2106 SWT - Vergoedingen

Paritair (sub-)Comité nr.:
111.01.01-00.00, 111.01.02-00.00, 111.01.03-00.00, 111.01.04-00.00, 111.01.04-01.00, 111.01.04-02.00, 111.01.05-00.00, 111.01.06-00.00, 111.01.06-01.00, 111.01.06-02.00, 111.01.07-00.00, 111.01.08-00.00, 111.01.09-00.00, 111.01.10-00.00, 111.02.00-00.00, 111.02.01-00.00, 111.02.02-00.00, 111.02.03-00.00, 111.02.04-00.00, 111.02.04-01.00, 111.02.04-02.00, 111.02.05-00.00, 111.02.06-00.00, 111.02.06-01.00, 111.02.06-02.00, 111.02.07-00.00, 111.02.08-00.00, 111.02.09-00.00, 111.02.10-00.00, 111.01.00-00.00

Bijwerking: 03/04/2024
Geldig vanaf: 01/01/2019

In het Paritair Comité voor metaal-, machine- en elektrische bouw werd op 16 december 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de wijziging en de coördinatie van de statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de metaalverwerkende nijverheid" (nr. 156835/CO/111).

1. Vergoedingen

De arbeiders en arbeidsters die op SWT gesteld werden hebben recht, vanaf hun 60^ste verjaardag, op de vergoedingen voor zover het SWT ingaat ten vroegste op de leeftijd van 55 jaar.

Het recht op uitkeringen wordt ook verworven als het SWT op zijn vroegst begint op de leeftijd van:

• 50 jaar, voor de arbeiders waarvan het SWT ingaat vanaf 1 juni 1984;
• 57 jaar, voor de arbeiders waarvan het SWT ingaat tussen 1 januari 1985 en 30 juni 2009;
• 58 jaar, voor de arbeiders waarvan het ontslag met het oog op SWT betekend werd tussen 1 juli 2009 en 31 december 2018 slechts

Dit recht wordt verkregen ongeacht de leeftijd waarop het SWT ingaat, met dien verstande dat de minimumleeftijd van 50 jaar dient nageleefd te worden. 

2. Bijdragen

De werkgevers die oudere werknemers op SWT stellen, zijn het totaal van de bijdragen voor bestaanszekerheid verschuldigd vanaf de leeftijd dat de werknemer op SWT gesteld wordt tot aan de leeftijd van:

• 60 jaar;
• 57 jaar voor de arbeiders en arbeidsters van wie de werkloosheid begon tussen 1 januari 1985 en 31 december 2017 en wiens ontslag met het oog op SWT betekend werd vóór 1 juli 2009;
• 58 jaar voor de arbeiders en arbeidsters wiens ontslag met het oog op SWT betekend werd in de periode van 1 juli 2009 tot 31 december 2017;
• 59 jaar voor de arbeiders en arbeidsters wiens ontslag met het oog op SWT betekend werd in de periode van 1 januari 2018 tot 31 december 2018.

Deze bijdragen worden berekend op de laatste bruto bezoldiging die door de arbeiders en arbeidsters werd verdiend. Deze bruto bezoldiging zal jaarlijks worden aangepast met een coëfficiënt die rekening houdt met de evolutie van de regelingslonen overeenkomstig de procedure voorzien in de artikelen 6 en 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op 19 december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 16/12/2019	Registratienr 156835	Geldig van 01/07/2019	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 19/12/2019		Registratiedatum 05/02/2020
Onderwerp Wijziging en coördinatie van de statuten van het 'Fonds voor bestaanszekerheid van de metaalverwerkende nijverheid'.
BS Bericht van neerlegging 17/02/2020		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 07/03/2021		Gepubliceerd in het B.St. van 29/03/2021
Keywords LONEN, AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, RISICOGROEPEN, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, DETACHERING

Historiek
01/01/2019	31/12/2050	2106 SWT - Vergoedingen