In het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek werd op 26 september 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende een syndicale premie in de subsector van de afhandeling op luchthavens (nr. 154720/CO/140). Deze werd gewijzigd door een cao van 19 december 2019 (nr. 157204/CO/140).

1. Principe en begunstigden

Een syndicale premie wordt toegekend aan de werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vervoer en logistiek en die tot de subsector van grondafhandeling op luchthavens behoren alsook hun werklieden.

Deze cao is evenwel niet van toepassing op:

• de leerlingen aangegeven in de RSZ-categorie 283 met werknemerskengetal 035;
• de leerlingen die vanaf 1 januari van het jaar waarin ze 19 jaar worden, aangegeven worden met werknemerskengetal 015, maar werken onder leercontract zoals aangegeven aan de RSZ met vermelding type leerling in de zone "type leercontract".

2. Bedrag

Vanaf 1 januari 2020 bedraagt de jaarlijkse syndicale premie 145 EUR (betaalbaar 2020).

3. Toekenningsvoorwaarden

De referteperiode is de periode tussen 1 januari en 31 december van het kalenderjaar waarop de syndicale premie betrekking heeft.

De werknemers hebben recht op vermelde syndicale premie volgens de volgende voorwaarden:

• tijdens de betrokken periode aangesloten zijn bij een representatieve vakorganisatie;
• er is recht op 100% syndicale premie vanaf 90 kalenderdagen in dienst in de sector grondafhandeling op luchthavens;
• er is géén recht op een syndicale premie indien minder dan 90 kalenderdagen in dienst.

4. Financiering

Het "Sociaal Fonds afhandeling op luchthavens" zal de premie, uitbetaald aan de rechthebbenden door de representatieve vakorganisatie in de sector, verrekenen.