2301 Footballeur rémunéré - Délégation des joueurs
(Sous-)Commission paritaire n°:
223.00.00-00.00
Mise à jour: 19/01/2017
Début de validité: 01/07/2013
Fin validité: 30/06/2016
Au sein de la Commission paritaire nationale des Sports une convention collective de travail a été conclue le 2 juillet 2013 concernant les conditions de travail des FOOTBALLEURS REMUNERES. Elle a été rendue obligatoire par un arrêté royal du 26 décembre 2015 et publiée au Moniteur belge du 5 juillet 2016.
Cette CCT a été prolongée du 1er juillet 2015 jusqu'au 30 juin 2016 par la CCT du 15 février 2016. Elle a été déposée au Greffe du Service des relations collectives de travail et enregistrée le 27 juin 2016 sous le numéro 133458/CO/233. L'avis de dépôt est paru au Moniteur belge du 18 juillet 2016.
Nous vous donnons ci-après la disposition de cette CCT qui concerne la délégation des joueurs.
CHAPITRE I - Champ d'application
Article 1er
La convention collective de travail s'applique aux clubs de football et aux footballeurs rémunérés, à temps partiel et à temps plein, liés par un contrat de travail en vertu de la loi du 24 février 1978 relative au contrat de travail pour les sportifs rémunérés.
CHAPITRE II - Durée
Article 2
La convention collective de travail est conclue pour une durée déterminée, à savoir du 1er juillet 2013 au 30 juin 2015 inclus.
(...)
CHAPITRE IX - Délégation des joueurs
Article 23
§ 1er Les clubs employeurs reconnaissent que les joueurs sont représentés par une délégation/syndicat des joueurs.
§ 2 Au début de chaque saison et dans chaque club employeur se tiendra un conseil des joueurs en vue d'élire au moins deux délégués des joueurs en son sein.
§ 3 Les représentants des syndicats de joueurs pourront être invités audit conseil et auront, à cette occasion, le droit d'informer les joueurs sur les activités syndicales dans le secteur du football rémunéré.
§ 4 Le mandat de délégué des joueurs ne peut entraîner ni avantages ni désavantages pour celui qui l'exerce.
§ 5 Le délégué des joueurs pourra transmettre, aussi bien oralement que par écrit, toute communication utile aux joueurs, pour autant que cela ne nuise pas à l'organisation du club employeur.
§ 6 Les employeurs sont d'accord que les représentants d'un syndicat de joueurs puissent organiser, dans les installations du club, des réunions informatives pour les joueurs, après notification préalable au club concerné.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
15/02/2016 |
N° d'enregistrement
133458 |
Début de validité
01/07/2015 |
Fin validité
30/06/2016 |
Date de dépôt
01/04/2016 |
Date d'enregistrement
27/06/2016 |
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Sujet
prolongation de la cct du 2 juillet 2013 concernant les conditions detravail du footballeur rémunéré |
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MB Avis Dépôt
18/07/2016 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
20/01/2017 |
Publié au Moniteur Belge du
02/03/2017 |
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Mots clés
SALAIRES, PRIME PROPRE AU SECTEUR OU À L'ENTREPRISE, MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, DÉLÉGATION SYNDICALE, PRIME SYNDICALE, FONCTIONNEMENT AU SEIN DE L'ENTREPRISE/DES ORGANES DE CONCERTATION |
Date CCT
02/07/2013 |
N° d'enregistrement
116288 |
Début de validité
01/07/2013 |
Fin validité
30/06/2016 |
Date de dépôt
12/07/2013 |
Date d'enregistrement
23/07/2013 |
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Sujet
conditions de travail et de rémunération |
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MB Avis Dépôt
06/08/2013 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
26/12/2015 |
Publié au Moniteur Belge du
05/07/2016 |
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Mots clés
SALAIRES, PRIME PROPRE AU SECTEUR OU À L'ENTREPRISE, MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, DÉLÉGATION SYNDICALE, PRIME SYNDICALE, FONCTIONNEMENT AU SEIN DE L'ENTREPRISE/DES ORGANES DE CONCERTATION |
Historique | ||
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01/07/2022 | 30/06/2024 | 2301 Footballeur rémunéré - Délégation des joueurs |
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