2804 Tijdskrediet (drempel)

1. Algemeen

Volgens de algemene regel is het recht op de verschillende vormen van tijdskrediet beperkt tot 5 % van het personeel van de onderneming (meer dan 10 werknemers). Deze beperking tot 5% kan eventueel gewijzigd worden door een sectorale of ondernemings-CAO, of zelfs door het arbeidsreglement.

In deze sector werd dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten.

2. PC 219

In ondernemingen met tussen de 1 en 29 bedienden kunnen maximum 2 werknemers gelijktijdig gebruik maken van het recht op tijdskrediet zonder echter samen de drempel van 1 voltijds equivalent te overschrijden.

In ondernemingen met tussen de 30 en 59 bedienden kunnen maximum 3 werknemers gelijktijdig gebruik maken van het recht op tijdskrediet zonder echter samen de drempel van 2 voltijds equivalente bedienden te overschrijden.

De ondernemingen erkend als onderneming in herstructurering of in moeilijkheden in het kader van toegestane afwijkingen op de leeftijd om in het SWT te treden kunnen op hun vlak een CAO sluiten die de drempel van 5 % overschrijdt.

De ondernemingen kunnen via een gemeenschappelijke schriftelijke vraag door de werkgever en de vakbondsafvaardiging voor bedienden of, bij ontstentenis van een vakbondsafvaardiging voor bedienden, door de werkgever en minstens de helft van zijn bedienden, aan het PC een afwijking vragen op de sectoraal vastgelegde drempel.  Indien deze afwijking unaniem toegestaan wordt door het PC kan de onderneming op haar niveau een CAO sluiten over afwijkingen van de sectoraal vastgelegde grenzen voor een duur van maximaal 2 jaar.

De aanvraag tot afwijking dient schriftelijk overgemaakt te worden aan de Voorzitter van het PC, die er een afschrift van zal versturen aan in het PC vertegenwoordigde organisaties.

Ondernemingen waar voor 1 oktober 2019 reeds een hoger percentage bedienden in loopbaanonderbreking bestond, kunnen dit hoger percentage behouden.