480108 Droit de formation individuel

Chaque ouvrier a le droit de suivre au moins 16 heures de formation/an.  Ce droit de formation annuel peut être reporté à l'année calendrier suivante.

Les cours suivis sont repris et tenus à jour dans le CV formation.

Formation = formations formelle & informelle comme définies par la loi du 5/03/2017 relative au travail faisable et maniable.

L'initiative de suivre une formation spécifique peut venir de l'ouvrier ou de l'employeur.  Le refus de (faire) suivre une formation doit toujours être motivé par l'employeur ou par l'ouvrier.

Si un ouvrier n'a pas reçu de formation durant 3 ans, il peut prendre lui-même l'initiative de suivre et de planifier une formation.  Perte du droit si refus de participer à une formation planifiée sans justification.

Les coûts de la formation, les frais de déplacement et le temps de travail sont entièrement à charge de l'entreprise.