Bedrijfstoeslagen die door de werkgevers (of door een Sociaal Fonds) worden betaald, moeten aan de evolutie van de conventionele lonen worden aangepast alsook het grensbedrag van het referteloon en de drempel voor de inhoudingen.
Principe
Het bedrag van de bedrijfstoeslag wordt vastgesteld op het ogenblik dat voor de werknemer het recht op deze vergoeding ingaat .
Zodra het is vastgesteld, kan dat bedrag enkel nog worden gewijzigd door een indexering (aanpassing aan de evolutie van de index van de consumptieprijzen) en ingevolge de jaarlijkse herziening door de Nationale Arbeidsraad in functie van de evolutie van de conventionele lonen (herwaarderingscoëfficiënt).
Voor werknemers die in de loop van het jaar intreden in het systeem wordt de aanpassing op grond van deze loonevolutie uitgevoerd rekening houdend met de maand die in aanmerking wordt genomen voor de bepaling van het brutomaandloon dat als basis dient voor de berekening van het nettoreferteloon. Elk kwartaal telt mee voor de berekening van de aanpassing. Deze regel heeft tot doel de koopkracht van de werkloze met bedrijfstoeslag te verhogen.
Herwaardering op 1 januari 2016
De maandelijkse bedrijfstoeslag die in januari 2016 worden betaald door de werkgevers (of door een Fonds voor bestaanszekerheid), moeten, dit jaar, aangepast worden aan de evolutie van de conventionele lonen (CAO nr.17 trecies septies van 15 december 2015 - toepasselijk vanaf 1 januari 2016).
De aanpassingen van de aanvullende vergoedingen zullen pro rata temporis gebeuren aan de hand van de volgende formule:
- 1,0016 wanneer het brugpensioen berekend wordt op basis van de refertebezoldiging van kracht vóór 1 januari 2015 ;
- 1,0012 wanneer het brugpensioen berekend wordt op basis van de refertebezoldiging van de maanden januari, februari of maart 2015 ;
- 1,0008 wanneer het brugpensioen berekend wordt op basis van de refertebezoldiging van de maanden april, mei of juni 2015 ;
- 1,0004 wanneer het brugpensioen berekend wordt op basis van de refertebezoldiging van de maanden juli, augustus of september 2015 ;
- geen aanpassing wanneer het brugpensioen berekend wordt op basis van de refertebezoldiging van de maanden oktober, november of december 2015.
Berekening van de bedrijfstoeslag vanaf 1 januari 2016
Voor de berekening van de bedrijfstoeslagen van de SWT's die ten vroegste op 1 januari 2016 een aanvang nemen, moet men rekening houden met de volgende cijfergegevens.
Begrenzing van het refertebrutomaandloon
Een nieuwe begrenzing van het brutorefertemaandloon is geldig vanaf 1 januari 2016 : 3.786,74 EUR.
Werkloosheidsuitkeringen
Sinds 1 juli 2015, is de maximale werkloosheidsuitkering gelijk aan 48,60 EUR per dag, dus 1.263,60 EUR per maand.
Drempel
Het totale SWTbedrag (d.w.z. patronale vergoeding + werkloosheidsuitkering), na aftrek van de inhouding (6,5%), mag niet kleiner zijn dan een "drempelbedrag".
Dit bedrag wordt:
- 1.361,27 EUR voor werklozen met bedrijfstoeslag zonder gezinslast
- 1.639,68 EUR voor werklozen met bedrijfstoeslag met gezinslast.
DECAVA-bijdragen: verhoging vanaf 2016
Ter herinnering, zijn de DECAVA-werkgeversbijdragen (op de bedrijfstoeslag SWT en bij Canada dry en tijdskrediet) verhoogd vanaf 1 januari 2016.
Zie ons artikel van 4 januari 2016.