Geen bijdragen meer op het enkel vertrekvakantiegeld van sommige werknemers

Van 
74161

Het enkel vertrekvakantiegeld van gesubsidieerde contractuelen, vervangers in de openbare sector en werknemers tewerkgesteld in toepassing van artikel 60, § 7 van de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn is vanaf 1 januari 2014 niet meer onderworpen aan sociale bijdragen.

Principe

Als algemene regel moet de werkgever gewone socialezekerheidsbijdragen inhouden op het brutobedrag van het enkel vertrekvakantiegeld (7,67%): patronale en persoonlijke bijdragen.

Uitzondering

Voor sommige werknemers, o.a. de uitzendkrachten, is geen bijdrage verschuldigd op het enkel vertrekvakantiegeld.

De wet van 20 juli 2015 houdende diverse bepalingen (BS van 21 augustus 2015) verruimt de gevallen waarin het enkel vertrekvakantiegeld niet aan sociale bijdragen onderworpen is voor de volgende werknemers en dit met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2014:

  • gesubsidieerde contractuelen;
  • vervangers in de openbare sector;
  • werknemers tewerkgesteld met toepassing van artikel 60§7 (OCMW).

Voortaan is het enkel vertrekvakantiegeld van de volgende werknemers dus niet meer onderworpen aan sociale bijdragen:

  • uitzendkrachten, werknemers tewerkgesteld in het kader van tijdelijke arbeid en werknemers tewerkgesteld in het kader van de terbeschikkingstelling van werknemers ten behoeve van gebruikers;
  • gesubsidieerde contractuelen bij de openbare en plaatselijke besturen;
  • vervangers van ambtenaren in loopbaanonderbreking;
  • personen aangeworven in het kader van de herverdeling van de arbeid in de openbare sector;
  • vervangers van personeelsleden van de openbare sector die hun arbeidstijd hebben verminderd naar de vierdagenweek of halftijds werk voor oudere werknemers;
  • werknemers van artikel 60 §7.

We merken hierbij op dat, wanneer een werknemer van bovenvermelde lijst zijn vakantie neemt (bij de nieuwe werkgever), het normale loon voor de vakantiedagen die door het enkel vakantiegeld gedekt zijn, als loon wordt beschouwd en dus onderworpen is aan sociale bijdragen.

Group S houdt in haar programmatie rekening met deze wijziging.