2101 RCC 60 ans

Paritair (sub-)Comité nr.:
203.00.00-00.00

Bijwerking: 17/02/2015
Geldig vanaf: 01/01/2015
Geldig tot: 31/12/2017

Depuis le 1er janvier 2015, l’âge d’accès normal au régime de chômage avec complément d’entreprise est fixé à 62 ans.

Il est cependant permis de prévoir une limite d'âge inférieure à 62 ans par le biais de la conclusion de conventions collectives sectorielles ou d'entreprise. Dans ce cas, la limite d'âge ne peut pas être inférieure à 60 ans.

Les conditions cumulatives suivantes doivent être remplies :

 

Hommes

Femmes

 

Âge

Carrière

Âge

Carrière

2012-2013

58 ans

38 ans

58 ans

35 ans

2014

38 ans

2015

60 ans

40 ans

60 ans

31 ans

2016

32 ans

2017

33 ans

Dans le présent secteur, une telle convention collective de travail a été conclue.

Pour la réglementation générale en matière de régimes de chômage avec complément d'entreprise, nous vous renvoyons à notre brochure.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 12/12/2014	Registratienr 125188	Geldig van 01/01/2015	Geldig tot 31/12/2017
Neerleggingsdatum 12/12/2014		Registratiedatum 05/02/2015
Onderwerp werkloosheid met bedrijfstoeslag 60 jaar
BS Bericht van neerlegging 16/02/2015		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 23/08/2015		Gepubliceerd in het B.St. van 05/11/2015
Keywords STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT)