0403 Salaire annuel minimum garanti
(Sous-)Commission paritaire n°:
319.02.00-01.00,
319.02.00-02.00
Mise à jour: 26/07/2017
Début de validité: 01/01/2009
Fin validité: 31/12/2011
Champ d'application
Les présentes dispositions s'appliquent exclusivement aux travailleurs et aux employeurs des services de l'Aide à la jeunesse et des SASPE qui ressortissent à la Sous-commission paritaire 319.02.
On entend par travailleurs:
- les employées et employés,
- les ouvrières et ouvriers.
Historique des montants
| Date | Coéficient d'index | Annuel à 100% | Annuel indexé | Mensuel indexé | Horaire indexé (38h/s) |
|---|---|---|---|---|---|
| 01/01/2009 | 148,59 % | 12.736,27 EUR | 18.924,83 EUR | 1.577,07 EUR | 9,58 EUR |
| 01/10/2010 | 151,57 % | 12.736,27 EUR | 19.304,37 EUR | 1.608,70 EUR | 9,77 EUR |
| 01/06/2011 | 154,60 % | 12.736,27 EUR | 19.690,28 EUR | 1.640,86 EUR | 9,96 EUR |
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
16/12/2010 |
N° d'enregistrement
102942 |
Début de validité
01/01/2009 |
Fin validité
01/01/2012 |
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Date de dépôt
18/01/2011 |
Date d'enregistrement
27/01/2011 |
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Sujet
statut pécuniaire du personnel |
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MB Avis Dépôt
17/03/2011 |
Force obligatoire
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
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Publié au Moniteur Belge du
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Mots clés
SALAIRES, CLASSIFICATION DES FONCTIONS |
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| Historique | ||
|---|---|---|
| 05/12/2018 | 31/12/2999 | 0403 Revenu minimum mensuel moyen garanti |
| 01/01/2012 | 04/12/2018 | 0403 Salaire annuel minimum garanti |
| 01/01/2009 | 31/12/2011 | 0403 Salaire annuel minimum garanti |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 0403 Salaire annuel minimum garanti |
| 01/10/2001 | 31/12/2006 | 0403 Salaire annuel minimum garanti |