syndicale à partir de 90 jours calendrier en service dans le secteur de l'assistance en escale dans les aéroports ;
• il n'y a pas de droit à une prime syndicale si moins de 90 jours calendrier en service.

La période de référence est entre le 1er janvier et le 31 décembre de l'année calendrier à laquelle se rapporte la prime syndicale.

4. Financement

Le "Fonds Social assistance en escale sur les aéroports" liquidera la prime payée aux ayants droit par l'organisation syndicale représentative du secteur.