0503 Eindejaarspremie - Vergunde kinderopvang - Trap 2B

In het Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector werd op 22 december 2014 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten inzake de loon- en arbeidsvoorwaarden in de vergunde kinderopvang van baby's en peuters (nr. 127324/CO/331).

Zij werd gewijzigd door:

- een CAO van 11 maart 2019 (nr. 151287/CO/331) en

- een CAO van 5 oktober 2020 (nr. 161769/CO/331).

1. Wie betaalt de eindejaarspremie ?

de werkgever

2. Betalingsdatum

in de loop van de maand december of bij de eindafrekening in geval van uitdiensttreding

3. Bedrag

• forfaitair gedeelte: 138,34 EUR (2020); 141,77 (2021)
• variabel gedeelte: 7,57 % van het geïndexeerd bruto jaarloon van de werknemer volgens het op hem van toepassing zijnde sectorale minimumbarema, eventuele haard- of standplaatsvergoeding inbegrepen maar met uitsluiting van de toeslagen) - indien de werknemer niet het normale loon voor de maand oktober heeft genoten, moet een fictief loon voor de maand oktober berekend worden alsof hij die hele maand zou hebben gewerkt.
• De som van deze twee delen wordt vermenigvuldigd met een percentage in functie van de van toepassing zijnde subsidiefase:
  • fase 1 & 2 (1/4/2015 - 30/11/2018): 0%
  • fase 3 (1/12/2018 - 30/6/2020): 25,86%
  • fase 4: (1/7/2020 - 31/3/2021): 40,69%
  • fase 5: (vanaf 1/4/2021): 55,53%
  • fase 6 (nog niet in werking getreden): 70,36%
  • fase 7 (nog niet in werking getreden): 85,16%
  • fase 8 (nog niet in werking getreden): 100%
• Opmerking voor de eindejaarspremie van 2021 die op 1 mei 2021 of later worden toegekend: specifiek voor deze eindejaarspremies geldt een afwijking op de normale berekeningswijze.  De afwijking bestaat er uit dat men drie eindejaarspremies moet berekenen en van elk bedrag X/12e moet nemen om de finaal verschuldigde eindejaarspremie te bepalen. En dit zowel voor het forfaitaire als variabele gedeelte. Meer specifiek bestaat de eindejaarspremie van 2021 voor:

  (a) 3/12e van de eindejaarspremie berekend overeenkomstig fase 4;

  (b) 1/12e van de eindejaarspremie berekend overeenkomstig fase 5 zoals ze gold voor de VIA6-baremaverhoging van 1 mei 2021;

  (c) 8/12e van de eindejaarspremie berekend overeenkomstig fase 5 na de VIA6-baremaverhoging van 1 mei 2021.

  Bijlage: toelichting EJP 2021 trap 2B-kdv

4. Referteperiode

1 januari tot en met 30 september

5. Prorata eindejaarspremie

• 1/9 per gepresteerde of geheel of gedeeltelijke gelijkgestelde kalendermaand in de referteperiode (= 01/01 - 30/09).
• Het bedrag van de premie wordt pro rata berekend voor de deeltijdse werknemers, meer specifiek op basis van de gemiddelde contractuele tewerkstellingsbreuk tijdens de referteperiode.
• Bij onvolledige kalendermaand: geen gelijkstelling maar wordt gelijkgesteld met een volledige kalendermaand: de kalendermaand waarin de werknemer in dienst treedt voor de 13^de (standpunt Group S: en voor zover de werknemer in dienst blijft tot het einde van die kalendermaand.)

6. Afwezigheden gelijkgesteld met prestaties

Niet gespecifieerd in de cao. Wordt gelijkgesteld (standpunt Group S):

• de schorsingen en inactiviteitsdagen die voor de jaarlijkse vakantie een gelijkstelling genieten (zie onze brochure jaarlijkse vakantie voor meer informatie);
• gelijkstelling van verlof om dwingende redenen (= ‘familiaal verlof’).

7. Praktische schikkingen

Wij vestigen de aandacht van de werkgevers aangesloten bij Group S – Sociaal Secretariaat vzw op het feit dat op de voorbereide prestatieopgaven, opgesteld voor de betaling van de eindejaarspremie of in de verloningssoftware, slechts de werknemers vermeld worden die in dienst zijn.

Desgevallend dienen zij de werknemers toe te voegen die de onderneming verlaten hebben en recht zouden hebben op de eindejaarstoelage.